職位描述

有意的直接投遞簡歷,公司直招無任何費用,當天安排住宿。
【公司管理規(guī)范】【 薪資福利透明】【 極具競爭力 】【發(fā)展空間大 】
特別提示:
(1)、所招職位均為公司正式員工(2)以下內(nèi)容均屬廠區(qū)真實情況
【保障】:入廠必須統(tǒng)一簽署國家認可正規(guī)勞動保障合同
【優(yōu)勢】:坐崗工作占90%,有中央恒溫空調(diào)一年四季25.5°C.工作輕松,訂單多加班多,所以工資高。
【晉升】:近期入職效益好,訂單多,崗位好、工資高、 晉升和發(fā)展空間大 普工----組長 ------線長--------車間主任
【福利】:公司幫員工繳納五險一金、入職簽訂勞動合同、年終獎5000-10000元以上
普工、技工、操作工、品管、質(zhì)檢、倉管、助理、儲備干部、PMC、
主要負責筆記本電腦、手機、組裝、測試、外觀檢查、包裝等相關工作,輕松、安全易操作。
【招聘要求】
1.男女不限,身高不限,年齡16-47歲。
2.學歷不限,有無工作經(jīng)驗均可。
3.身體健康、無傳染性疾病。
【工資待遇】
1、綜合工資:4500-6000元。加班費按平時1.5倍,雙休日2倍,法定假日3倍計算;
2、全勤獎:300元/月 生產(chǎn)獎金:400—600元/月 績效獎金:400—800元/月 崗位技能津貼:300-500元/月
3、年終獎金:每年春節(jié)前按當年度工作績效及整體貢獻發(fā)放年終獎5000—10000(工資每年上漲20%以上)
4、加班工資 :按勞動法規(guī)定(1.5倍/2倍/3倍計算),周一至周五加班1.5倍工資 禮拜六 禮拜天上班雙倍工資 一切勞動法規(guī)定算!
5、公司是兩班倒,半個月一倒班。夜班津貼25元/天。
6.工資每個月15號發(fā)放.以打卡的形式 絕不拖欠?。?!
【福利待遇】
1、面試成功=公司免費提供吃住,生活區(qū)內(nèi)設有大型員工餐廳,可滿足多樣化的用餐需求
2、公司免費提供員工宿舍(4-6人標準住宿、空調(diào)、熱水、電視俱全)
3、公司免費提供各種管理、技能培訓,以及在職學歷教育,提升員工綜合能力;
4、公司免費提供工作服,工作鞋。
5、員工享有國家法定假期、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期
6、生產(chǎn)車間通過OHSAS18000環(huán)境健康安全體系認證,中央空調(diào)24小

公司簡介

貨運代理;裝卸服務;機電產(chǎn)品、五金交電、百貨、攝影器材銷售;電腦打印服務、;名片制作;道路貨物運輸;倉儲服務。(依法須經(jīng)批準的項目;經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動)

上班地點

可能感興趣的職位

銷售儲備干部
3000-10000元
桂林-七星區(qū)
大專以上
1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責: 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關系 3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日 工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神
2025-10-01
李女士
hr
桂林-靈川縣-三一〇小區(qū)
桂林滕樺健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
?【工作內(nèi)容】? 主要(公司會培訓產(chǎn)品知識) 開發(fā)新客戶,維護老客戶 參加公司活動,完成銷售任務 表現(xiàn)好可以帶團隊 ?【你能得到】? ? ?錢?:底薪3000+提成(賣得多拿得多,上不封頂) ? ?福利?:交五險 ? ?發(fā)展?: 半年后可以競選組長 業(yè)績好的1-2年有機會當區(qū)域經(jīng)理 公司定期教銷售技巧和管理知識 ?【我們要你】? ? 18-40歲,中專以上學歷 ? 能吃苦,喜歡和人打交道
2025-10-01
文經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上
1年以上
22-28歲
1、本科及以上學歷(22-24屆優(yōu)先); 2、服從安排、踏實肯干、責任心強,能承受一定的工作壓力; 3、愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應對突發(fā)事件,具備良好的溝通能力; 4、能接受倒班。
2025-09-30
謝女士
桂林福達股份公司
桂林-七星區(qū)
本科以上
職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領導下,實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段:質(zhì)量過程和實驗室工程師 工作職責: 1、負責產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控,實驗室相關標準化文件的編制和建立 2、負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負責新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段:客戶服務工程師 工作職責: 負責客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護客戶關系 基本要求 1、本科及以上學歷,理工科專業(yè),對汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析、利用PPT編制會議資料 4、具有較強的業(yè)務理解能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強的溝通能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,工作認真負責 5、能接受國內(nèi)外短期出差,能接受臨時或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬:試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年; 2.培訓:公司提供完備的崗位培訓,新員工由有能力、有經(jīng)驗的老員工進行崗位培訓和指導; 3.休假:周末雙休,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護假、病假、探親假; 4.食宿:提供宿舍,免費工作餐 5.六險一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業(yè)保險(包括:意外險、重大疾病險、補充住院醫(yī)療險、慢病門診險等); 6.其他福利:年度免費體檢,生日禮金,過節(jié)費; 7.員工活動:工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等; 8.晉升空間:目前集團處于擴展階段,有廣闊發(fā)展空間。
2025-09-30
毛女士
招聘官
桂林-靈川縣
1. 我們希望這樣的人加入我們的團隊——有良好的團隊精神及團隊協(xié)作力,做事認真、仔細,吃苦耐勞,責任心強,有理想、有抱負,能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。 公司晉升空間:運營專員(儲備干部)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請不要投簡歷) 2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱,不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差,出差有補助(20-50元一天包吃?。?4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責任心 待遇:3500-5000(有年休、節(jié)假日福利、工齡獎、五險等)
2025-09-30
駱女士
人事
儲備干部
4000-5500元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
桂林藝研科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
生產(chǎn)協(xié)助與管理 進度跟蹤:協(xié)助組長監(jiān)控生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)線按生產(chǎn)計劃進行,按時完成每日產(chǎn)量目標。 上班時間:8:30-12:30,13:30-17:30,最晚加班到21:30,周日單休 工資結(jié)構(gòu):績效+計時+崗補+餐補
2025-09-29
陸女士
人事
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司
培養(yǎng)方向 1:儲備車間主管、設備技術(shù)人員;2:研發(fā)部研究員 任職要求: 1)食品類、生物類、化工類、藥學、制藥類、機械類、自動化等相關專業(yè)大專及以上學歷; 2)Word、Excel、PPT操作熟練; 3)服從安排、踏實肯干、責任心強,能承受一定的工作壓力; 4)愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應對突發(fā)事件,具備良好的溝通能力。 培養(yǎng)方向2:QA/QC專員 任職要求: 1)食品類、化工類、藥學、制藥類等相關專業(yè)大專及以上學歷; 2)熟悉辦公軟件操作、熟悉食品、藥品檢測基本流程,掌握檢測儀器設備的操作及維護要點; 3)責任心強、能承受一定工作壓力,善于應對突發(fā)事件,擁有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 培養(yǎng)方向3:產(chǎn)品/工藝研發(fā)工程師 任職要求: 1)食品類、生物類、化工類、藥學、制藥類等相關專業(yè)大專及以上學歷; 2)具有強烈的責任心,工作細致嚴謹、有研究精神,從事過植物提取物的分離純化研究、具有較強分析、獨立開展工作的能力; 3)具備較好的英文資料查詢與閱讀能力。
2025-09-29
招聘HR
HR
儲備干部
3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲
桂林奇峰紙業(yè)有限公司
造紙及相關產(chǎn)品
造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)
2025-09-28
呂先生
人力主管
桂林-靈川縣
大專以上
要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業(yè)、化學工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設計與制造專業(yè)、管理科學與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務英語專業(yè)、環(huán)境科學與工程、食品科學與工程相關專業(yè)等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業(yè)、化學工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設計與制造專業(yè)、管理科學與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務英語專業(yè)、環(huán)境科學與工程相關專業(yè)等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉(zhuǎn)正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。(??粕涸囉闷?000元;本科生:試用期4500-5000元) 培養(yǎng)方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監(jiān))
2025-09-27
蔣小姐
儲備干部
3000-5000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
該崗位接受應屆生 崗位職責: 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務部門主管開展業(yè)務、團隊的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務 4、協(xié)助部門進行客戶開發(fā)及維護工作。 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城 【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園 【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路 【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府 【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
2025-09-27
黃女士
人事專員
南京創(chuàng)匯物流有限公司招聘:公司標志 logo
南京創(chuàng)匯物流有限公司
所在行業(yè) 物流
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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