保安

1、負(fù)責(zé)工廠員工出入管理； 2、信件、快遞收發(fā)管理工作； 3、外來人員車輛出入登記工作； 4、夜間巡查工作。

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的樓宇、通道、停車場，車輛及其它公共場所的治安防范管理； 2、負(fù)責(zé)外來人員和外來車輛的檢查，嚴(yán)格按規(guī)定登記。對不符合要求進(jìn)入小區(qū)的人員和車輛進(jìn)行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全；

招聘崗位：駐外保安 派往國家：剛果金 一、工作職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保運(yùn)營工作落實情況。 2、參與資產(chǎn)保護(hù)、人員保護(hù)，信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù)，視頻監(jiān)控設(shè)備防護(hù)等工作。 3、參與外出護(hù)衛(wèi)任務(wù)，途徑地點預(yù)先評估選擇，護(hù)衛(wèi)車隊管理工作。 4、配合負(fù)責(zé)人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應(yīng)急演練。 5、根據(jù)項目實際安全情況，協(xié)助撰寫安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。 6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。 7、維護(hù)與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系，及時獲取當(dāng)?shù)匦畔ⅲ瑢λ诘貐^(qū)進(jìn)行風(fēng)險評估。 二、崗位要求： 1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，情商高，穩(wěn)重踏實，為人正派，服從管理 3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。 4、強(qiáng)大的心理抗壓能力，良好的心理素質(zhì)和心理健康。 5、熟練使用常規(guī)辦公軟件，有一定的學(xué)習(xí)能力 6、熱愛海外安保事業(yè)，能接受長期海外發(fā)展。 三、福利待遇： 1、月度工資發(fā)放包括國內(nèi)基本工資、海外補(bǔ)貼工資和國別補(bǔ)貼，約合計人民幣12K-15K，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)上??；根據(jù)集團(tuán)業(yè)績和國家項目業(yè)績，發(fā)放年度績效獎金； 2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和活動； 3、完善的安保和職場能力培訓(xùn)體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團(tuán)隊。 面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試） 簽證辦理周期：1.5個月左右 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機(jī)票、保險等。 2.護(hù)照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

1、守護(hù)出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進(jìn)入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo)，定時檢查消防設(shè)施，進(jìn)行安全隱患排查，維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待指引工作 4、應(yīng)對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部防損防盜工作，會使用各種消防器材； 2、定期巡檢，及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患及可疑人物，正確處理突發(fā)事件； 3、完成上級布置的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、身體健康、身高168cm以上，年齡20-40歲。 2、有酒店保安工作經(jīng)驗、消防證及退伍軍人優(yōu)先。 3、能適應(yīng)兩班倒，12小時一班，月休8天。

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)小區(qū)出入口的值守，熱情禮貌地接待來訪客戶、業(yè)主； 對車輛及來訪人員進(jìn)行識別、登記，確保出入安全； 日常巡邏，維護(hù)現(xiàn)場秩序，處理突發(fā)事件，做好日常安防巡查工作； 協(xié)助完成其他物業(yè)管理相關(guān)工作。 任職要求： 男性，50歲以下，身高170CM以上，儀態(tài)端正，具備良好的禮儀禮貌； 身體健康，無不良嗜好，服從管理，責(zé)任心強(qiáng)； 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能妥善處理業(yè)主需求； 有物業(yè)安防或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先考慮； 能適應(yīng)輪班工作制（三班倒）。 聯(lián)系人：吳經(jīng)理181--7737--8903

1、完成上級分派的工作任務(wù)，確保所管區(qū)域內(nèi)的安全； 2、認(rèn)真完成值班巡邏任務(wù)，認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄； 3、不允許閑雜人員進(jìn)入樓層和客房，檢查客房樓層是否有不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告和解決； 4、若發(fā)生事故，要沉著冷靜，立即報上級，安定住客。 5、完成上級分派的 其他任務(wù)。

1、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，按時完成電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)項目及電梯年檢事項； 2、負(fù)責(zé)客梯、貨梯、扶梯電梯正常運(yùn)行、維修、保養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)電梯應(yīng)急搶修及時排除故障，保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運(yùn)行； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作; 5、及時送達(dá)客戶相關(guān)資料。 1、身體健康，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，能吃苦耐勞； 2、有較強(qiáng)機(jī)械、電氣維修經(jīng)驗，持有電工證、特種設(shè)備操作證、電氣自動化專業(yè)者優(yōu)先； 3、電梯日常維護(hù)、保養(yǎng)、及故障維修等相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、熟悉電梯維修作業(yè)安全操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)電梯的流程，保障電梯的日常穩(wěn)定。 有意者電話聯(lián)系:18 70783 0562（楊），平臺無法回復(fù)……

崗位要求： 工作經(jīng)驗：（ 3 至 5年）；行業(yè)經(jīng)驗：（ 1 至 2 年）；崗位經(jīng)驗（3 至 5年）。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 持B照以上駕照，二年以上安全駕齡； 熟悉檢測設(shè)備的操作、車輛檢測操作規(guī)程、檢測標(biāo)準(zhǔn)及檢測流程； 22-35，男性；能熟練操作電腦以及相關(guān)辦公軟件。 工作內(nèi)容： 1. 熟練掌握安檢車間每個工位的操作流程，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)安檢車間員工按時按質(zhì)完成車輛安全的檢測工作。 2. 負(fù)責(zé)合理安排安檢車間部門員工的崗位工作，檢查各項準(zhǔn)備工作。 3. 協(xié)助上級部門擬定安檢車間部門相關(guān)管理制度、工作流程，對制度流程的實施進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。 4. 負(fù)責(zé)處理服務(wù)大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. 協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預(yù)約、VIP客戶的車輛年檢工作。 6. 負(fù)責(zé)安檢車間部門員工關(guān)于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、公司管理制度、相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)、考核工作。檢查和記錄影響工作進(jìn)度變慢、不標(biāo)準(zhǔn)的因素，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議。負(fù)責(zé)對安檢車間部門員工績效考核評分工作。 7. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

上班時間是7:30-19:30，無保險、包吃包住、月休6天，具體看排班定，半月倒班一次，一星跟進(jìn)來，工資3700-3800，考星后， 二星4300-4400， 三星4800-5000，轉(zhuǎn)正后考星，考企業(yè)文化和體能，擒敵拳，憑能力拿工資 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。