1.對公司資產(chǎn)進行統(tǒng)一編號管理,做到有序管理;
2.完善各部門委派的其他工作,把資產(chǎn)責任落實到人;
3.優(yōu)化資產(chǎn)管理流程(資產(chǎn)調(diào)入、撥出、報廢),做到賬實相符;
4.及時有效完成上級交辦的其他事項。

桂林資產(chǎn)評估招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年8月桂林資產(chǎn)評估最新招聘,七星區(qū)3條永??h1條,有五險等,更多資產(chǎn)評估資產(chǎn)評估資產(chǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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萬禾集團-資產(chǎn)管理崗
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 周末單雙休
1小時內(nèi)莫女士人事經(jīng)理任職要求:
1. ??埔陨蠈W歷,具有金融、會計專業(yè)學歷或相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3. 熟悉電腦操作辦公軟件,精通Excel表格優(yōu)先;
4. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠保守企業(yè)的商業(yè)秘密,并遵守相關(guān)的法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。
崗位職責:
資產(chǎn)管理包括有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn),根據(jù)資產(chǎn)的不同情況建立管理臺賬。內(nèi)容主要包括:
1.制度構(gòu)建與執(zhí)行:主導設(shè)計并實施資產(chǎn)分類、管理策略與操作細則,確保資產(chǎn)管理活動的規(guī)范性和有效性。
2.全生命周期管理:負責固定資產(chǎn)從采購、日常維護、保管存放直至報廢處理的全鏈條管理,并輔以定期與不定期的資產(chǎn)清查、資產(chǎn)評估,強化與財務及使用部門的對賬機制,確保資產(chǎn)數(shù)據(jù)的準確無誤。
3.資產(chǎn)優(yōu)化利用:致力于提升現(xiàn)有資產(chǎn)的使用效率與效益,推動資產(chǎn)的內(nèi)部共享機制,優(yōu)化資源配置。對于涉及出租出借、處置或事業(yè)單位對外投資擔保等資產(chǎn)變動事項,嚴格遵循資產(chǎn)管理法規(guī)與政策,完成必要的審批流程。 -
不良資產(chǎn)管理專員
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
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- 項目提成
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- 歡迎殘疾人
2025-07-29蔣女士人事崗位要求
1.性格開朗,積極向上,表達及溝通能力強,抗壓且有團隊合作精神;
2.會基本電腦操作
3.有客服或者電話銷售、電話催收工作者優(yōu)先
崗位職責:(急招多名)
1、代表銀行通過電話,郵件,短信等途徑對信用卡逾期用戶進行通知,提醒等。
2、銀行提供客戶資料,不需要外出,只需室內(nèi)辦公。
3、沒有任何推銷,不需銷售任何產(chǎn)品,無責任底薪+提成(能力越強,收入越高,試用期亦可享受老員工的薪酬待遇和福利)
4、有無經(jīng)驗者均可。
福利待遇:
1、上班時間:冬時令9:00-6:00午休一個半小時 業(yè)績達標可雙休 法定節(jié)假日正常放假 年假以及婚假、產(chǎn)假
2、日均工作時長不超過8小時。
3、薪資:無責底薪3000-4000?提成?排名獎?獎勵 每月薪資不會低于5k-1.5w
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4、設(shè)備齊全:公司設(shè)有專門的茶水間、吧臺,微波爐和電冰箱,方便飲食,另有 飲水機、空調(diào)等。
5、晉升空間:話務專員--主管--經(jīng)理—項目經(jīng)理
公司地址:
七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓
約 2 個崗位
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