1、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的創(chuàng)意策劃、文案撰寫
2、負(fù)責(zé)邀請函等活動相關(guān)資料的文字撰寫
3、負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計實施，市場策劃及宣傳
4、參與市場調(diào)查與信息情報的搜集整理
5、服從部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達(dá)任務(wù)
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的申請及流程的策劃和測試
桂林組織管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月桂林組織管理經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)3條疊彩區(qū)2條，有五險等，更多組織管理經(jīng)理組織管理經(jīng)理人才發(fā)展專家招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理
4000-8000元2025-09-19
熊先生經(jīng)理-負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對辦公室的日常管理，人員招聘，員工培訓(xùn) ，人員考勤審核， 推文軟文的寫作維護(hù)公司網(wǎng)站日常，出差報銷審核 會議統(tǒng)籌及會議主持，辦公室環(huán)境管理 ，辦公用品采購，宿舍管理等等
-及時傳達(dá)總經(jīng)理的指示、并將各部門的工作進(jìn)展、問題反饋等準(zhǔn)確匯報給總經(jīng)理。
- 協(xié)助總經(jīng)理組織和籌備各類會議，負(fù)責(zé)會議通知、資料準(zhǔn)備、會議記錄以及會議決議的跟蹤落實等工作。
- 起草、審核、修改各類文件、推文，軟文等，內(nèi)容準(zhǔn)確且符合公司要求與總經(jīng)理意圖。
- 負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作，保障重要文件的妥善處理與安全存放。
- 在商務(wù)接待活動中，協(xié)助總經(jīng)理做好接待安排，包括來賓迎送、會議安排、用餐安排等，展現(xiàn)公司良好形象。
- 參與部分商務(wù)談判，負(fù)責(zé)相關(guān)資料準(zhǔn)備、談判記錄等工作，并協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)談判后續(xù)事項。
- 對總經(jīng)理交辦的重點事務(wù)進(jìn)行跟進(jìn)，了解事務(wù)進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)并反饋項目中存在的問題，推動事務(wù)按計劃順利完成。
靈活配合總經(jīng)理的工作需求。
月休4天 上班時間早上九點到十二點，下午兩點半到六點，薪資6000--10000之間，工作地點：臨桂彰泰新城莎濃羊奶桂林服務(wù)中心 -
青三舍酒店-前臺主管
4000-4500元
- 五險
2025-09-19
胡昕HR崗位職責(zé)：
1.分工負(fù)責(zé)民宿的管理工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.組織制（修）訂酒店運營程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范，監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé)，確保民宿服務(wù)質(zhì)量。
3.及時協(xié)調(diào)處理運營中的各種問題。
4.組織協(xié)調(diào)各運作部門的協(xié)同配合，確保酒店的各項服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴，代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通，有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。
6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作，督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé)，確保酒店運營24小時管理無空檔。
7.組織處理酒店運營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。
8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 -
客房主管
3000-4000元2025-09-19
周女士招聘崗位職責(zé)：
1、組織、主持每日例會，聽取匯報，布置工作，解決工作中遇到的難題。
2、組織、安排和協(xié)調(diào)客戶及公共區(qū)域的清掃與服務(wù)工作。
3、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實施衛(wèi)生工作，檢查質(zhì)量，做安好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員崗位操作培訓(xùn)。
4、管理客房物品，定期核算各種物品的消耗量，嚴(yán)格控制日程用品的損耗，減少浪費。做好每月盤點及編制預(yù)算并定制用品申購計劃，完成盤點明細(xì)表和物品申購表。
5、 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報工作。
6、根據(jù)部門工作計劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
7、負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
8、負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議，并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整，最大限度地滿足賓客的需求。
10、接受并處理賓客投訴，提高顧客滿意度。
11、協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
12、 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計劃，并對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高部門員工的專業(yè)工作技能。
任職資格：
1、25-45歲，身體健康，相貌端正；
2、酒店管理等相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷；
3、熟悉酒店客房管理流程，服務(wù)程序內(nèi)涵及標(biāo)準(zhǔn)
4、英語口語良好、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
5、善于與人打交道，有較強(qiáng)的人際關(guān)系；
6、能吃苦耐勞，工作主動熱情，有較強(qiáng)責(zé)任心；
7、一年以上同崗位工作經(jīng)驗。
工作時間：早中兩班倒，8-15：30、15-22：30，7小時工作制，月休5天 -
市場銷售專員
10000-15000元
2025-09-19
秦女士經(jīng)理1、對工作充滿熱情和干勁，具有團(tuán)隊合作精神； 2、表達(dá)能力好，溝通能力強(qiáng)； 3、能夠吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)； 4、對家裝市場有敏銳的洞察能力； 5、服從上級部門管理。 …… 1、公司提供新樓盤的包場駐點，海量客戶； 2、上班區(qū)域各大小區(qū)任你浪，無需到公司打卡，適合放蕩不羈愛自由的你； 3、一單提成論千算，獎金一次性以現(xiàn)金發(fā)放，拿錢拿到手軟~ 4、每天接觸公司高層管理 …… 培訓(xùn)： 1、公司提倡以老扶新，團(tuán)隊作戰(zhàn)合作方式； 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn)； 3、完善透明的晉升通道：市場部業(yè)務(wù)員市場部資深業(yè)務(wù)員市場部分部經(jīng)理市場部總監(jiān)。 …… 工作時間：8:30-12:00，14:00-18:00 福利： 1·每月舉辦員工生日會、聚餐 2、相關(guān)公司主題拓展活動 3、完成公司月績組織旅游！ 4、超長年假，放心陪家人 -
美容店長
5000-8000元
2025-09-18
廖志偉運營總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全店店務(wù)管理 2、店銷活動策劃及組織 3、顧客維護(hù)及售后跟蹤 4、產(chǎn)品及禮儀培訓(xùn) 5、社會經(jīng)驗豐富善溝通 任職要求： 1、一年以上店務(wù)經(jīng)理或店長經(jīng)驗 2、25～40歲 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元
2025-09-18
黃經(jīng)理包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； ◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃 …… 【崗位職責(zé)】 ◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置； ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案； ◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲； ◆安排年度總體的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展 …… ，并對培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析； ◆與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題； ◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進(jìn)行管理人員的績效面談； …… 【任職資格】 1、教育背景： ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷： ◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 …… 3、經(jīng)驗： ◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 -
區(qū)域經(jīng)理（廣西）
10000-12000元
2025-09-17
鄧紅位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)定期（每季）做好所轄區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)查、市場分析，及時向區(qū)域經(jīng)理反饋調(diào)查結(jié)果；協(xié)助做好負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)客戶（代理商）的標(biāo)書制作工作； 2、負(fù)責(zé)并協(xié)助片區(qū)經(jīng)理在所在省區(qū)域內(nèi)開拓、發(fā)展、管理、 …… 服務(wù)和指導(dǎo)當(dāng)?shù)卮砩蹋粺o代理商或代理商無法有效開展工作的區(qū)域，做好針對工程公司和重點項目的直銷工作 3、協(xié)助做好面向重點設(shè)計院和行業(yè)用戶的產(chǎn)品宣傳、展銷、演示工作的計劃、組織和實施； 4、負(fù)責(zé)收集和整理項目信息 …… 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的客戶來訪和接待工作； 8、積極參加崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)定期（每季）做好所轄區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)查、市場分析，及時向區(qū)域經(jīng)理反饋調(diào)查結(jié)果；協(xié)助做好負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)客戶（代理商）的標(biāo)書制作工作； 2、負(fù)責(zé)并協(xié)助片區(qū)經(jīng)理在所在省區(qū)域內(nèi)開拓 …… 、發(fā)展、管理、服務(wù)和指導(dǎo)當(dāng)?shù)卮砩?；無代理商或代理商無法有效開展工作的區(qū)域，做好針對工程公司和重點項目的直銷工作 3、協(xié)助做好面向重點設(shè)計院和行業(yè)用戶的產(chǎn)品宣傳、展銷、演示工作的計劃、組織和實施； …… 有較強(qiáng)的市場開拓能力，具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識； 4、目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的成功欲望和工作激情，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、誠實守信，自信自強(qiáng)，具備良好的職業(yè)形象； 公司組織的各類活動 -
區(qū)域經(jīng)理
9000-12000元
2025-09-16
丘燕明負(fù)責(zé)人工作職責(zé)描述: a、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定，提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議； b、對區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),驅(qū)動區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成； c、負(fù)責(zé)建立深分渠道的管理系統(tǒng) …… ，強(qiáng)化完善渠道服務(wù)和支持，制定渠道拓展計劃和方案； d、負(fù)責(zé)深分渠道銷售團(tuán)隊的組建和管理，完善銷售人員考核、激勵體系； 4、任職要求: a、年齡28一42歲，5年以上深分渠道管理經(jīng)驗及快消行業(yè)經(jīng)驗 …… ； b、精通市場營銷管理、商務(wù)談判、組織運作、渠道分銷等知識，熟悉快消品行業(yè)市場狀況； c、能制定市場銷售策略，具備大型市場營銷活動的組織運作能力； d、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執(zhí)行能力 …… ，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 5、薪資福利待遇: 經(jīng)理薪資：9-12K；以上標(biāo)準(zhǔn)為底薪+績效+補貼，不包括提成，最終定薪要看收入流水和面試情況。 -
項目文員
2900-3200元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-15
盛立晨經(jīng)理1. 1、協(xié)助起草修訂項目部各項規(guī)章制度及實施細(xì)則，組織和管理好項目部日常行政事務(wù)工作。 2、做好項目部員工績效管理、考勤匯總、工資核算及發(fā)放，與合作單位對帳結(jié)帳。 …… 3、按要求完成員工的招聘、入職、離職、培訓(xùn)、出入證的辦理、勞保用品領(lǐng)取與發(fā)放的登記、各類資料的管理及保密工作。 4、每月15號前做好相關(guān)的社保及公積金的增減人員變動明細(xì)表。 …… 9、完成公司及項目部經(jīng)理交辦的其他工作。 -
英語老師
3000-6000元
2025-09-13
閆老師1．有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué)； 2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3．與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究； 4．協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作 …… 【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1） 專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁 -
行政
3000-5000元
2025-09-13
唐媛芳人事崗位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)文件的處理與存檔、檔案的收集與整理 2.來訪客人的接待； 3.公司考勤制度的管理 4.招聘人員 5.負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司每月團(tuán)建 6.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購 7.完成經(jīng)理
約 11 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林組織管理經(jīng)理招聘最新投遞
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石小姐投遞了 桂林富成居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 行政 職位2025-09-19 -
梁小姐投遞了 桂林富成居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 行政 職位2025-09-19 -
莫女士投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-09-19 -
黃女士投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-09-19 -
王先生投遞了 喜多樂母嬰 的 總經(jīng)理助理 職位2025-09-19 -
李先生投遞了 喜多樂母嬰 的 總經(jīng)理助理 職位2025-09-19
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相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下
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人力資源
