職位描述

1、年齡30-45歲,三年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,大店管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮,母嬰零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及獨立工作能力,突出的執(zhí)行能力。
3、具備較強團隊合作精神,良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,抗壓能力強。

公司簡介

公司發(fā)展24年,30幾家連鎖母嬰直營店,咖啡廳,攝影,家政,嬰兒游泳,兒推,產(chǎn)后修復(fù)等

上班地點

工作地址: 桂林市七星區(qū)穿山東路29號東暉國際公館10棟1-2號門面 查看上班路線

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督導
4000-5000元
桂林-象山區(qū)-西城步行街
崗位職責: 負責區(qū)域內(nèi)門店的運營監(jiān)督與指導,確保銷售目標達成。 協(xié)助店長提升團隊銷售能力,優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。 收集市場信息,反饋客戶需求,提出改進建議。 完成公司下達的其他任務(wù)。 崗位要求: 年齡不限,高中以上學歷,有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。 團隊合作強,工作積極主動,責任心強。
1小時前
何文婷
人事經(jīng)理
市場督導
5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 2、解決門店經(jīng)營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團隊勢氣 1、高中以上學歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行 3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游
1小時前
熊先生
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
中專以上
2年以上
30-45歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
主要工作職責: 1、負責監(jiān)督與指導超市的日常運營,確保門店的運營符合公司標準和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報:收集門店銷售數(shù)據(jù),進行分析和匯報。 3、門店運營與管理:負責門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓與指導:對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù):監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。 6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。 主要任職要求: 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(具備目標管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團隊建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等); 2、會開車、能制定培訓制度、跟進標準等方案;
2025-08-05
朱女士
HR
門店督導
4000-5000元
桂林-疊彩區(qū)
高中以上
3年以上
22-36歲
1、維護品牌在終端直營門店的形象建設(shè),包括對陳列位、形象物料展示等方面的指導 2、對直營門店服務(wù)人員輸出產(chǎn)品知識,產(chǎn)品賣點,銷售技巧等培訓,提升終端門店客戶體驗 3、管理終端直營門店銷售情況,了解終端動銷情況收集銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計門店庫存,針對問題跟業(yè)務(wù)端溝通制定相應(yīng)的解決方案 4、定期巡查店鋪、監(jiān)督公司各項政策在店鋪的執(zhí)行情況并完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)
2025-07-29
龍先生
人事經(jīng)理
七星區(qū)俏娃娃嬰幼兒用品東暉店招聘:公司標志 logo
七星區(qū)俏娃娃嬰幼兒用品東暉店
所在行業(yè) 服飾/服裝/食品
成立時間 12年(2012年9月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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