
桂林總賬會(huì)計(jì)/全盤會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年5月桂林總賬會(huì)計(jì)/全盤會(huì)計(jì)最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4146元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多總賬會(huì)計(jì)/全盤會(huì)計(jì)總賬會(huì)計(jì)/全盤會(huì)計(jì)總賬會(huì)計(jì)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本會(huì)計(jì)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)李女士人事部崗位職責(zé):
1.遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度,及時(shí)完成本崗位各類單據(jù)審核并編制憑證;
2.控制成本及優(yōu)化成本、總賬會(huì)計(jì)工作流程,及系統(tǒng)應(yīng)用;
3.ERP系統(tǒng)實(shí)時(shí)檢查各類出入庫(kù)單據(jù)收發(fā)類型與實(shí)際業(yè)務(wù)的配比準(zhǔn)確性,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督導(dǎo)各部門改正;
4.每月定期去車間和倉(cāng)庫(kù)了解情況,對(duì)生產(chǎn)、庫(kù)存、成本異常問(wèn)題及時(shí)上報(bào);
5.檢核歸集當(dāng)月發(fā)生的制造費(fèi)用的合理性與準(zhǔn)確性,完成生產(chǎn)成本核算與結(jié)賬,出具成本類相關(guān)分析報(bào)表;
6.年度及季度協(xié)助倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)部對(duì)存貨的盤點(diǎn),對(duì)盤點(diǎn)報(bào)表發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出合理性建議與改善措施;
7.熟悉高新企業(yè)、中小科技型企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的歸集和研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除相關(guān)政策, 熟練掌握高新技術(shù)企業(yè)賬務(wù)處理和各項(xiàng)申報(bào)工作;
8.懂全盤賬務(wù)處理,能夠獨(dú)立出具財(cái)務(wù)報(bào)表,準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),每月稅務(wù)進(jìn)行籌劃;
9.完成領(lǐng)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等全日制大專及以上學(xué)歷,有3年制造業(yè)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 3年以上總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件;
3.具備助理會(huì)計(jì)師資格,持中級(jí)會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先考慮;
4.熟悉生產(chǎn)企業(yè)成本核算流程,從事過(guò)成本管理與總賬管理相關(guān)工作;善于洞察財(cái)務(wù)上的異常問(wèn)題,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題;
5.抗壓力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;
6.能熟練操作各稅辦公軟件,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)待工作認(rèn)真仔細(xì),服從工作安排,能吃苦耐勞,積極開朗、樂(lè)觀!
約 1 個(gè)崗位
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桂林總賬會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4146
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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28.8%3K
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40.4%4K
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21.2%5K
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5.8%6K-8K
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1.9%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.3%
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高中1.9%
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中專3.8%
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大專36.5%
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本科15.4%
桂林總賬會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.3%,高中占1.9%,中專占3.8%,大專占36.5%,本科占15.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.3%
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1-3年44.2%
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3-5年13.5%
桂林總賬會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.3%,1-3年占44.2%,3-5年占13.5%。