1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
桂林助理招聘
桂聘提供2025年11月桂林助理最新招聘,七星區(qū)56條臨桂區(qū)38條,平均工資約為3433元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多助理IT助理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政助理(偏餐廳外賓)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-10-31
蔣先生招聘主管【崗位職責(zé)】
1.對(duì)接及安排來訪就餐的公司管理層、合作伙伴及國(guó)內(nèi)外客戶
2.協(xié)助經(jīng)理組織餐廳員工服務(wù)技能培訓(xùn)
3.其他客餐服務(wù)日常工作
4.行政班(若有接待活動(dòng)會(huì)另行安排時(shí)間)
【崗位要求】
1.本科,35以下,英語四級(jí)及以上
2.未來愿意使用英語進(jìn)行接待交流,同時(shí)擅長(zhǎng)粵語者更佳
3.愿意在餐飲行業(yè)發(fā)展,有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
行政人事專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-31
伍女士人事專員工作地點(diǎn):臨桂區(qū)寶山工業(yè)園(無法接受的請(qǐng)勿擾)
一、崗位職責(zé)(負(fù)責(zé)分公司):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
3、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作;
二、崗位要求:
1.全日制本科學(xué)歷以上,人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;
4.具備良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行力。
三、福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金;
2、上班時(shí)間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn)半,單休。提供食宿;
3、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。 -
考勤員
3000-4500元2025-10-31
楊女士人事招聘主管1. 全體職員工日??记跀?shù)據(jù)維護(hù),考勤異常處理;
2.考勤工時(shí)監(jiān)控及超時(shí)加班改善推動(dòng),考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì),離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。
3.任職要求:
①學(xué)歷要求:大專以及以上學(xué)歷。
②專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理/會(huì)計(jì)的最好。
③經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn),要求熟練使用Excel,工作細(xì)心,數(shù)據(jù)分析能力好。
④數(shù)據(jù)分析包括但不限于VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、條件格式、簡(jiǎn)單公式函數(shù)等,用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、分析。
⑤年齡盡量30歲以內(nèi)。
綜合薪資3-4k,底薪2200+加班費(fèi)(平時(shí)18.97元/小時(shí),周末25.29元/小時(shí),法定節(jié)假加日班3倍)+全勤+餐補(bǔ)。 -
考勤員
4200-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-10-31
梁文生招聘員1. 全體職員工日常考勤數(shù)據(jù)維護(hù),考勤異常處理; 2.考勤工時(shí)監(jiān)控及超時(shí)加班改善推動(dòng),考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì),離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。 3.任職要求: ①學(xué)歷要求:大專以及以上學(xué)歷。 ②專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理/會(huì)計(jì)的最好。 ③經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn),要求熟練使用Excel,工作細(xì)心,數(shù)據(jù)分析能力好。 ④數(shù)據(jù)分析包括但不限于VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、條件格式、簡(jiǎn)單公式函數(shù)等,用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、分析。 ⑤年齡盡量30歲以內(nèi) 綜合薪資3-4k,底薪2200+加班費(fèi)(平時(shí)18.97元/小時(shí),周末25.29元/小時(shí),法定節(jié)假加日?班3倍)+全勤+餐補(bǔ) -
實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-10-30
王經(jīng)理人事1. 數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) / 軟件工程、統(tǒng)計(jì)學(xué) / 應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)(MIS),懂做簡(jiǎn)單的動(dòng)態(tài)可視化看板。 2.公司可提供實(shí)習(xí)期相關(guān)證明,可簽三方協(xié)議;能力出色的可在實(shí)習(xí)期后轉(zhuǎn)正式員工,享受正式員工的待遇。 3.實(shí)習(xí)期至少2個(gè)月以上。 -
采購(gòu)專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-10-30
曹女士崗位職責(zé): 1、熟悉制造業(yè)原材料采購(gòu); 2、2年以上的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)物料及其他物資的采購(gòu)工作; 4、嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu),做到及時(shí)、適用、合理降低采購(gòu)成本; 5、有供應(yīng)商開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、熟練掌握辦公軟件、管理軟件的運(yùn)用; 3、思維敏捷、善于溝通; -
考勤員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-10-30
張先生招聘主管工作內(nèi)容: 1.全體職員工日??记跀?shù)據(jù)維護(hù),考勤異常處理; 2.考勤工時(shí)監(jiān)控及超時(shí)加班改善推動(dòng),考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì),離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。 任職要求: 1.學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理/會(huì)計(jì)的最好。 3.經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn),要求熟練使用Excel,工作細(xì)心,數(shù)據(jù)分析能力好。 -
行政助理
3000-5000元桂林-七星區(qū)-施家園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 21-35歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:60人 瀏覽:3289- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-10-30
張居華人事專員財(cái)務(wù)方向:輔助整理報(bào)銷單據(jù)、登記財(cái)務(wù)臺(tái)賬、對(duì)接基礎(chǔ)財(cái)務(wù)流程; 運(yùn)營(yíng)方向:配合完成運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、活動(dòng)物料準(zhǔn)備、信息同步等工作; 外聯(lián)方向:承擔(dān)客戶及合作方接待、商務(wù)應(yīng)酬對(duì)接,維護(hù)良好對(duì)外關(guān)系; 酒店店長(zhǎng)助理方向 …… 經(jīng)驗(yàn):有1年及以上助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉對(duì)應(yīng)方向基礎(chǔ)工作流程者優(yōu)先(酒店店長(zhǎng)助理方向有酒店服務(wù)或管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 3.? …… 能力:責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)致高效,能快速適應(yīng)多場(chǎng)景工作需求;外聯(lián)方向需具備良好的商務(wù)接待素養(yǎng),酒店店長(zhǎng)助理方向需具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與問題解決能力。 -
商務(wù)助理
4000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-30
閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售前配合銷售人員與客戶確認(rèn)購(gòu)買產(chǎn)品詳細(xì)參數(shù)要求; 2、負(fù)責(zé)《銷售(樣品)合同》簽訂、統(tǒng)計(jì)及保管,及合同變更處理; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部下單并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)日發(fā)貨處理及統(tǒng)計(jì); 5、負(fù)責(zé)按合同付款條件定期向客戶催收貨款,對(duì)賬開票事宜處理; 6、負(fù)責(zé)維修退換貨處理、客訴反饋統(tǒng)計(jì)及跟進(jìn); 7、負(fù)責(zé)銷售各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總及處理。 任職要求: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)管理等科類相關(guān)專業(yè); 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),商務(wù)跟單基本操作流程; 3、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),溝通協(xié)調(diào)能力好。 -
總經(jīng)理助理
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
陳剛法人1、 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理; 2、 協(xié)助總經(jīng)理處理商務(wù)活動(dòng)和跟單 -
行政/人事助理
2500-2700元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
2025-10-30
李女士人事1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的邀約,接待及安排面試; 2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,及會(huì)議記錄等 4、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作等 -
總經(jīng)理助理
6000-8000元2025-10-30
黃女士HR完成總經(jīng)理交辦的家務(wù)管理工作,將家務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化并督促家務(wù)阿姨按標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)(助理無需做家務(wù))。 6. 其他總經(jīng)理交辦的公司或家庭事務(wù)。 7. -
臨桂會(huì)計(jì)助理
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-10-30
行政助理行政助理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在群里跟客戶溝通,開發(fā)票,核對(duì)開票信息、跟客戶核對(duì)所開發(fā)票; 2、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)打印憑證,整理憑證,訂本等工作; 3、繳納稅款,處理會(huì)計(jì)相關(guān)異常等; 4、交接賬本,協(xié)助主辦會(huì)計(jì)的工作,后期看能力提升; 5、完成主辦會(huì)計(jì)交代的其他事情。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳; 2、有發(fā)展意愿,吃苦耐勞,上進(jìn)心強(qiáng); 3、會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí),有初級(jí)會(huì)計(jì)證或會(huì)計(jì)從業(yè)證書者優(yōu)先。 -
高級(jí)商務(wù)助理(語言類)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
招聘HRHR崗位描述 1、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù),收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅲ?2、負(fù)責(zé)銷售訂單處理、銷售發(fā)貨安排、生產(chǎn)庫存跟蹤、銷售回款跟蹤等; 3、負(fù)責(zé)客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)等事項(xiàng); 4、協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)信息收集并分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求 1、英語、泰語、印尼語、日語、韓語、越南語等語言類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、性格開朗、能靈活應(yīng)變突發(fā)事件、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和意識(shí); 3、吃苦耐勞,能適應(yīng)加班; 4、熟練操作word、excel及PPT等辦公軟件,具有較好公文寫作功底,比如廣告文案、報(bào)告、通知、會(huì)議安排、會(huì)議紀(jì)要等。 -
董事長(zhǎng)工作助理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
招聘HRHR崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日程安排,包括會(huì)議、差旅、商務(wù)活動(dòng)等,確保時(shí)間合理分配;提前準(zhǔn)備會(huì)議資料,跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況; 2、起草、整理和審核董事長(zhǎng)所需的文件、報(bào)告等,確保文件的準(zhǔn)確性和保密性; 3、協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司運(yùn)營(yíng)中問題及項(xiàng)目管理,跟進(jìn)董事長(zhǎng)交辦事項(xiàng)并及時(shí)反饋; 4、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析; 5、提供決策支持,參與公司重要項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行; 6、完成董事長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、年齡35歲以下,企業(yè)管理/英語/文秘等專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、英語過6級(jí)或有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,英語能作為工作語言; 3、2年以上董事長(zhǎng)/總經(jīng)理助理...
桂林相關(guān)熱門崗位
IT助理助理保險(xiǎn)助理安全助理客服助理客服專員/客服助理助理五險(xiǎn)五險(xiǎn)助理人事助理人力資源助理人事行政助理人事專員/人事助理人事助理/人事專員行政助理行政文員助理行政專員/助理工作助理保險(xiǎn)銷售助理人事助理/助理助理/人事助理銷售助理hrbp助理人事專員/助理hr助理人資專員/助理人力資源專員/助理總經(jīng)理助理文員助理助理/文員公司助理協(xié)助綜合崗位綜合管理行政資料管理電腦操作資料整理行政文員行政人員行政專員行政崗位行政辦公文檔管理行政人事銷售文員室內(nèi)辦公行政班后臺(tái)管理行政管理辦公助理董事長(zhǎng)助理行政主管工商管理公司實(shí)習(xí)生行政經(jīng)理綜合員行政接待后勤文員辦公文秘行政辦公室項(xiàng)目行政助理行政綜合崗位行政管理崗位
桂林助理招聘最新投遞
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龍小姐投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 考勤員 職位2025-11-01 -
銀先生投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司 的 行政人事專員 職位2025-11-01 -
楊先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-11-01 -
廖先生投遞了 廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 行政助理 職位2025-11-01 -
龍小姐投遞了 上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司 的 行政/人事助理 職位2025-11-01 -
閆小姐投遞了 上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司 的 行政/人事助理 職位2025-11-01
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3433
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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19%2K
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53.9%3K
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14.7%4K
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5.1%5K
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2.3%6K-8K
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0.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.5%
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初中0.3%
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高中4.4%
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中專3.6%
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大專27.9%
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本科10.3%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.5%,初中占0.3%,高中占4.4%,中專占3.6%,大專占27.9%,本科占10.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.1%
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1-3年31.8%
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3-5年1%
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5-10年0.3%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占31.8%,3-5年占1%,5-10年占0.3%。