
桂林自動(dòng)化招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年9月桂林自動(dòng)化最新招聘,七星區(qū)49條臨桂區(qū)20條,平均工資約為5185元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多自動(dòng)化電氣自動(dòng)化自動(dòng)化設(shè)備維修招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工(兩班倒)
4500-6000元2025-09-26閔女士人事主管1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作;
2、有專人帶教,操作自動(dòng)化設(shè)備;
3、動(dòng)手能力較強(qiáng),細(xì)心耐心、有責(zé)任心;
4、工作環(huán)境舒適,全年恒溫;
5、兩班倒8:30-20:30、20:30-8:30。
6、40歲以下。 -
技術(shù)助理工程師
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-25李女士人事部主要工作職責(zé):
1.數(shù)據(jù)與系統(tǒng)維護(hù): 負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)中產(chǎn)品物料編碼、工藝工序、物料清單(BOM)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的創(chuàng)建與維護(hù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
2.部門行政支持: 高效處理技術(shù)部的日常行政事務(wù),包括費(fèi)用報(bào)銷、檢測(cè)送樣、付款申請(qǐng)跟進(jìn),以及樣品單據(jù)的流轉(zhuǎn)、打印與歸檔管理。
3.技術(shù)資料管理: 協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品的技術(shù)資料輸出與整理工作,包括規(guī)范地整理BOM表、圖紙、技術(shù)文檔等,確保文件齊全、版本清晰。
4.文檔體系維護(hù): 負(fù)責(zé)技術(shù)部相關(guān)體系文件、標(biāo)準(zhǔn)文檔的歸檔、收發(fā)、登記與整理工作,維護(hù)技術(shù)資料庫的秩序與完整性。
5.跨部門溝通: 與技術(shù)、生產(chǎn)、采購、財(cái)務(wù)等多個(gè)部門進(jìn)行良好的協(xié)同與溝通,確保信息流暢、工作高效。
崗位要求:
1.教育背景: 本科及以上學(xué)歷,電氣工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程等相關(guān)工科專業(yè)。
2.核心素質(zhì):作主動(dòng)性強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
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光電器廠招普工
4000-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-25梁老師經(jīng)理(不看顯微鏡,做滿一周可預(yù)支500)
七星區(qū)光電器件招聘短期工:
(白班16元/小時(shí))
(夜班17元/小時(shí))
男女不限??18-42歲
工作內(nèi)容:包裝、組裝、操作自動(dòng)化機(jī)器等手工工作
工作地址:桂林七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園? -
福達(dá)汽配工廠直招正式工
4900-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-25楊經(jīng)理人事經(jīng)理1、崗位:檢外觀、終檢、修整外觀、分組、包裝、探傷、油孔拋光、清洗(學(xué)徒期 2600-3400 元/月,上崗后可達(dá) 3800-7000元/月) 3、自動(dòng)化生產(chǎn)維護(hù)員: 年齡要求:22-40 歲。 -
制衣設(shè)備操作員
4000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24蔣先生招聘主管崗位職責(zé) 1.自動(dòng)化制衣生產(chǎn)設(shè)備的日常操作 2.對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障 3.學(xué)習(xí)縫紉機(jī)的基本操作 4.上班時(shí)間:8:15-18:00(含加班),周日單休 崗位要求 1. -
自動(dòng)化操作員(臨桂)
3800-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24蔣先生招聘主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)紡紗設(shè)備操-作,遵守操作流程和操作規(guī)程,三班運(yùn)轉(zhuǎn),安全生產(chǎn) 2.大專學(xué)歷者可進(jìn)入“現(xiàn)場(chǎng)管理工程師”培養(yǎng)計(jì)劃提升個(gè)人綜合技能 3.入職者可進(jìn)入“學(xué)歷提升”項(xiàng)目,提升學(xué)歷 4.工作地點(diǎn)在:臨桂秧塘工業(yè)園 崗位要求: 1.僅大專學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限 2.35歲以下 3.適應(yīng)三班倒工作 -
設(shè)計(jì)工程師(電熱類產(chǎn)品)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24李女士人事部負(fù)責(zé)在設(shè)計(jì)、試制、試驗(yàn)、試生產(chǎn)和生產(chǎn)等過程中相關(guān)的問題,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)單位解決問題; 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,電氣,機(jī)電一體化,自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)。 2.有溫控器,電熱類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。 -
工藝工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24李女士人事部任職要求: 1、本科學(xué)歷,機(jī)械、材料成型、自動(dòng)化等機(jī)械專業(yè); 2、有一定的繪圖基礎(chǔ),熟練使用CAD等繪圖軟件; 3、有工藝工程工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)條件可放寬。 -
印刷設(shè)備操作工
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24李女士人事部有自動(dòng)化設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn),有從事電熱膜、電器元件印刷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??; 3.具有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。 單休 8:30-12:00 13:30-17:30 有加班情況至20:30 ,長白班 -
生產(chǎn)車間主管/主任
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24李女士人事部任職要求; 1、機(jī)械、自動(dòng)化、電氣等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、3年制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制 -
設(shè)備管理員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-23周先生站長福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績效獎(jiǎng)、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1、男性,機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化、汽車檢測(cè)與維修等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 -
電工(七星區(qū))
3300-3800元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-20包女士人力資源(二)任職要求 1、中專/高中(含)及以上學(xué)歷;有低壓電工作業(yè)證,機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; -
電工(疊彩區(qū))
3100-3500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-20包女士人力資源(二)任職要求 1、中專/高中及以上學(xué)歷;有低壓電工作業(yè)證,機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; (三) -
機(jī)械工程師
5500-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-18孔繁琦人事專員研究生及以上學(xué)歷,要求機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。 薪資面談。 -
設(shè)備管理員
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-18孔繁琦人事專員本科及以上機(jī)電一體化、設(shè)備管理、自動(dòng)化或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力過硬者薪資可面談。
桂林相關(guān)熱門崗位
電氣自動(dòng)化自動(dòng)化設(shè)備維修自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試自動(dòng)化技術(shù)工程師自動(dòng)化項(xiàng)目工程師自動(dòng)化設(shè)備操作員自動(dòng)化軟件開發(fā)自動(dòng)化測(cè)試自動(dòng)化設(shè)備工程師自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)員自動(dòng)化控制自動(dòng)化運(yùn)維自動(dòng)化實(shí)習(xí)生自動(dòng)化運(yùn)維開發(fā)自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)工程師自動(dòng)化plc工程師自動(dòng)化腳本開發(fā)自動(dòng)化技術(shù)支持工程師自動(dòng)化
桂林自動(dòng)化招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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楊先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 普工(兩班倒) 職位2025-09-28
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趙先生投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-09-27
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區(qū)先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 普工(兩班倒) 職位2025-09-26
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文先生投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 制衣設(shè)備操作員 職位2025-09-26
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熊先生投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 制衣設(shè)備操作員 職位2025-09-26
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郝先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 技術(shù)助理工程師 職位2025-09-26
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桂林自動(dòng)化招聘工資
¥
5185
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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5%2K
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15%3K
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35%4K
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30%5K
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15%6K-8K
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.1%
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中專4.8%
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大專28.6%
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本科28.6%
桂林自動(dòng)化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.1%,中專占4.8%,大專占28.6%,本科占28.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.8%
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1-3年19%
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3-5年9.5%
桂林自動(dòng)化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占19%,3-5年占9.5%。