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職位描述

試用期一個月，工資是1500，試用期后雙方滿意簽正式錄用合同，簽合同后3至6個月買保險，工資2500左右含保險費。

要求學前教育專業(yè)畢業(yè)，具備教師資格，熱愛幼教工作，有愛心，有責任心，積極上進。

工作地點：桂林市愛德幼兒園

公司簡介

桂林愛童文教服務咨詢有限公司--幼教行業(yè)的整體服務機構? 公司成立于2006年.堅守“以人為本.止于至善”的工匠精神.積極傳播科學先進的幼教理念.全心全意地服務幼教事業(yè).為本地各類幼兒園提供幼教課程體系的建立.師資培訓.配套幼教產(chǎn)品經(jīng)營等服務.目前公司合作園所達300多家.涵蓋桂林6個區(qū).11個縣.在桂林幼教同行中享有較高的知名度.?? ? 公司旗下代理的產(chǎn)品:l?武漢億童系列優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品--我公司為武漢億童文教股份有限公司設在本地的幼教服務中心.成功舉辦了億童學習材料成果展.億童戶外游戲區(qū)推廣.億童運動包推廣等大型活動,l?兒童思維升級訓練系統(tǒng)--“邏輯狗”.來自德國的兒童智慧潛能的系統(tǒng)訓練學具.成功舉辦過“邏輯狗”幼兒思維訓練大賽,l?愛迪生幼兒科學發(fā)現(xiàn)室--培養(yǎng)愛心.啟迪智慧.生出創(chuàng)新,l?巴迪小虎--中國十大園服品牌之一.專業(yè)生產(chǎn)幼兒園園服,l?懸浮地板,l?幼兒園門禁系統(tǒng),--??品牌概述:?武漢億童文教股份有限公司(股票代碼430223).定位為中國幼教行業(yè)的整體服務機構.是一家專業(yè)從事幼兒教育服務和產(chǎn)品經(jīng)營的高新技術企業(yè).億童公司主頁:http://www.yitong.com/(可進入詳細了解)億童公司秉持“以愛以真.育善育美”的核心價值觀.積極響應國家教育主管部門的要求.研發(fā)推廣高品質(zhì)的師資培訓服務.科學保教裝備等核心產(chǎn)品.擁有遍布全國各地的幼兒園客戶5萬余所.每年為全國園長教師提供培訓超過5萬場次.在行業(yè)內(nèi)享有較高的知名度和美譽度.l?2010年起.億童與教育部教育裝備研究與發(fā)展中心合作成立“幼兒園教育裝備研究中心”.研究推出幼兒園科學保教所需的教育裝備1000多種,l?2012年.億童獲得文化部“國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”的稱號,l?2013年.億童登陸全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng).成為全國學前教育行業(yè)首家掛牌企業(yè),l?2013年.億童獲得國家新聞出版總局全國圖書音像制品及電子出版物總發(fā)行業(yè)務資質(zhì),l?2014年.億童被湖北省相關部門評為高新技術企業(yè).???“邏輯狗”兒童思維升級訓練系統(tǒng)??“邏輯狗”原名“LOGICO”.是一套來自德國的旨在開發(fā)兒童智慧潛能的系統(tǒng)訓練學具.它有著50年的研發(fā)和實踐史.曾獲歐洲教育基金大獎.荷蘭游戲?qū)W具大獎和德國優(yōu)質(zhì)教材金獎等多種獎項.“邏輯狗”是通過智力魔板與學習卡片相結(jié)合的方式進行系統(tǒng)訓練的.根據(jù)孩子的認知發(fā)展特點.學具提供了32個主題的智能訓練系列.通過觀察.注意.分析.推理.判斷.聯(lián)想等各種能力的運用.促使孩子的智能向更高階段發(fā)展.??“邏輯狗”智能學具以其設計的科學性.系統(tǒng)性.內(nèi)容的豐富性.完整性和玩法的獨特性.趣味性.吸引著世界上38個國家和地區(qū)的孩子們.它以知識為載體.指向智慧發(fā)展的方方面面.實現(xiàn)了開發(fā)智慧潛能的突破.正如著名教育學家.中國教育學會會長顧明遠教授所題:“邏輯狗”--開啟智慧之門的金鑰匙.???你有能力.我有空間.真誠的期待您的加入!?

上班地點

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可能感興趣的職位: 初中語文教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州）
5000-15000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質(zhì)量。薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安，根據(jù)需求就近分配。

1小時內(nèi)

吳老師

人力行政總監(jiān); 高中語文教師（秀峰、七星、臨桂）
7000-13000元

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廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點：秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū)，就近分配。

1小時內(nèi)

吳老師

人力行政總監(jiān); 書法教師（桂林市區(qū)）
3000-8000元

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廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、按照課件備課、準備材料、上課，完成教學任務； 2、了解兒童生理心理特點，熟悉、了解任課班級學生的情況，使學生創(chuàng)作出符合年齡的作品； 3、與家長，孩子進行溝通，將我們的理念傳達給家長； 4、所屬校區(qū)安排的其他工作。崗位要求： 1、大專以上學歷，書法相關專業(yè)； 2、有書法功底； 3、從事過相關書法、國畫教學； 4、外向有激情，善于調(diào)動氣氛，課堂活躍； 5、工作認真負責，有團隊合作精神；工作時間：8:30-17:30，周休一天半，休息時間一般在周一周二，具體看校區(qū)排課安排

1小時內(nèi)

吳老師

人力行政總監(jiān); 高中化學教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-8000元

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廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點：桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。

2025-08-05

吳老師

人力行政總監(jiān); 高中物理教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-12000元

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廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點：桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。

2025-08-04

吳老師

人力行政總監(jiān); 初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元

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廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質(zhì)量。薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川，根據(jù)需求就近分配。

2025-08-04

吳老師

人力行政總監(jiān); 高中英語教師（秀峰、七星、臨桂）
7000-13000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點：秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等，就近分配。

2025-08-04

吳老師

人力行政總監(jiān); 初中物理教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質(zhì)量。薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據(jù)需求就近分配。

2025-08-01

吳老師

人力行政總監(jiān); 教師（語數(shù)英政地史各1名）
4000-5000元·13薪

桂林-象山區(qū)-德天廣場
本科以上
1年以上

廣西弘毅道遠教育科技有限公司

教育/培訓

1、按要求完成授課，理論課教學。 2、協(xié)助班主任對學生進行思想輔導，行為習慣等。 3、服從安排及分配。 4、完成領導臨時分配的任務。公司具備較好的福利待遇：周末雙休、五險一金，節(jié)日福利，生日福利，年終獎，寒暑假（帶薪繳納社保一金） 1、全日制本科以上學歷，教育相關專業(yè)，師范大學畢業(yè)優(yōu)先。 2、有相應教師資格證。 3、至少有1-3年的授課經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬條件。 4、性格耐心負責，能善待學生，具有為人師表的優(yōu)良品德。

2025-07-26

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理