1、負責所轄產品的創(chuàng)意策劃、文案撰寫
2、負責邀請函等活動相關資料的文字撰寫
3、負責策劃方案的設計實施,市場策劃及宣傳
4、參與市場調查與信息情報的搜集整理
5、服從部門經理的領導,按要求完成下達任務
6、負責業(yè)務的申請及流程的策劃和測試

桂林組織管理經理招聘
桂聘提供2025年8月桂林組織管理經理最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)2條,有五險等,更多組織管理經理組織管理經理人才發(fā)展崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美容店長
5000-8000元1小時內廖志偉運營總監(jiān)崗位職責:
1、負責全店店務管理
2、店銷活動策劃及組織
3、顧客維護及售后跟蹤
4、產品及禮儀培訓
5、社會經驗豐富善溝通
任職要求:
1、一年以上店務經理或店長經驗
2、25~40歲
崗位福利:
五險十學習十旅游十合伙人 -
1小時前熊先生經理-負責協(xié)助總經理對辦公室的日常管理,人員招聘,員工培訓 ,人員考勤審核, 推文軟文的寫作維護公司網站日常,出差報銷審核 會議統(tǒng)籌及會議主持,辦公室環(huán)境管理 ,辦公用品采購,宿舍管理等等
-及時傳達總經理的指示、并將各部門的工作進展、問題反饋等準確匯報給總經理。
- 協(xié)助總經理組織和籌備各類會議,負責會議通知、資料準備、會議記錄以及會議決議的跟蹤落實等工作。
- 起草、審核、修改各類文件、推文,軟文等,內容準確且符合公司要求與總經理意圖。
- 負責總經理文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作,保障重要文件的妥善處理與安全存放。
- 在商務接待活動中,協(xié)助總經理做好接待安排,包括來賓迎送、會議安排、用餐安排等,展現(xiàn)公司良好形象。
- 參與部分商務談判,負責相關資料準備、談判記錄等工作,并協(xié)助總經理跟進談判后續(xù)事項。
- 對總經理交辦的重點事務進行跟進,了解事務進展情況,及時發(fā)現(xiàn)并反饋項目中存在的問題,推動事務按計劃順利完成。
靈活配合總經理的工作需求。
月休4天 上班時間早上九點到十二點,下午兩點半到六點,薪資6000--10000之間,工作地點:臨桂彰泰新城莎濃羊奶桂林服務中心 -
行政
3000-5000元2025-08-02唐媛芳人事崗位工作職責
1.負責文件的處理與存檔、檔案的收集與整理
2.來訪客人的接待;
3.公司考勤制度的管理
4.招聘人員
5.負責組織規(guī)劃公司每月團建
6.負責日常辦公用品采購
7.完成經理 交代的其他行政工作
任職要求:
1.18歲~30歲,會化淡妝,大專以上學歷;
2.能熟練操作能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設備;
3.有責任心,做事用心、踏實、細致;
4.有良好的溝通能力與語言表達能力,能承受一定的工作壓力;
5.外表端莊,氣質佳
上班時間:
1.早上9點-12點,下午14點-18點
2.周六不值班就是雙休
3.法定節(jié)假日休息 -
青三舍民宿店長
5000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-01胡昕HR2.組織制(修)訂酒店運營程序、服務標準、管理規(guī)范,監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責,確保民宿服務質量。 3.及時協(xié)調處理運營中的各種問題。 …… 6.組織安排管理人員的當值工作,督促檢查值班經理履行工作職責,確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經理交辦的其它工作。 -
國際售前技術支持工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 培訓提升
2025-07-29楊小姐人力資源專員2.組織訂單評審,制定合理的生產方案,確??蛻粜枨笸暾麥蚀_的轉化成公司內部的生產執(zhí)行指示。 3.根據(jù)客戶需求,制作BOM、工藝文件等生產指導文件。 …… 2.具有2年及以上BOM管理或方案經理相關工作經驗,熟悉ERP系統(tǒng)和BOM構建操作方法。 3.熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng),能夠獨立完成BOM的編制、維護和優(yōu)化工作。 -
英語老師
3000-6000元2025-07-29閆老師1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優(yōu)教學、分層教研教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門做好學生管理工作 …… 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經理-總監(jiān)-事業(yè)部經理-副總裁 -
人力資源經理
8000-10000元2025-07-29黃經理包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; ◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃 …… 【崗位職責】 ◆整理調整公司組織架構與各部門崗位設置; ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案; ◆組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲; ◆安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展 …… ,并對培訓的效果進行分析; ◆與下屬進行工作交流與溝通,并協(xié)調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題; ◆制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談; …… 【任職資格】 1、教育背景: ◆人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。 2、培訓經歷: ◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。 …… 3、經驗: ◆8年以上相關工作經驗,3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗。
約 7 個崗位
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文小姐投遞了 桂林富成居房地產經紀有限公司 的 行政 職位2025-08-04
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楊小姐投遞了 桂林富成居房地產經紀有限公司 的 行政 職位2025-08-04
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莫小姐投遞了 桂林富成居房地產經紀有限公司 的 行政 職位2025-08-03
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劉小姐投遞了 桂林富成居房地產經紀有限公司 的 行政 職位2025-08-01
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李小姐2025-07-31
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