職位描述
監(jiān)督檢查促銷員工作;
巡查各場次促銷活動(dòng)執(zhí)行情況及客戶回饋信息;
做當(dāng)天活動(dòng)報(bào)表及總結(jié)等。
公司簡介
晨越傳媒系中國公共關(guān)系交流協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè),中視協(xié)協(xié)會(huì)聯(lián)盟、微聯(lián)同城合作單位。是一家集媒體代理、企業(yè)形象推廣、廣告設(shè)計(jì)制作、影視節(jié)目制作、活動(dòng)策劃與執(zhí)行為一體的綜合性傳播機(jī)構(gòu)。全面進(jìn)行各類影視文化演藝交流;為客戶代理設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布各級(jí)媒體廣告;整合各類傳播渠道資源及大型商業(yè)會(huì)展活動(dòng)的宣傳推廣。晨越傳媒公司現(xiàn)有正式員工20余名,服務(wù)人員在廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)從業(yè)均為10年以上。1.網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái):微信公眾號(hào)《悅桂林》采編運(yùn)營、企業(yè)網(wǎng)站平臺(tái)建設(shè)+托管;2.旅游項(xiàng)目規(guī)劃:旅游景區(qū)包裝+旅游線路設(shè)計(jì)+渠道推廣;3.平面設(shè)計(jì)服務(wù):《發(fā)現(xiàn)漓江》游船雜志、企業(yè)內(nèi)刊采編設(shè)計(jì)、廣西北部灣銀行、桂林銀行、桂林市中醫(yī)醫(yī)院年度設(shè)計(jì)、制作服務(wù);4.企業(yè)形象研究:?--?企業(yè)形象策劃+文化包裝+標(biāo)識(shí)系統(tǒng)設(shè)計(jì)制作;5.商演活動(dòng)策劃:可口可樂品牌廣西區(qū)域第三方活動(dòng)執(zhí)行及其他商演活動(dòng);6.影視制作、媒體研究:企業(yè)宣傳片、《悅視娛樂》微短劇拍攝制作。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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市場督導(dǎo)5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城喜多樂母嬰批發(fā)/零售1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 2、解決門店經(jīng)營困惑,重點(diǎn)幫助門店提升銷售,達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢氣 1、高中以上學(xué)歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性,重執(zhí)行 3、抗壓能力突出,對(duì)市場變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12萬左右 底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游2025-08-16熊先生經(jīng)理
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督導(dǎo)4000-5000元桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運(yùn)營監(jiān)督與指導(dǎo),確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 協(xié)助店長提升團(tuán)隊(duì)銷售能力,優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。 收集市場信息,反饋客戶需求,提出改進(jìn)建議。 完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 崗位要求: 年齡不限,高中以上學(xué)歷,有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng),工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。2025-08-11何文婷人事經(jīng)理
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超市總部營運(yùn)督導(dǎo)3500-8000元桂林-七星區(qū) 中專以上 2年以上 30-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營,確保門店的運(yùn)營符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào):收集門店銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報(bào)。 3、門店運(yùn)營與管理:負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù):監(jiān)督和評(píng)估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。 6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運(yùn)營的一致性。 主要任職要求: 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績拉動(dòng)能力、現(xiàn)場教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績?cè)\斷能力、多店運(yùn)營能力、營銷推廣能力等); 2、會(huì)開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案;2025-08-05朱女士HR
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