1.主持工段早禮，布置每日的生產(chǎn)任務(wù)，總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況；
2.核對(duì)工段出勤情況，填寫(xiě)考勤記錄；
3.順線排產(chǎn)，根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段；
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn)；
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作；
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫(xiě)情況；
7.檢查工段的5s情況，閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視，控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
桂林組長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年5月桂林組長(zhǎng)最新招聘，臨桂區(qū)29條七星區(qū)15條，平均工資約為4187元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多組長(zhǎng)組長(zhǎng)質(zhì)檢組長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂新廠女工
5000-6000元·17薪
2025-05-03
李經(jīng)理主管臨桂新廠女工16-50歲
1:手工活 17/小時(shí)十夜班補(bǔ)貼20十餐補(bǔ):50歲以?xún)?nèi)(兩班倒)2:開(kāi)機(jī) 16/小時(shí)十夜班補(bǔ)貼20十餐補(bǔ)、50歲以?xún)?nèi)(兩班倒)3:質(zhì)檢崗位FQC17/小時(shí)，IPQC18/小時(shí)需要有經(jīng)驗(yàn)40歲以下
小時(shí)正式工同時(shí)享有超產(chǎn)獎(jiǎng)，師傅獎(jiǎng)三個(gè)月后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式工，繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動(dòng)及健康體檢圳甜晉升:生產(chǎn)線長(zhǎng)、生產(chǎn)文員、QC組長(zhǎng) -
標(biāo)書(shū)組長(zhǎng)
3500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-05-03
劉小姐人事專(zhuān)員1、每天瀏覽所有投標(biāo)網(wǎng)站，關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標(biāo)信息。
2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標(biāo)情況并評(píng)定我公司是否符合招標(biāo)要求。
3、購(gòu)買(mǎi)標(biāo)書(shū)、制作標(biāo)書(shū)的商務(wù)部分及報(bào)價(jià)文件。每月各包投標(biāo)單位、報(bào)價(jià)及中標(biāo)價(jià)等信息報(bào)表。
4、整理與更新資質(zhì)文件，數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費(fèi)用輸入做好付款費(fèi)用臺(tái)賬。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求：
1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等；
2、有責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì)；
3、有標(biāo)書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)加班。 -
桂林皮具廠
5000-6800元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-05-03
陳總人事部總監(jiān)臨桂新廠 全坐班 工作輕松（男女不限）年齡：18-55歲
普工?組/??長(zhǎng)/領(lǐng)班，綜合工資19-22?右左??每小時(shí)
【崗位】普工崗
【福待利?遇】16-17元/小時(shí)，月入5000元+，提供住宿，餐補(bǔ)7元/天，小時(shí)工享同績(jī)獎(jiǎng)效?勵(lì)0-120/月，?超產(chǎn)獎(jiǎng)，調(diào)可?換崗位。
上時(shí)班?間：8：00-20：00，兩班倒，半個(gè)月倒一次班，夜班補(bǔ)貼20元/晚
【崗位薪資】
領(lǐng)班/組長(zhǎng)：19元每小時(shí)（?含不??飯補(bǔ)）夜班補(bǔ)貼20元/晚，5500-6800?月每??，?費(fèi)免??包住+餐補(bǔ)！
普工關(guān)鍵崗?：位??17?/元??小時(shí)+500元/月師傅補(bǔ)貼+夜班20?/元??晚+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)+提供住宿，月綜合工資5500-6500每月；
普工非關(guān)鍵崗位：16?/元??時(shí)+300元/月師傅補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20?/元??天?餐+??補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)+提供住宿福利，月綜合工資5000-5800每月，
18-55歲以?xún)?nèi)，男女不限?初，??中以上學(xué)歷，能夠接受兩班倒！ -
臨桂新廠普工來(lái)了
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-05-03
秦經(jīng)理人力總監(jiān)6500元/月 （17元/小時(shí) + 500-800元補(bǔ)貼 + 夜班補(bǔ)貼20元/晚 + 餐補(bǔ) + 績(jī)效獎(jiǎng)） 食堂宿舍都有｜節(jié)假日正常放假 五險(xiǎn)一金｜帶薪年假｜健康體檢 晉升機(jī)會(huì)（線長(zhǎng)/文員/QC組長(zhǎng) -
桂林新廠新產(chǎn)線五險(xiǎn)一金坐班崗
5000-6500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-05-03
陳總人事部總監(jiān)??班領(lǐng)?? 組長(zhǎng)工資：19元每小時(shí)+300-500?/元??月崗?補(bǔ)位??貼+夜班20元/晚+7元/?餐天??補(bǔ)+200-500?效績(jī)??獎(jiǎng)+提供住宿，5500-7000?月每??！ -
新廠招男女普工
4800-5600元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-05-03
李經(jīng)理主管晉升：生產(chǎn)線長(zhǎng)、生產(chǎn)文員、QC組長(zhǎng)等 -
臨桂小時(shí)工190-220一天
4800-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-05-03
莫主管主管800元/補(bǔ)貼+夜班20元/晚+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)，月工資5500-6500； 其他福利：表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式工，繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動(dòng)及健康體檢等； 晉升空間：生產(chǎn)線長(zhǎng)、生產(chǎn)文員、QC組長(zhǎng)等 -
直招騎手
4000-7000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-03
王先生人事hr只要你夠強(qiáng)騎手組長(zhǎng)儲(chǔ)備站長(zhǎng)站長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，多個(gè)晉升舞臺(tái)任你發(fā)揮才能，實(shí)現(xiàn)人生理想。 -
外賣(mài)騎手
4000-9000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-03
廖女士人事努力干5k-6k簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單 加油干6k-8k完全OK 拼命干8k-1w非常優(yōu)秀 沒(méi)車(chē)公司可安排車(chē)和電池 不用擔(dān)心不認(rèn)路，系統(tǒng)自帶導(dǎo)航，入職還會(huì)有老騎手進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，帶你熟悉路況 晉升空間大，騎手-組長(zhǎng) -
美團(tuán)配送員
4000-8000元
- 距離補(bǔ)貼
- 惡劣天氣補(bǔ)貼
- 大額補(bǔ)貼
- 夜間補(bǔ)貼
2025-05-03
鄧女士人事經(jīng)理崗位晉升： -騎手(薪資待遇=提成工資+保險(xiǎn)+其他福利) -組長(zhǎng)(薪資構(gòu)成=單量提成+績(jī)效工資+福利補(bǔ)貼) -儲(chǔ)備站長(zhǎng)(薪資構(gòu)成=單量提成+績(jī)效工資+福利補(bǔ)貼) -站長(zhǎng)(薪資構(gòu)成=單量提成+績(jī)效工資 -
生產(chǎn)線拉長(zhǎng)/組長(zhǎng)
4500-5500元2025-05-03
飛宇人事工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配生產(chǎn)線人員和設(shè)備，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量的控制； 3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)成本的控制； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線管理的各項(xiàng)事宜。 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
箱包包裝員
5500-6500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供吃住
- 發(fā)薪早 可預(yù)支工資
- 全部坐班
2025-05-03
鄧經(jīng)理人事??領(lǐng)班 組長(zhǎng)工資：19元每小時(shí)+300-500元/月崗位補(bǔ)貼+夜班20元/晚+7元/天餐補(bǔ)+200-500績(jī)效獎(jiǎng)+提供住宿，5500-7000每月！ -
QC組長(zhǎng)
6000-8000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-05-03
柳女士HR崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)班組早會(huì)及班前準(zhǔn)備工作。 2、負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)IPQC、FQC、OQC日常工作安排與人員調(diào)配。 3、負(fù)責(zé)班組QC技能培訓(xùn)及品質(zhì)意識(shí)提升。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常處理、數(shù)據(jù)分析、報(bào)表稽核及質(zhì)量監(jiān)控。 5、負(fù)責(zé)QC人員績(jī)效考核及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求： 1、 中專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、兩年以上制造行業(yè)品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、責(zé)任心強(qiáng)，視力好無(wú)色盲，良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。 4、能配合加班，抗壓力能力強(qiáng)。 -
大齡工4000-4500/月
4000-4200元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 工作簡(jiǎn)單輕松
- 工作穩(wěn)定
- 大齡工可接收
2025-05-03
鄧經(jīng)理人事?? 【質(zhì)檢崗】女18-45歲 17元每小時(shí)（不含飯補(bǔ)）夜班補(bǔ)貼20元/晚 工時(shí)高工作時(shí)間早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn) 要求：能接受細(xì)活，能吃苦，愿意加班，做不滿(mǎn)3天無(wú)工資，做過(guò)質(zhì)檢的優(yōu)先 【QC組長(zhǎng) …… 夜班補(bǔ)貼20元/晚 工時(shí)高工作時(shí)間早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn) 要求：能接受細(xì)活，能吃苦，愿意加班，做不滿(mǎn)3天無(wú)工資，做過(guò)質(zhì)檢的優(yōu)先 3個(gè)月可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金 【領(lǐng)班 組長(zhǎng) -
皮具廠高工價(jià)臨時(shí)工
5500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-03
唐總總經(jīng)理臨桂皮具廠招聘小時(shí)工 招聘崗位:生產(chǎn)工人 年齡:18-45歲學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷 上班時(shí)間:8:00-20:00，20:00-8:00(二班倒) 薪資:關(guān)鍵崗位:領(lǐng)班/組長(zhǎng)：綜合工資19-22元左右每小時(shí)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
組長(zhǎng)質(zhì)檢組長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)員工組長(zhǎng)銷(xiāo)售組長(zhǎng)手工組長(zhǎng)教學(xué)組長(zhǎng)客服組長(zhǎng)檢驗(yàn)組長(zhǎng)教研組長(zhǎng)車(chē)間組長(zhǎng)操作組長(zhǎng)班組長(zhǎng)在線客服組長(zhǎng)淘寶客服組長(zhǎng)機(jī)電組長(zhǎng)生產(chǎn)領(lǐng)班/組長(zhǎng)生產(chǎn)班組長(zhǎng)電商客服組長(zhǎng)服裝車(chē)間組長(zhǎng)生產(chǎn)車(chē)間組長(zhǎng)人事組長(zhǎng)物流組長(zhǎng)售前客服組長(zhǎng)ipqc組長(zhǎng)品控組長(zhǎng)qa組長(zhǎng)品質(zhì)組長(zhǎng)包裝組長(zhǎng)測(cè)試組長(zhǎng)制造組長(zhǎng)倉(cāng)管組長(zhǎng)發(fā)貨組長(zhǎng)倉(cāng)儲(chǔ)組長(zhǎng)電商客服組長(zhǎng)/主管機(jī)修組長(zhǎng)值班組長(zhǎng)組裝組長(zhǎng)線長(zhǎng)生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)線長(zhǎng)生產(chǎn)班長(zhǎng)拉長(zhǎng)印刷機(jī)長(zhǎng)車(chē)間班長(zhǎng)包裝主管生產(chǎn)線拉長(zhǎng)車(chē)間拉長(zhǎng)生產(chǎn)線班長(zhǎng)生產(chǎn)拉長(zhǎng)儲(chǔ)備生產(chǎn)主管工段長(zhǎng)車(chē)間儲(chǔ)備干部
桂林組長(zhǎng)招聘最新投遞
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莫先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘部 的 臨桂新廠普工來(lái)了 職位2025-05-03 -
賴(lài)小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 標(biāo)書(shū)組長(zhǎng) 職位2025-05-03 -
林小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 標(biāo)書(shū)組長(zhǎng) 職位2025-05-03 -
龍先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 桂林皮具廠 職位2025-05-03 -
黃先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 桂林皮具廠 職位2025-05-03 -
羅小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 標(biāo)書(shū)組長(zhǎng) 職位2025-05-03
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桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資
￥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
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14%2K
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24.6%3K
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31.6%4K
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10.5%5K
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17.5%6K-8K
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1.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.8%
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初中8.9%
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高中10.7%
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中專(zhuān)17.9%
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大專(zhuān)10.7%
桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占51.8%，初中占8.9%，高中占10.7%，中專(zhuān)占17.9%，大專(zhuān)占10.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.1%
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1-3年52.6%
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3-5年5.3%
桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占42.1%，1-3年占52.6%，3-5年占5.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；電力電子元器件銷(xiāo)售；金屬材料制造；金屬材料銷(xiāo)售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷(xiāo)售；汽車(chē)零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷(xiāo)售；電子專(zhuān)用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
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人力資源
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢(xún)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；企業(yè)形象策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；咨詢(xún)策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；日用百貨銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢(xún);教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢(xún);機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
