1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠(chǎng)日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠(chǎng)員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林助理/人事助理招聘
桂聘提供2025年10月桂林助理/人事助理最新招聘，臨桂區(qū)8條七星區(qū)7條，平均工資約為3867元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多助理/人事助理招聘管理招聘專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事助理
3300-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
朱經(jīng)理總經(jīng)理1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿(mǎn)足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng) -
2026屆筑夢(mèng)生-商管-人力資源 校招
7500-9000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-22歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:282- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
謝小姐工作職責(zé):
負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作，為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。
任職要求:
1.專(zhuān)業(yè)不限，人力資源、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，邏輯思維能力;
3.在校曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)/社團(tuán)核心崗位，組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識(shí)突出。 -
網(wǎng)招客服，人事專(zhuān)員
2600-5600元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前
莫女士人事主管招聘公司網(wǎng)招文員/客服
要求：【年齡20-40歲】
性格外向、想賺錢(qián)
能使用抖音等自媒體優(yōu)先
【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，
要求：有招聘人事經(jīng)驗(yàn)者。1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，主要負(fù)責(zé)幫各大工廠(chǎng)進(jìn)行人員招聘。
【職位要求】高中，中專(zhuān)及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入
4000～5000上不封頂+
【上班時(shí)間】9：00- 12:00
13:30-18:00 -
行政人事專(zhuān)員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
伍女士人事專(zhuān)員工作地點(diǎn)：臨桂區(qū)寶山工業(yè)園（無(wú)法接受的請(qǐng)勿擾） 一、崗位職責(zé)（負(fù)責(zé)分公司）： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿(mǎn)足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 3、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作； 二、崗位要求： 1.全日制本科學(xué)歷以上，人力資源、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件； 4.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行... -
考勤員
3000-4500元
3小時(shí)前
楊女士人事招聘主管1. 全體職員工日?？记跀?shù)據(jù)維護(hù)，考勤異常處理; 2.考勤工時(shí)監(jiān)控及超時(shí)加班改善推動(dòng)，考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)，離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。 3.任職要求: ①學(xué)歷要求:大專(zhuān)以及以上學(xué)歷。 ②專(zhuān)業(yè)要求:專(zhuān)業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理/會(huì)計(jì)的最好。 ③經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn)，要求熟練使用Excel，工作細(xì)心，數(shù)據(jù)分析能力好。 ④數(shù)據(jù)分析包括但不限于VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、條件格式、簡(jiǎn)單公式函數(shù)等，用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、分析。 ⑤年齡盡量30歲以?xún)?nèi)。 綜合薪資3-4k，底薪2200+加班費(fèi)(平時(shí)18.97元/小時(shí)，周末25.29元/小時(shí)，法定節(jié)假加日班3倍)+全勤+餐補(bǔ)。 -
考勤員
4200-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
4小時(shí)前
梁文生招聘員1. 全體職員工日?？记跀?shù)據(jù)維護(hù)，考勤異常處理; 2.考勤工時(shí)監(jiān)控及超時(shí)加班改善推動(dòng)，考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)，離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。 3.任職要求： ①學(xué)歷要求：大專(zhuān)以及以上學(xué)歷。 ②專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理/會(huì)計(jì)的最好。 ③經(jīng)驗(yàn)要求：不限經(jīng)驗(yàn)，要求熟練使用Excel，工作細(xì)心，數(shù)據(jù)分析能力好。 ④數(shù)據(jù)分析包括但不限于VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、條件格式、簡(jiǎn)單公式函數(shù)等，用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、分析。 ⑤年齡盡量30歲以?xún)?nèi) 綜合薪資3-4k，底薪2200+加班費(fèi)（平時(shí)18.97元/小時(shí)，周末25.29元/小時(shí)，法定節(jié)假加日?班3倍）+全勤+餐補(bǔ) -
人事專(zhuān)員
3500-4500元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
楊老師人事專(zhuān)員1、負(fù)責(zé)人員招聘，基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門(mén)； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
實(shí)習(xí)生
2000-3000元
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-30
王經(jīng)理人事1. 數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) / 軟件工程、統(tǒng)計(jì)學(xué) / 應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)（MIS），懂做簡(jiǎn)單的動(dòng)態(tài)可視化看板。 2.公司可提供實(shí)習(xí)期相關(guān)證明，可簽三方協(xié)議；能力出色的可在實(shí)習(xí)期后轉(zhuǎn)正式員工，享受正式員工的待遇。 3.實(shí)習(xí)期至少2個(gè)月以上。 -
考勤員
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-10-30
張先生招聘主管工作內(nèi)容： 1.全體職員工日?？记跀?shù)據(jù)維護(hù)，考勤異常處理; 2.考勤工時(shí)監(jiān)控及超時(shí)加班改善推動(dòng)，考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)，離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。 任職要求： 1.學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理/會(huì)計(jì)的最好。 3.經(jīng)驗(yàn)要求：不限經(jīng)驗(yàn)，要求熟練使用Excel，工作細(xì)心，數(shù)據(jù)分析能力好。 -
朝九晚六雙休人事
2600-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
農(nóng)主管人事經(jīng)理安排應(yīng)聘者的預(yù)約，負(fù)責(zé)面試，跟進(jìn)面試人員試崗。 -
行政人事專(zhuān)員/主管（灌陽(yáng)）
3000-5000元
桂林-灌陽(yáng)縣 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:904- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
2025-10-30
胡昕HR崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)灌陽(yáng)新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待，并完成接待工作 任職資格： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽(yáng)籍優(yōu)先，工作地點(diǎn)：灌陽(yáng)縣。 -
行政/人事助理
2500-2700元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
2025-10-30
李女士人事1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的邀約，接待及安排面試； 2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，及會(huì)議記錄等 4、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作等 -
人力資源專(zhuān)員/助理
4000-10000元
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 不定期團(tuán)建
- 過(guò)節(jié)禮品
2025-10-29
王經(jīng)理經(jīng)理4000-8000元/月 七星區(qū)招聘專(zhuān)員/文員 要求:?女，24-35歲，積極向上，有責(zé)任心，中專(zhuān)以上學(xué)歷，能接受偶爾加班，有工廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！ ?工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)面試人員通知，接待面試 2、人員招聘，面試 3、完成上級(jí)的任務(wù)安排； ?上班時(shí)間:8.30-12.00，14.00-18.00，月休四天?。ㄒ曧?xiàng)目情況而加班） ?待遇:4000-8000元/月 ?上班地址:桂林七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 -
人事助理
2000-3000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-28
吳巍人事總監(jiān)1. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)完成相關(guān)接待工作 2. 幫助團(tuán)隊(duì)招聘新成員 -
人事專(zhuān)員/店務(wù)助理
2000-3000元
2025-10-28
何祖慶崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林助理/人事助理招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 考勤員 職位2025-10-31 -
周小姐投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 考勤員 職位2025-10-31 -
李小姐投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 考勤員 職位2025-10-31 -
陽(yáng)先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 考勤員 職位2025-10-30 -
譚小姐投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司 的 人力資源專(zhuān)員/助理 職位2025-10-30 -
熊先生投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 朝九晚六雙休人事 職位2025-10-30
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桂林招聘招聘工資
￥
3867
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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32.1%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.4%
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初中1.9%
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高中13.9%
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中專(zhuān)9.3%
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大專(zhuān)22.2%
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本科7.4%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.4%，初中占1.9%，高中占13.9%，中專(zhuān)占9.3%，大專(zhuān)占22.2%，本科占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.4%
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1-3年24.1%
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3-5年5.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占70.4%，1-3年占24.1%，3-5年占5.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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