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職位描述

薪資待遇：
月薪：4500-5500元/月（試用期一個(gè)月保底4500元/月）
工資：每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放、入手工資均不低于四千八元每月（月薪=底薪+全勤+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+技能津貼+崗位補(bǔ)助+各種福利津貼+加班費(fèi)）
工作時(shí)間：每天8小時(shí)，超出算加班
加班：正常加班1.5倍，周六周日2倍，節(jié)假日3倍
招聘要求：
1.年齡16～45周歲之間，
2.身體健康，
普工：操作、組裝、測試、檢驗(yàn)、包裝。公司是電子企業(yè)，公司生產(chǎn)：手機(jī)芯片，電腦主板，半導(dǎo)體零件，無須經(jīng)驗(yàn)、分配、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻、危險(xiǎn)性、不穿無塵服、(培訓(xùn)期間根據(jù)根據(jù)個(gè)人能力分配崗位)
廠區(qū)福利：
1、工作餐：三餐免費(fèi)，四餐一湯，米飯，水餃、拉面、饅頭、油餅、面包、蛋等！
2、提供公寓宿舍，4-6人間，空調(diào)，洗衣機(jī)，無線網(wǎng)，24小時(shí)熱水，獨(dú)立衛(wèi)生間，有空調(diào)和洗衣房基本設(shè)施齊全；方便求職者拎包入住。
3、工作環(huán)境：24小時(shí)恒溫恒濕，環(huán)境舒適
4、發(fā)放年終獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)金、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金等
5、員工享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等假期
6、晉升空間：公司一年有4次晉升機(jī)會(huì)，公司為員工提供公平、公正的晉升機(jī)會(huì)；可通過內(nèi)部考試晉升。
7、公司為每個(gè)員工繳納五險(xiǎn)一金。
8、廠內(nèi)建有體育館、圖書館、健身房、超市、醫(yī)療中心等，生活配套設(shè)施一應(yīng)俱全
入職流程：（當(dāng)天安排住宿）；
——第一天(面試—辦理入職—住宿)；
——第二天(體檢—發(fā)工作服—正式上班)；

公司簡介

南京同爾電子科技有限公司南京同爾電子科技有限公司南京同爾電子科技有限公司南京同爾電子科技有限公司南京同爾電子科技有限公司南京同爾電子科技有限公司南京同爾電子科技有限公司南京同爾電子科技有限公司

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 廠長
15000-20000元

桂林-灌陽縣
高中以上 25-50歲

桂林灌陽恒豐金屬科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷 2.工作職責(zé)：①負(fù)責(zé)制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；②負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的組織、協(xié)調(diào)與管理，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行；③做好各單位的部門協(xié)同，確保生產(chǎn)任務(wù)高效完成等。 3.任職要求：①對(duì)有色金屬、非金屬礦物及冶煉系統(tǒng)專業(yè)者從優(yōu)；②身體健康，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力；③有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4.工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午1:30-5:30 有意者請(qǐng)將個(gè)人簡歷及相關(guān)材料發(fā)送至郵箱（郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘XXX崗位+姓名”），我們會(huì)在收到后7個(gè)工作日內(nèi)篩選回復(fù)。期待您的加入。

1小時(shí)前

黎微

文秘; 門窗廠廠長
6000-10000元

桂林-靈川縣
大專以上
3年以上
30-45歲

桂林靈川縣奧美嘉門窗有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

有3年以上門窗大廠管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉所有門窗制作流程，

1小時(shí)前

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 食品加工廠廠長（陽朔）
7000-10000元

桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
35-48歲

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化體系、SOP規(guī)劃執(zhí)行及其他事務(wù)性工作，整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。 2、熟悉公司自有產(chǎn)品的品種、特性，根據(jù)客戶需求及市場價(jià)格波動(dòng)等情況，及時(shí)做出調(diào)整，組織進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、新材料運(yùn)用，滯銷產(chǎn)品的更換，增加產(chǎn)品種類，控制產(chǎn)品成本。 3、車間各生產(chǎn)線工藝流程的建立及改進(jìn)。 4、善于利用各方資源實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品配方及工藝提升。 5、制定關(guān)于食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，新入職員工的審定及內(nèi)部人員的管理。明確分工，合理調(diào)配，定期組織部門人員培訓(xùn)，不斷提升部門人員素質(zhì)和工作效率，提高全員質(zhì)量意識(shí)，確保質(zhì)量管理落實(shí)到位。任職要求： 1、35歲以上，本科以上學(xué)歷，優(yōu)先5年以上食品或藥品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例。 2、具有較強(qiáng)的溝通交流和表達(dá)能力； 3、能承受一定的工作壓力。 4、有較強(qiáng)的空間想象能力和創(chuàng)新精神。工作地點(diǎn)在陽朔縣福利鎮(zhèn)，包吃包住，不能接受勿擾！謝謝

10小時(shí)前

伍女士

人事行政主管