1、服從部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),認真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認真執(zhí)行公司的各項管理制度,一切管理行為向部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負責(zé);
2、負責(zé)與分公司車輛有關(guān)的一切保險、年檢等相關(guān)工作的辦理;
3、節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;
4、工作積極主動,服從調(diào)度,協(xié)助用車人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作;
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護、后勤、保障、采購工作;
6、負責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔); 
7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的任務(wù)。 
 
桂林總經(jīng)理司機招聘
桂聘提供2025年10月桂林總經(jīng)理司機最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為4640元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多總經(jīng)理司機行政司機/商務(wù)司機商務(wù)司機專線司機招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理6000-8000元2025-10-30 黃女士HR一、崗位職責(zé) 黃女士HR一、崗位職責(zé)
 1. 總經(jīng)理司機,完成平穩(wěn)安全的車輛駕駛?cè)蝿?wù),完成總經(jīng)理交辦的車輛接送事務(wù)。
 2. 幫助接送小孩上下學(xué)。
 3. 負責(zé)家庭成員(主要是總經(jīng)理)的健康飲食服務(wù)工作,包括健康菜譜、食材采購、健康早餐配制等工作。
 4. 負責(zé)家庭成員的健身醫(yī)療服務(wù)工作,包括健身計劃、體檢安排、日常各項身體健康指標及病例的整理分析、陪同長輩小孩去醫(yī)院等工作。
 5. 完成總經(jīng)理交辦的家務(wù)管理工作,將家務(wù)工作標準化、流程化并督促家務(wù)阿姨按標準服務(wù)(助理無需做家務(wù))。
 6. 其他總經(jīng)理交辦的公司或家庭事務(wù)。
 7. 工作中做到的“心到、身到、力到”,忠誠、勤奮、穩(wěn)重。
 8. 每周工作六天,工作時間不固定,每周48小時工作時間。
 二、崗位要求
 1. 熟練駕駛家用及商務(wù)車輛,風(fēng)格穩(wěn)重。
 2. 大專以上學(xué)歷,上不封頂。
 3. 具備醫(yī)學(xué)、護理、營養(yǎng)學(xué)、健康管理等相關(guān)知識經(jīng)驗。
 4. 能夠適應(yīng)彈性工作時間,根據(jù)總經(jīng)理的行程靈活安排工作。
 5. 年齡20-40左右。
 6. 服務(wù)意識好,吃苦耐勞,執(zhí)行力強,舉止大方得體。
 7. 家庭背景簡單干凈,底色淳樸忠誠。
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                        物流調(diào)度員5000-6000元2025-10-28 劉雯菲人事1、跟進車輛維修進度,以及車子保養(yǎng)跟進 劉雯菲人事1、跟進車輛維修進度,以及車子保養(yǎng)跟進
 2、車輛油耗登記跟進,及時做出異常分析數(shù)據(jù)
 3、協(xié)助維修及運營部門之間的工作配合度
 4、負責(zé)車輛調(diào)度,根據(jù)運輸任務(wù),合理調(diào)度車輛和司機,確保貨物按時、按質(zhì)、按量送達目的地。
 5、完成總經(jīng)理交代其他一些事項
 任職要求
 ? 持C1及以上駕照,能熟練駕駛;熟悉車輛運維知識,懂基本調(diào)度。
 ? 熟練使用辦公軟件,有數(shù)據(jù)處理能力。
 ? 責(zé)任心強,能適應(yīng)偶爾出差,有1-3年車輛或物流相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
約 2 個崗位
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桂林商務(wù)司機招聘工資
¥
4640 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K 
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6.4%2K
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22.4%3K
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26.4%4K
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21.6%5K
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20.8%6K-8K
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4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.4%
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初中7.8%
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高中9.3%
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中專3.9%
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大專4.7%
桂林商務(wù)司機招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.4%,初中占7.8%,高中占9.3%,中專占3.9%,大專占4.7%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年25.6%
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3-5年7%
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5-10年0.8%
桂林商務(wù)司機招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占25.6%,3-5年占7%,5-10年占0.8%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
