
桂林自動(dòng)化招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年9月桂林自動(dòng)化最新招聘,七星區(qū)49條臨桂區(qū)20條,平均工資約為5185元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多自動(dòng)化電氣自動(dòng)化自動(dòng)化設(shè)備維修招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
供應(yīng)鏈管理專(zhuān)家(旅游行業(yè)資源方向)
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)內(nèi)莫小姐崗位職責(zé)
1. 全球供應(yīng)商資源體系建設(shè)
?負(fù)責(zé)目的地地接服務(wù)商、酒店、交通(航司/租車(chē)/鐵路等)、餐廳等供應(yīng)商資源的開(kāi)發(fā)、篩選、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)制定及動(dòng)態(tài)管理;
?建立供應(yīng)商分級(jí)評(píng)估體系,定期審核供應(yīng)商資質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化資源池結(jié)構(gòu)。
2. 供應(yīng)鏈資料庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與管理
?搭建并維護(hù)全球供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫(kù),確保數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性;
?設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化資料錄入模板,推動(dòng)供應(yīng)商信息數(shù)字化管理(如合同、價(jià)格政策、服務(wù)能力等)。
3.系統(tǒng)化效率提升
?協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)或優(yōu)化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)(如ERP、CRM),實(shí)現(xiàn)資源查詢、匹配、預(yù)訂流程自動(dòng)化;
?推動(dòng)API接口對(duì)接,提升與供應(yīng)商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。
4.成本控制與資源優(yōu)化
?分析供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu),制定采購(gòu)策略及議價(jià)方案,降低資源采購(gòu)成本;
?監(jiān)控資源使用效率,通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。
5.風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)急響應(yīng)
?建立供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制(如服務(wù)質(zhì)量下降、合作穩(wěn)定性等),制定應(yīng)急預(yù)案;
?處理突發(fā)資源短缺或供應(yīng)商糾紛問(wèn)題,保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
6.跨部門(mén)協(xié)作與賦能
?為產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、客服團(tuán)隊(duì)提供資源支持,輸出供應(yīng)商能力分析報(bào)告;
?定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門(mén),提升全員對(duì)供應(yīng)鏈資源的應(yīng)用效率。
任職要求
?本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、旅游管理、國(guó)際貿(mào)易、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
?具備旅游行業(yè)(如OTA、地接社、酒店集團(tuán))資源管理背景者優(yōu)先;
?有大型數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)或系統(tǒng)化供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。
3. 專(zhuān)業(yè)技能
?精通供應(yīng)鏈全流程管理,熟悉旅游行業(yè)資源特性及行業(yè)生態(tài);
?熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)管理工具(如SQL)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級(jí)功能/Tableau/Power BI);
?熟悉ERP/SAP等供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),具備系統(tǒng)需求分析與落地經(jīng)驗(yàn);
?優(yōu)秀的談判能力及供應(yīng)商關(guān)系管理能力。
4. 語(yǔ)言能力
?英語(yǔ)流利(CET-6或同等水平以上),可熟練進(jìn)行跨國(guó)商務(wù)溝通;
?掌握第二外語(yǔ)(如法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等)者優(yōu)先。
5. 個(gè)人素質(zhì)
?邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策思維,擅長(zhǎng)復(fù)雜問(wèn)題拆解;
?抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)多時(shí)區(qū)、跨文化溝通協(xié)作;
?對(duì)行業(yè)趨勢(shì)敏感,具備資源創(chuàng)新整合意識(shí)。
加分項(xiàng)
?熟悉國(guó)際旅游行業(yè)合規(guī)要求(如 GDPR、旅游資質(zhì)認(rèn)證等);
?有目的地資源直采經(jīng)驗(yàn)或全球多區(qū)域資源管理經(jīng)驗(yàn);
福利待遇
- 全球化工作平臺(tái),接觸頂級(jí)旅游行業(yè)資源;
- 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道;
- 員工旅行福利及行業(yè)資源體驗(yàn)機(jī)會(huì)。
等等
**我們期待通過(guò)您的專(zhuān)業(yè)能力,讓全球旅行資源高效流動(dòng)!** -
操作工
4000-6000元1小時(shí)內(nèi)李女士人事專(zhuān)員1. 在規(guī)定的時(shí)間負(fù)責(zé)完成貨物裝卸的工作;在負(fù)責(zé)的區(qū)域?qū)ω浳镞M(jìn)行掃描,分揀并把貨物進(jìn)行放到指定得區(qū)域內(nèi);對(duì)于自動(dòng)化分揀無(wú)法分揀的小件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行人工分揀;幫助自動(dòng)化分揀設(shè)備進(jìn)行部分甄別、掛包等工作。
2. 工作時(shí)間:7:30-18:30,19:00-6:00 兩班倒
注意:新廠9月22號(hào)正式開(kāi)業(yè)! -
機(jī)電設(shè)備保障
3500-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前陽(yáng)經(jīng)理總經(jīng)理注塑水暖工廠機(jī)電設(shè)備維修及管理保障
企業(yè)運(yùn)營(yíng)指標(biāo):年度收入增長(zhǎng)率、年度利潤(rùn)增長(zhǎng)率
崗位指標(biāo):
1.機(jī)電設(shè)備及其周邊裝置正常使用保障
2.機(jī)電設(shè)備管理、檢修計(jì)劃及完成情況
3.機(jī)電設(shè)備及其周邊裝置的使用培訓(xùn)和巡查
4.工作現(xiàn)場(chǎng)5S管理
5.計(jì)量、節(jié)能工作開(kāi)展情況
6.機(jī)電設(shè)備及其周邊裝置改善優(yōu)化
主動(dòng)性、責(zé)任心、執(zhí)行力
在企業(yè)中學(xué)習(xí)、應(yīng)用、推廣工業(yè)工程技術(shù)
有注塑機(jī)、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)能力優(yōu)先
六天工作制 -
七星新廠普工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前陳女士人事部總監(jiān)至少要做一個(gè)月以上,也可以長(zhǎng)期做,吃飯有食堂,吃多少算多少,不包住,國(guó)慶搬到信息產(chǎn)業(yè)園后可提供住宿,150每月,水電費(fèi)平攤; 要求:男女不限??18-42歲,身體健康,做事認(rèn)真踏實(shí); 工作內(nèi)容:包裝、組裝、操作自動(dòng)化機(jī)器等手工工作 …… (操作自動(dòng)化設(shè)備易上手); 工作地址:桂林七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園?(國(guó)慶后搬到七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園) -
電氣工程師
3000-8000元1小時(shí)前黃主管人事主管任職要求: 1、45歲內(nèi),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、機(jī)電一體化或控制類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟悉電器和PLC電氣控制設(shè)計(jì),熟悉PLC編程; 3、熟練使用AutoCAD 、electrical/EPlan等電氣設(shè)計(jì)軟件 -
機(jī)械維修工
5500-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績(jī)效獎(jiǎng)
2小時(shí)前秦女士人事主管任職要求 1.機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.持焊工證,在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.精通機(jī)械設(shè)備的性能,能對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)和維修; 4.具備指導(dǎo)能力,能對(duì)相關(guān)操作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo) -
市區(qū)操作工不體檢
4500-5500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前余主管經(jīng)理自動(dòng)化兩班倒 18~40歲男女不限 1、按部門(mén)要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作;? 2、有專(zhuān)人帶教,操作自動(dòng)化設(shè)備;? 3、工作環(huán)境舒適,全年恒溫;? 4、上班時(shí)間:能接受倒班 【薪資待遇】 -
業(yè)務(wù)職系管培生
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前招聘HRHR培養(yǎng)方向 1:儲(chǔ)備車(chē)間主管、設(shè)備技術(shù)人員;2:研發(fā)部研究員 任職要求: 1)食品類(lèi)、生物類(lèi)、化工類(lèi)、藥學(xué)、制藥類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2)Word、Excel、PPT操作熟練 -
機(jī)械設(shè)備技術(shù)員
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前曹女士并實(shí)施預(yù)防維護(hù)措施; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備備件計(jì)劃提出與管理; 5、參與設(shè)備規(guī)劃和管理工作, 制訂相關(guān)制度, 計(jì)劃和規(guī)程等; 6、負(fù)責(zé)開(kāi)機(jī)員的培訓(xùn)與技能的提升; 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械制造及其自動(dòng)化 -
Golang工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
4小時(shí)前李小姐1、負(fù)責(zé)公司社交工具、內(nèi)容爬蟲(chóng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù); 2、使用Go語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)公司的相關(guān)產(chǎn)品; 3、通過(guò)單元測(cè)試、自動(dòng)化以及代碼審查等提升優(yōu)化代碼質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和升級(jí),保證代碼的長(zhǎng)期穩(wěn)定性。 -
測(cè)試員
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前陽(yáng)先生人資專(zhuān)員1、本科以上學(xué)歷 2、有電子電氣自動(dòng)化類(lèi)相關(guān)企業(yè)測(cè)試、維修、調(diào)試類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
嵌入式軟件設(shè)計(jì)師
10000-25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前陽(yáng)先生人資專(zhuān)員任職要求: 1.計(jì)算機(jī)、電力電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2. 兩年以上C/C++等常用語(yǔ)言編程經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)開(kāi)發(fā)環(huán)境,熟悉嵌入式軟件開(kāi)發(fā); 3. -
國(guó)際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
4小時(shí)前唐女士人事以便公司及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況; 4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴,及時(shí)反饋問(wèn)題,與技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決技術(shù)工藝問(wèn)題進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化; 崗位要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè)(機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化 -
硬件設(shè)計(jì)工程師
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前陽(yáng)先生人資專(zhuān)員任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的工程師; 2. 具備常見(jiàn)模電、數(shù)電電路基礎(chǔ),了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用; 3. -
管培生(儲(chǔ)備干部)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-27蔣小姐要求如下: 1、35歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,無(wú)機(jī)非金屬材料工程專(zhuān)業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專(zhuān)業(yè)、電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)、化學(xué)工程專(zhuān)業(yè)、機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)、模具設(shè)計(jì)與制造專(zhuān)業(yè) …… 要求如下: 1、35歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,無(wú)機(jī)非金屬材料工程專(zhuān)業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專(zhuān)業(yè)、電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)、化學(xué)工程專(zhuān)業(yè)、機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)、模具設(shè)計(jì)與制造專(zhuān)業(yè)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
電氣自動(dòng)化自動(dòng)化設(shè)備維修自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試自動(dòng)化技術(shù)工程師自動(dòng)化項(xiàng)目工程師自動(dòng)化設(shè)備操作員自動(dòng)化軟件開(kāi)發(fā)自動(dòng)化測(cè)試自動(dòng)化設(shè)備工程師自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)員自動(dòng)化控制自動(dòng)化運(yùn)維自動(dòng)化實(shí)習(xí)生自動(dòng)化運(yùn)維開(kāi)發(fā)自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)工程師自動(dòng)化plc工程師自動(dòng)化腳本開(kāi)發(fā)自動(dòng)化技術(shù)支持工程師自動(dòng)化
桂林自動(dòng)化招聘(有工作餐)最新投遞
-
覃女士投遞了 廣西桂北中吉通快遞有限公司 的 操作工 職位2025-09-28
-
鄧先生投遞了 廣西桂北中吉通快遞有限公司 的 操作工 職位2025-09-28
-
朱小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 管培生(儲(chǔ)備干部) 職位2025-09-27
-
秦先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 管培生(儲(chǔ)備干部) 職位2025-09-27
-
唐先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 測(cè)試員 職位2025-09-26
-
張先生投遞了 廣西桂北中吉通快遞有限公司 的 操作工 職位2025-09-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林自動(dòng)化招聘工資
¥
5185
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
-
5%2K
-
15%3K
-
35%4K
-
30%5K
-
15%6K-8K
-
5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷38.1%
-
中專(zhuān)4.8%
-
大專(zhuān)28.6%
-
本科28.6%
桂林自動(dòng)化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.1%,中專(zhuān)占4.8%,大專(zhuān)占28.6%,本科占28.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生4.8%
-
1-3年19%
-
3-5年9.5%
桂林自動(dòng)化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占19%,3-5年占9.5%。