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職位描述

核算單據(jù)，管理倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)出，登記臺(tái)賬

公司簡(jiǎn)介

公司主營(yíng)糧油食品的批發(fā)、零售、配送等業(yè)務(wù)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 原材料倉(cāng)庫(kù)管理員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
中專以上
3年以上
30-40歲

廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理。 2、安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫(kù)憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息。 3、定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)，并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資。 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù)。 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全。 6、使用信息系統(tǒng)，管理倉(cāng)儲(chǔ)物資。崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷，男女不限，30-40歲。 2、擁有1年以上電子產(chǎn)品行業(yè)原材料倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子原料，塑膠殼料。 3、工作細(xì)心、負(fù)責(zé)，擅長(zhǎng)倉(cāng)庫(kù)5S管理。

1小時(shí)內(nèi)

盤女士

人事主管; 不良品管理員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
中專以上
1年以上

廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)供應(yīng)商送貨單，準(zhǔn)確清點(diǎn)來(lái)料，及時(shí)送檢和入庫(kù)； 2.根據(jù)計(jì)劃部下達(dá)的發(fā)料單，及時(shí)準(zhǔn)確備料發(fā)給生產(chǎn); 3.根據(jù)每天的收發(fā)單據(jù)，及時(shí)正確錄入ERP和登記物料卡； 4.定期盤點(diǎn)與對(duì)帳、確保帳、物、卡一致； 5.每天對(duì)倉(cāng)庫(kù)6S整理整頓，保持整齊清潔； 6.上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作之完成；相關(guān)要求： 1、30-40歲，男女不限，男性優(yōu)先，中專以上學(xué)歷。 2、具有1年以上倉(cāng)庫(kù)管理員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)流程，有叉車證優(yōu)先錄用； 3、能簡(jiǎn)單使用OFFICE辦公軟件和操作ERP系統(tǒng)（金蝶系列）。

1小時(shí)前

盤女士

人事主管; 倉(cāng)庫(kù)主管
5000-7000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

桂林星辰科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 負(fù)責(zé)貨倉(cāng)部全盤工作的統(tǒng)籌安排； 2. 負(fù)責(zé)貨倉(cāng)部工作規(guī)范制度的維護(hù)及下屬各組別工作職責(zé)的確認(rèn)與工作監(jiān)管； 3. 協(xié)調(diào)貨倉(cāng)員工日常生產(chǎn)進(jìn)程的調(diào)度和物料的收/發(fā)/上料送貨安排及異常處理； 4. 貨倉(cāng)部5S的執(zhí)行與監(jiān)督。 5. 上級(jí)臨時(shí)安排之工作

1小時(shí)內(nèi)

陽(yáng)先生

人資專員; 七星區(qū)君泰福招聘?jìng)}庫(kù)管理員
5000-6000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園

廣西無(wú)窮大人力資源管理有限公司桂林分公司

人力資源

桂林君泰福電氣招聘:18-40歲倉(cāng)庫(kù)送貨員20/小時(shí)，要求會(huì)開(kāi)叉車，行吊，看圖紙，白班噴粉技術(shù)工23/小時(shí) 倉(cāng)庫(kù)主管4K-6K，要求會(huì)開(kāi)叉車、行吊、看圖紙，長(zhǎng)白班！上班時(shí)間7:40-11:40 下午13:30-17:30 第一個(gè)月都是白班，八小時(shí)制，后期會(huì)安排兩班倒，八小時(shí)制。周一至周五，下午三點(diǎn)半至四點(diǎn)接待，有人提前報(bào)備勞保鞋，不做滿月自費(fèi)，從工資扣，做滿月不滿半年離職的扣％70，做滿六個(gè)月勞保鞋、制服可免費(fèi)。

1小時(shí)前

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理; 倉(cāng)庫(kù)主管
5000-7000元

桂林-靈川縣
大專以上
3年以上
28-45歲

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)的（人，車，貨）整體規(guī)劃建設(shè)，結(jié)合單量核算人力、設(shè)備、車輛配置等； 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)存貨保管，保證庫(kù)內(nèi)存貨安全，禁止無(wú)關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)； 3、每周倉(cāng)庫(kù)人員開(kāi)會(huì)總結(jié)倉(cāng)庫(kù)存在問(wèn)題并解決問(wèn)題,每月倉(cāng)庫(kù)人員培訓(xùn)與績(jī)效考核； 4、組織倉(cāng)庫(kù)人員把倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生做好，創(chuàng)造良好的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境； 5、負(fù)責(zé)把控和優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)每月盤點(diǎn)；在庫(kù)商品的數(shù)量準(zhǔn)確； 6、持續(xù)改進(jìn)倉(cāng)配作業(yè)流程并提高作業(yè)效率以及質(zhì)量，降低操作成本，提高客戶滿意度； 7、合理設(shè)置與優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃布局，有效使用倉(cāng)庫(kù)的面積和容積； 8、結(jié)合內(nèi)部運(yùn)力情況，在滿足配送時(shí)效的情況下，協(xié)助降低配送成本； 9、跨部門溝通、協(xié)助快速完成工作； 10、處理、監(jiān)督倉(cāng)儲(chǔ)日常管理實(shí)務(wù)，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。相關(guān)要求 1、大專及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，要求有3年以上倉(cāng)庫(kù)管理主管工作經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作； 2、熟悉物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的工作流程； 3、熟練使用電腦辦公軟件； 4、能吃苦耐勞，服從公司安排，責(zé)任心強(qiáng)； 5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、要求有C1駕照，能熟練駕駛。福利：帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)

1小時(shí)前

唐女士

人事; 倉(cāng)管員
3200-3500元

桂林-平樂(lè)縣
高中以上
2年以上
25-40歲

桂林?？颠_(dá)食品科技有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫(kù)憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)，并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6、使用倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件，管理倉(cāng)儲(chǔ)物資 7、會(huì)開(kāi)叉車優(yōu)先錄用

2小時(shí)前

楊先生

辦公室主任; 包裝、物料管理員
2500-3500元

桂林-靈川縣

桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)包裝、物料出入庫(kù)管理，整理、盤點(diǎn)包裝、物料倉(cāng)庫(kù)； 2、掌握庫(kù)存狀態(tài)，保證物料及時(shí)供應(yīng)，存放整齊、數(shù)量準(zhǔn)確； 3、完成主管交代的其他事情。任職要求： 1、中專、高中及以上學(xué)歷，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、做事麻利、誠(chéng)實(shí)可靠； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

1小時(shí)前

養(yǎng)泰; 倉(cāng)庫(kù)管理員
2500-3500元

桂林-七星區(qū)-英才科技園

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

　　1.定時(shí)檢查倉(cāng)庫(kù)的溫度、適度以及安全情況，并做好相關(guān)記錄; 　　2.負(fù)責(zé)所轄?zhēng)旆康沫h(huán)境清潔及保護(hù)工作，及時(shí)巡查庫(kù)區(qū)，確保倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境條件適合存放相應(yīng)的貨物; 　　3.定期、定時(shí)做好在庫(kù)貨物的清潔、整理工作，保證貨物擺放整齊有序，合理規(guī)范; 　　4.熟悉貨物的特性，本著區(qū)、架、層、位的原則將貨物碼放上架，登記貨位編號(hào)，安規(guī)單填寫貨物入庫(kù)標(biāo)簽、保管卡; 　　5.做好倉(cāng)庫(kù)的安全檢查和防護(hù)工作，保證貨物在庫(kù)的安全存放; 　　6.在倉(cāng)庫(kù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下定期開(kāi)展貨物盤點(diǎn)工作，追查盤點(diǎn)異常情況原因，并提出解決方案。　　倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)具備的能力　　1.具備專業(yè)的物流、倉(cāng)儲(chǔ)等專業(yè)知識(shí)，包括貨物的存放條件、分類保管以及盤點(diǎn)知識(shí);，熟悉ERP系統(tǒng)的使用; 　　2.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力; 　　3.具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力; 　　4.具備良好的溝通交流能力; 　　5.具備一定的運(yùn)算能力和計(jì)算機(jī)使用操作能力; 　　6.認(rèn)真和耐心。　　

3小時(shí)前

鮑先生

人力資源部經(jīng)理; 倉(cāng)庫(kù)管理員
3000元

桂林-靈川縣-八里街 1年以上

桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫(kù)憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)，并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng)，管理倉(cāng)儲(chǔ)物資要求有2年以上經(jīng)驗(yàn)者，懂電腦優(yōu)先，月薪3000元/月，單休，試用通過(guò)后買五險(xiǎn) 可電話咨詢1378 8571 318 陶經(jīng)理無(wú)倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)勿擾

3小時(shí)前

陶姐

人事經(jīng)理; 倉(cāng)管員
2500-4000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
2年以上

桂林方天光學(xué)儀器有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位描述： 1、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及部門工作流程； 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理工作。 3、按倉(cāng)庫(kù)流程進(jìn)行收發(fā)物料。 4、物料進(jìn)倉(cāng)入庫(kù)，倉(cāng)位的籌劃與正確擺放。 5、倉(cāng)庫(kù)的安全工作和物料保管防護(hù)工作。 6、作業(yè)單據(jù)的正確開(kāi)制。 7、盤點(diǎn)工作的執(zhí)行。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。相關(guān)要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉運(yùn)用OFFICE辦公軟件； 2、具備2年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致，具備高度的工作熱情

5小時(shí)前

莫小姐

人資經(jīng)理