
桂林七星區(qū)自動化招聘
桂聘提供2025年9月桂林七星區(qū)自動化最新招聘,平均工資約為5185元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多自動化電氣自動化自動化設備維修招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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嵌入式軟件設計師
10000-25000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
6小時前陽先生人資專員職責描述:
1.電控項目軟件開發(fā);解讀客戶需求,根據客戶需求編寫軟件需求規(guī)格;
2. 根據軟件需求規(guī)格開發(fā)軟件,完成軟件的單元測試和集成測試;
3)維護項目軟件,對批量后的軟件進行變更、驗證和歸檔;
4)維護平臺軟件,對平臺軟件質量進行持續(xù)提升。
任職要求:
1.計算機、電力電子、通信、自動化等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2. 兩年以上C/C++等常用語言編程經驗,熟悉相關開發(fā)環(huán)境,熟悉嵌入式軟件開發(fā);
3. 熟悉主流仿真軟件開發(fā)工具鏈;
4. 了解Autosar架構相關基本概念;
5. 熟悉CAN/LIN/Ethernet等車載總線通信協(xié)議?;蛘遀DS、Autosar網絡管理及相關工具;
6. 具備良好的團隊協(xié)作精神。 -
硬件設計工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
6小時前陽先生人資專員職責描述:
1.負責伺服驅動器等相關產品的硬件開發(fā)工作;
2、根據產品需求和規(guī)格完成方案設計、器件選型、電路設計;
3、針對產品進行測試和調試,確保其按設計要求正常運行;
4、撰寫產品說明書,并完成產品歸檔
5、技術點攻關研究。
任職要求
1.本科及以上學歷,自動化、電力電子、控制技術等相關專業(yè),有相關項目經驗的工程師;
2. 具備常見模電、數電電路基礎,了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用;
3. 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設計相關問題的能力;
4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件,如AD、MATLAB、PSIM等;
5. 語言表達及溝通能力良好。 -
七星臨時工普工白班夜班可選供吃住
4500-5500元2025-09-27駱娟人事七星區(qū)新開的光電器件廠招聘臨時工,白班16元/小時,夜班17元/小時,月綜合工資4500-5500每月,做滿一周可預支500元,兄弟姐妹們約起來吧!
上班時間:白班8:30-20:30,夜班20:30-8:30,休息?1小時-2小時,前期要先上夜班,然后兩周國慶之后可自行選擇班次上;
工期要求:長期或短期均可,至少要做一個月以上,也可以長期做,吃飯有食堂,吃多少算多少,不包住,國慶搬到信息產業(yè)園后可提供住宿,150每月,水電費平攤;
要求:男女不限??18-42歲,身體健康,做事認真踏實;
工作內容:包裝、組裝、操作自動化機器等手工工作; -
七星區(qū)新工廠不看顯微鏡好請假可預支
6600-7000元2025-09-27楊經理人事經理) 上班時間: 白班8:30-20:30 夜班20:30-8:30,休息?1小時-2小時 工期:長短期均可,至少一個月以上,不包吃?住 男女不限??18-42歲 工作內容:包裝、組裝、操作自動化機器等手工工作 -
市區(qū)坐班測試員不體檢管理好可預支500
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-27楊經理人事經理夜班17元/小時) 上班時間: 白班8:30-20:30 夜班20:30-8:30,休息?1小時-2小時 工期:長短期均可,至少一個月 男女不限??18-42歲 工作內容:包裝、組裝、操作自動化機器等手工工作 -
七星區(qū)光電新廠區(qū)短期工一天180+
4000-6000元2025-09-27楊經理人事經理) 上班時間: 白班8:30-20:30 夜班20:30-8:30,休息?1小時-2小時 工期:長短期均可,至少一個月以上,不包吃?住 男女不限??18-42歲 工作內容:包裝、組裝、操作自動化機器等手工工作 -
七星區(qū)光電器件新廠大量招人全坐班不體檢
4500-6000元2025-09-27楊經理人事經理夜班17元/小時) 上班時間: 白班8:30-20:30 夜班20:30-8:30,休息?1小時-2小時 工期:長短期均可,至少一個月 男女不限??18-42歲 工作內容:包裝、組裝、操作自動化機器等手工工作 -
電工機修
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-09-26劉小姐人事專員2、負責完成生產設備的維護和保養(yǎng),對設備管理進行定期維修、保養(yǎng),排除隱患,確保設備正常使用; 要求: 1、要求具備電工、機修方面的知識,懂自動化設備電氣圖;有電工證者優(yōu)先。 …… 2、能使用電氣工具查找設備故障原因; 3、具有自動化設備故障排除實操技能; 4、一般照明用電的安裝檢修實操技能; 5、具有各種生產設備的維護、保養(yǎng)技能; 6、具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠遵守公司的規(guī)章制度 -
七星區(qū)電子廠普工
3900-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-09-26李經理招聘經理兩班倒(要求能接受夜班) (白班16元/小時) (夜班17元/小時) 上班時間:8:30-8:30,休息?1小時-2小時 工期:1?個月左右???不包吃?可提供住宿 工作內容:包裝、組裝、操作自動化機器等手工工作 …… 崗位三: 兩班倒崗位:操作自動化設備? ?按部門要求學習并完成電子產品的制作;? ?有專人帶教,操作自動化設備;? ?通過顯微鏡進行輔助類工作; ?工作環(huán)境舒適,全年恒溫;? ?上班時間 -
七星普工長白班易上手供吃住
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-26陳女士人事部總監(jiān)產品封裝招聘要求: 1、按部門要求學習并完成電子產品的制作; 2、18-40歲以內,男女不限,能夠接受兩班倒,不要學生; 3、有專人帶教,操作自動化設備,工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 4、上班時間: -
自家小廠要人工時穩(wěn)定18/H普工
4500-5500元2025-09-26安安主管人事經理:第一個周8小時工作制8:30-17:30,第二月起10小時工作制長白班8:30-20:30 薪資及相關福利:18元/小時;中餐4塊、晚餐免費;單雙休(月休6天) 招聘要求:手腳靈活,身體健康 封裝,自動化工作內容 …… :有專人帶教,操作自動化設備,上料下料, 1、班次:兩班倒18~40歲(男女不限) 2、上班時間:兩班倒8:30-21:00、21:00-8:30。 -
電氣調試 兼職
300元/天2025-09-26劉女士行政招聘人數 2人 A.電氣自動化專業(yè),全日制大專以上,工作經驗10年以上。 B.年齡30-45歲 C.自由職業(yè)者或兼職 居住地:桂林 -
七星區(qū)芯飛自動化封裝
5000-6000元2025-09-26尤主管主管封裝工作內容:有專人帶教,操作自動化設備 ??自動化工作內容:有專人帶教,操作自動化設備,上料下料 1、班次:兩班倒18~40歲(男女不限) 2、上班時間:兩班倒8:30-20:30、20:30- -
普工(兩班倒)
4500-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-26閔女士人事主管1、按部門要求學習并完成電子產品的制作; 2、有專人帶教,操作自動化設備; 3、動手能力較強,細心耐心、有責任心; 4、工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 5、兩班倒8:30-20:30、20:30-8: -
技術助理工程師
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-25李女士人事部崗位要求: 1.教育背景: 本科及以上學歷,電氣工程、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程等相關工科專業(yè)。 2.核心素質:作主動性強,耐心細致,有責任心,具備團隊合作精神。
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桂林七星區(qū)自動化招聘最新投遞
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楊先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 普工(兩班倒) 職位2025-09-28
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郝先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 技術助理工程師 職位2025-09-26
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梁先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 普工(兩班倒) 職位2025-09-26
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陳先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 技術助理工程師 職位2025-09-25
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桂林自動化招聘工資
¥
5185
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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5%2K
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15%3K
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35%4K
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30%5K
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15%6K-8K
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5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷38.1%
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中專4.8%
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大專28.6%
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本科28.6%
桂林自動化招聘需要什么學歷?不限學歷占38.1%,中專占4.8%,大專占28.6%,本科占28.6%。
經驗要求分析
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不限經驗66.7%
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應屆畢業(yè)生4.8%
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1-3年19%
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3-5年9.5%
桂林自動化招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,應屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占19%,3-5年占9.5%。