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職位描述： 1、負責日常團隊的管理與人才梯隊建設，了解直屬下屬的工作狀態(tài)，做好培訓、指導，提高下屬的業(yè)務能力與團隊管理能力。 2、熟練掌握轄區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況，競爭對手情況，根據(jù)公司制定的目標，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，做好目標規(guī)劃與市場策略，并詳細分解到下屬團隊，有效的傳達并執(zhí)行到位，把控進度，及時調(diào)整，保證結(jié)果。 3、積極保持與各部門的長期溝通，給團隊提供及時、有效的支持，保證事務流程效率。 4、了解下屬的工作情況，監(jiān)督下屬的日常工作，并及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案，給予指導。 5、加強市場敏銳度，善于發(fā)現(xiàn)好的方法并復制推廣，敢于創(chuàng)新，總結(jié)得失經(jīng)驗，及時復盤。 【崗位要求】 1.大學統(tǒng)招本科以上學歷，3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗1年以上的團隊管理經(jīng)驗； 2.熟悉本地生活，有O2O，互聯(lián)網(wǎng)，知名FMCG工作經(jīng)驗，對外賣、物流等有比較深入的了解； 3.有體系化的業(yè)務思路，良好的組織協(xié)調(diào)能力，能快速判斷問題并提出解決方案，且組織資源快速解決； 4.彈性工作時間，有使命感和創(chuàng)業(yè)激情，愿意接受挑戰(zhàn)，能承受較大工作壓力。

1. 定價靈活：根據(jù)市場自主制定租車促銷策略； 2. 客戶開發(fā)：開拓企業(yè)長租、旅游包車、個人短租等業(yè)務； 3. 本地化運營：管理車輛調(diào)度、清潔、基礎維護（公司提供技術(shù)支持）； 4. 收益結(jié)算：按周/月結(jié)算分成，系統(tǒng)后臺實時查看收益。 5. 合作模式： ? 輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)：公司提供車輛、系統(tǒng)、保險支持，你負責業(yè)務運營； ?高額分成：月利潤高，多勞多得； ?零加盟費：僅需繳納基礎押金（合作結(jié)束可退還）。