1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
桂林大學科技園總裁/總經理/CEO招聘
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桂林市華茂歐特科技有限公司自動化電子產品（許可審批項目除外）、通信電子產品（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）的技術開發(fā)、生產、銷售、調試及售后服務；計算機軟、硬件的技術開發(fā)及銷售；通信網絡及其設備（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）的技術開發(fā)、銷售和技術服務；國家放開經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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桂林七星區(qū)總裁/總經理/CEO招聘工資
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61.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68%
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大專16%
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本科16%
桂林七星區(qū)總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占68%，大專占16%，本科占16%。
經驗要求分析
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不限經驗60%
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1-3年8%
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3-5年20%
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5-10年12%
桂林七星區(qū)總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗？不限經驗占60%，1-3年占8%，3-5年占20%，5-10年占12%。
