職位描述
招聘寵物美容師,有無經(jīng)驗都可以,主要工作,幫寵物洗澡,打掃衛(wèi)生,有意向請直接電話我
公司簡介
寵物疾病預防,診斷,治療及手術,寵物用品,寵物美容
上班地點

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寵物美容師及助理2000-4000元桂林-七星區(qū)工作內容 - 負責寵物洗護服務,包括但不限于寵物房間,店內衛(wèi)生打掃和整理 - 提供基礎的對客服務,確保寵物和主人的舒適與滿意 任職要求 - 具備良好的服務意識,能夠積極主動地為寵物和主人提供幫助 - 具有吃苦耐勞的精神,能夠適應工作中的各種挑戰(zhàn) - 對寵物有深厚的愛,能夠在工作中展現(xiàn)出高度的責任心2025-08-02郭悅
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桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務有限公司人力總監(jiān)8000-9000元桂林桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務有限公司其他行業(yè)有工作經(jīng)驗者優(yōu)先, 人力資源規(guī)劃 制定人力資源計劃:根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制,制定人力資源規(guī)劃,以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。 組織架構管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構,確保人員及時到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調:協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。 招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構,主導并執(zhí)行校園招聘等工作。 招聘流程執(zhí)行:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 人才儲備機制:建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 培訓與發(fā)展 培訓體系完善:建立和完善員工培訓體系,組織和實施各類培訓活動,提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 職業(yè)發(fā)展支持:為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導,幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標。 績效管理 績效考核制度:建立和執(zhí)行績效考核制度,對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估。 績效反饋與改進:根據(jù)績效考核結果,為員工提供反饋和改進建議,促進員工的工作表現(xiàn)提升。 薪酬福利管理 薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟效益相匹配。 福利計劃設計:設計和實施各種福利計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。 員工關系管理 員工溝通與關懷:有效溝通,掌握員工動態(tài),協(xié)助部門開展員工關懷活動。 勞動關系處理:及時處理員工勞動關系問題,妥善解決問題并把控風險。 企業(yè)文化建設 企業(yè)文化推廣:協(xié)助推廣和落實醫(yī)院的企業(yè)文化,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 人事事務管理 人事檔案管理:建立和維護員工檔案,記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓等情況。 考勤管理:嚴格執(zhí)行員工考勤制度,對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理,等。2025-07-29
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2025-07-29許*鵬
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2025-07-29陳先生

- 七星高新區(qū)安心寵物診所
- 所在行業(yè) 寵物/診所
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- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --