
桂林助教招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年8月桂林助教最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)2條,平均工資約為3181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多助教全職助教助教老師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
助教
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
2025-08-18韋化主管1.了解企業(yè)的用人需求,并通過電話、微信與企業(yè)建立良好的人才合作關(guān)系,為學(xué)員提供就業(yè)機(jī)會(huì);
2.定期回訪企業(yè)客戶或帶領(lǐng)學(xué)員參加企業(yè)面試,及時(shí)反饋學(xué)員錄用及企業(yè)合作情況;
3.收集有效就業(yè)信息;
4.就業(yè)期間為學(xué)生引導(dǎo)簡(jiǎn)歷修改,面試問題解答,心態(tài)調(diào)整等工作,提交學(xué)生就業(yè)率;
5.負(fù)責(zé)學(xué)員就業(yè)推薦及指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)課;
7.定期回訪已就業(yè)學(xué)員,維護(hù)合作企業(yè)關(guān)系;
8.建立、更新和維護(hù)企業(yè)信息庫(kù)及學(xué)員信息庫(kù);
9.與企業(yè)洽談定制培養(yǎng)、人才輸送合作;
10.邀約或組織企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘;
11.完成部門其他工作及本校區(qū)人事工作。 -
書法老師(教師/助教)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-18曹老師人事總監(jiān)21所直營(yíng)分校(桂林六大城區(qū))招聘3-12歲青少兒書法軟、硬筆老師
1、硬筆、硬筆書法水平過硬,基本功扎實(shí),寫作功底強(qiáng),手寫鋼筆字規(guī)范,整齊,美觀;
2、在課堂與學(xué)員有良好互動(dòng),并能帶動(dòng)課堂氣氛和維持課堂紀(jì)律;
3、有合作精神,善于和家長(zhǎng)進(jìn)行課后溝通并有創(chuàng)新精神。
4、熱愛教育工作,有一線教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、一年以上從業(yè)經(jīng)歷,有從事硬筆、軟筆書法行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、設(shè)計(jì)課程的規(guī)劃和共同研發(fā)特色課程。 -
音樂助教老師
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-08-14李女士主管1、 尤克里里日常教務(wù)內(nèi)容,批改作業(yè)、解答疑難問題等
2、 學(xué)員群日常維護(hù)溝通,為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃等
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林助教招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
-
唐女士投遞了 桂林智云訊科大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司 的 助教 職位2025-08-19
-
陽(yáng)女士投遞了 廣西趣彈教育科技有限公司 的 音樂助教老師 職位2025-08-14
-
唐女士投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 書法老師(教師/助教) 職位2025-08-08
-
高先生投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 書法老師(教師/助教) 職位2025-08-05
-
彭小姐投遞了 廣西趣彈教育科技有限公司 的 音樂助教老師 職位2025-07-28
-
楊先生投遞了 廣西趣彈教育科技有限公司 的 音樂助教老師 職位2025-07-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林助教招聘工資
¥
3181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
-
18.2%2K
-
54.5%3K
-
27.3%4K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷63.6%
-
大專18.2%
-
本科18.2%
桂林助教招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.6%,大專占18.2%,本科占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)81.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生9.1%
-
1-3年9.1%
桂林助教招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占9.1%,1-3年占9.1%。