職位描述

1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進(jìn)新媒體與垂媒等線上平臺的營銷
2.團(tuán)隊組建,人員賦能~指導(dǎo)店員完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)
3.VR模擬器設(shè)備輔導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行操作
4.店面設(shè)備管理,5S管理,嚴(yán)格制定規(guī)章制度,形成閉環(huán),落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓(xùn)。
大白話總結(jié):此崗位為管理崗,會帶團(tuán)隊,下屬:全職2-3人,兼職50人左右
公司主營業(yè)務(wù)是駕照考試,目前在桂林市多個區(qū)域開設(shè)有駕考的門店(門店都是開在學(xué)校里邊的)供學(xué)員咨詢駕考業(yè)務(wù)及練車。崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)所屬門店的招生吸引學(xué)員來報考駕照,招門店的兼職人員來協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理,偶爾再做一些活動策劃來吸引學(xué)員報考
任職資格:
擁有C1駕駛證(此為硬性條件)
大專以上學(xué)歷
該崗位可以接受無行業(yè)經(jīng)驗,入職后都有相應(yīng)的培訓(xùn)在。但在面試前請注意思考:如果給你一個門店,你如何進(jìn)行管理~雖無經(jīng)驗要求,但是應(yīng)聘者需要具備營銷相關(guān)的思維邏輯

公司簡介

廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡稱:弘達(dá)集團(tuán))創(chuàng)立于2014年,是一家以文化教育引領(lǐng)駕培行業(yè)數(shù)智化發(fā)展的科技企業(yè)。集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍集數(shù)字駕培、高校駕考、旅游駕考、生產(chǎn)制造、數(shù)智服務(wù)、愛國教育等多個領(lǐng)域。

弘達(dá)集團(tuán)旗下廣西中易弘達(dá)科技有限責(zé)任公司(簡稱 :中易弘達(dá))創(chuàng)立于2017年4月,是一家致力于打造以數(shù)字駕培為數(shù)據(jù)入口的公共服務(wù)平臺的科技創(chuàng)新型企業(yè),致力于發(fā)展駕培行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力,深耕數(shù)字駕培新產(chǎn)業(yè),打造數(shù)字駕培+N新模式,為駕培行業(yè)帶來數(shù)字化發(fā)展新動能。中易弘達(dá)以數(shù)字 、科技 、文化 、服務(wù)為發(fā)展引擎,運用虛擬現(xiàn)實(VR)、人工智能(AI)、大數(shù)據(jù)(BD)、邊緣計算(EC)、云計算(CC )等新技術(shù),自主研發(fā)了智慧蜴學(xué)車VR模擬器及數(shù)智化駕培科技生態(tài)產(chǎn)品,開創(chuàng)了線上、線下結(jié)合的考訓(xùn)一體化數(shù)智化駕培服務(wù)體系。

?弘達(dá)集團(tuán)以文化教育引領(lǐng)駕培行業(yè)數(shù)智化發(fā)展為定位,不斷升級迭代技術(shù)、產(chǎn)品、商業(yè)和文化理念,推動數(shù)字科技與文化服務(wù)的融合。中易弘達(dá)圍繞高校場景以智慧蜴學(xué)車VR模擬器為平臺載體,深耕全國高校數(shù)字駕培及服務(wù)市場,升級迭代了“蜴空間”公共服務(wù)平臺、“弘愛國”愛國主義教育等文化教育項目,拓展校園服務(wù)、文化教育、大學(xué)生技能培訓(xùn)、人才輸送等業(yè)務(wù),推動駕培數(shù)字資產(chǎn)全面應(yīng)用,實現(xiàn)數(shù)智化可持續(xù)發(fā)展。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)駝山大廈東北 查看上班路線

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桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)
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2025-08-05
王先生
店長
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
大專以上
崗位職責(zé):邊上崗邊培訓(xùn),學(xué)習(xí)所有基礎(chǔ)崗位的同時學(xué)習(xí)理論與系統(tǒng)知識,區(qū)域管理,半年后通過鑒定晉升為部門經(jīng)理 任職資格:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,30以下歲,專業(yè)不限,較強(qiáng)的服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力,服從工作安排。 工作時間:每天9個小時,每月8-9天休,輪班輪休,能適應(yīng)夜班及通宵。 其它:吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可接收實習(xí)生,桂林及周邊縣內(nèi)均可,較穩(wěn)定的工作者,有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-05
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招募經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈
崗位職責(zé): 統(tǒng)籌門店運營管理,制定銷售策略 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及顧客滿意度 負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)與成本管控 任職要求: 1年以上餐飲管理經(jīng)驗,熟悉本地市場 具備良好的溝通與執(zhí)行力 薪資待遇:5500-7500元/月(含業(yè)績提成)
2025-08-05
王先生
店長
桂林-秀峰區(qū)
中專以上
2年以上
25-40歲
1、檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊成員對庫存物品和各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行管理級盤點。 3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動,帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊成員擺臺。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。 4、告知所有團(tuán)隊成員有關(guān)活動細(xì)節(jié),督促工作并按高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督促所有員工參加培訓(xùn)活動。 6、能夠處理和準(zhǔn)備臨時工申請,負(fù)責(zé)接管在經(jīng)理不在時的所有工作。 7、全面掌握各種類型活動的擺臺方法,能為各種活動做好臺型圖及設(shè)備方面的準(zhǔn)備。 8、工作結(jié)束后檢查宴會所有區(qū)域,確保廳房和各種設(shè)備設(shè)施的正確擺放并干凈整潔。 任職要求: 1、有一定的抗壓能力,有上進(jìn)心。 2、可以獨立的完成工作并分配監(jiān)督安排部門員工,最少1年的宴會主管工作經(jīng)驗。 3、具有中西餐宴會、會議服務(wù)知識。 每天工作7小時,月休5天。
2025-08-05
周女士
招聘
桂林-秀峰區(qū)
中專以上
1年以上
20-40歲
1、配合餐廳經(jīng)理、助理做好餐廳的各項管理工作。 2、檢查員工儀容儀表、出勤情況;檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。 3、指導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工排班表。 4、定期召開經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會議,相互點評;及時反饋員工信息,多與員工溝通。 5、根據(jù)營業(yè)情況對領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和檢查,保證服務(wù)質(zhì)量。 6、注意觀察餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。 7、監(jiān)督合理使用各類物品,嚴(yán)格把關(guān),控制成本。 8、確保餐廳設(shè)施、設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。 崗位要求: 1、一年同星級酒店工作經(jīng)驗; 2、接受倒班6:00-14:00、16:00-23:30,月休5天。
2025-08-05
周女士
招聘
餐廳主管
2800-3200元
桂林-七星區(qū) 1年以上
22-36歲
1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作,帶領(lǐng)員工微笑熱情及時為賓客提供服務(wù),確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負(fù)責(zé); 2、出席每周的業(yè)務(wù)會,匯報餐廳工作,向員工傳達(dá)會議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行; 3、主持每日餐前會,安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作,保障各項工作按質(zhì)按量按時落實到位; 4、與廚房保持密切聯(lián)系,了解廚房當(dāng)天出品情況,帶領(lǐng)員工做好重點菜式的推銷工作; 5、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作; 6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn) 工作; 7、完成上級布置的工作任務(wù)。
2025-08-05
趙小姐
招聘
餐廳主管
4000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心
任職資格:兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗,3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗。 工作時間: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點: 穿山體育館 或 三里店大圓盤或 伏波山 或 信義路 (工作地點可以根據(jù)店內(nèi)需求及家庭住址就近分配) 愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),熱愛餐飲事業(yè)......!
2025-08-05
麥姐
人事專員
儲備店長
3000-10000元
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 2年以上
1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)店面銷售、協(xié)調(diào)人員關(guān)系 2、配合景區(qū)負(fù)責(zé)人完成銷售任務(wù) 3、底薪+提成,享團(tuán)隊提成獎勵 4、有一定自媒體推廣經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-08-03
李志達(dá)
HR總監(jiān)
餐飲主管
3500-4000元
桂林-疊彩區(qū)
高中以上 25-45歲
1、認(rèn)真貫徹餐廳經(jīng)理的意圖,積極落實各個時期的工作任務(wù)和日常運轉(zhuǎn)工作。 2、具有為酒店多做貢獻(xiàn)的精神,不斷提高管理,業(yè)務(wù)上精益求精。 3、擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。 4、對下屬員工的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動態(tài)。 5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督,營業(yè)時間堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系,并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告廚師長,以改進(jìn)工作。 6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等,做到賬物相符,保持規(guī)定的完好率。 7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。 8、做好工作日志,搞好交接工作,做好工作計劃和工作總結(jié)。 9、有西餐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-07-31
李女士
經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里街
崗位職責(zé): 1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排服務(wù)顧客,保證顧客滿意度; 2、團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作,保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔; 3、主要工作分細(xì)內(nèi)容:洗菜、點餐、傳菜、做鍋、切菜、上菜、清潔、洗碗。 任職要求: 1、年齡18-55歲,身體健康; 2、品行端正,能吃苦耐勞,文化程度不限。 工薪待遇: 1、每月有兩天休; 2、上班時間:早上8點-中午3點半、下午5點半-晚上9點半; 3、中秋、春節(jié)等節(jié)假日有福利獎勵或紅包; 4、服務(wù)員底薪2100元,全勤100元; 5、實習(xí)店長底薪2300元,全勤100元。 6、店長底薪2500元,全勤100元。(要求能獨立完成單店運營)
2025-07-29
楊女士
廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 交通/企業(yè)管理
成立時間 9年(2016年1月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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