職位描述

1.負(fù)責(zé)店面冰箱,冷柜,洗衣機(jī),空調(diào),熱水器,等貨品配送;
2.有3-5年以上C1駕齡;
3.店鋪平時(shí)的后勤保障工作
4.要求:年齡23-45周歲。服從管理,認(rèn)真完成工作安排,身體健康,思想端正,不搬弄是非,傳播正能量。

公司簡(jiǎn)介

專業(yè)經(jīng)銷家電26年。公司堅(jiān)持以人為本,互助互利,真誠(chéng)到永遠(yuǎn)的企業(yè)理念經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市象山區(qū)凱風(fēng)路90號(hào)桂林萬(wàn)福廣場(chǎng)1號(hào)樓BF1023商鋪 查看上班路線

可能感興趣的職位

后勤專員
3000-5000元
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城
中專以上
2年以上
廣西互盛科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1、產(chǎn)品的清點(diǎn)、入庫(kù)以及銷售的發(fā)貨、出庫(kù)等 2、熟悉辦公軟件,負(fù)責(zé)合同等簡(jiǎn)單文件的制作和管理。 3、路燈門市的日常銷售、來(lái)訪客戶的登記。 4、積極主動(dòng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 5、路燈門市位于桂林市八里四路與西二環(huán)路交叉口。 6、有門市經(jīng)驗(yàn),門市附近找工作的女性優(yōu)先。
2025-05-14
楊先生
總經(jīng)理
住島后勤
3000-4000元
桂林-象山區(qū)-同心園 35-50歲
崗位職責(zé) 1、島上常駐,負(fù)責(zé)島山景區(qū)安全工作及景區(qū)內(nèi)的花卉,盆栽等的日常養(yǎng)護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)島上日常工作及領(lǐng)導(dǎo)其他事務(wù)安排。 任職要求 1、需在島上常駐并懂基本的水電常識(shí)、花卉盆栽養(yǎng)護(hù); 2、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,會(huì)干家活,做事靈活,手腳麻利; 3、會(huì)做員工餐家常菜,懂做簡(jiǎn)單的接待餐,能協(xié)完成接待服務(wù)工作; 夫妻兩人能同時(shí)應(yīng)聘優(yōu)先考慮。
2025-05-13
潘春秀
人事專員
宿管員
3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2年以上
同城人力
人力資源
一、入住與退宿管理 1. 入住信息登記 - 為新入住人員辦理登記手續(xù),詳細(xì)填寫**《入住登記表》**(包括姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、房間號(hào)、床位號(hào)等)。 - 核對(duì)身份證明文件(如學(xué)生證、工牌等),確保信息真實(shí)有效。 - 收取押金,并開具收據(jù),明確押金金額、退還條件及時(shí)間。 2. 退宿信息處理 - 審核退宿申請(qǐng),檢查房間設(shè)施完好情況,確認(rèn)無(wú)損壞或欠費(fèi)后辦理退宿手續(xù)。 - 退還押金,時(shí)需扣除合理費(fèi)用(如設(shè)備損壞賠償、水電欠費(fèi)),留存退費(fèi)憑證。 - 更新《退宿記錄表》,標(biāo)注退宿原因及日期,移交鑰匙或門禁卡。 3. 動(dòng)態(tài)信息維護(hù) - 每月更新《入住人員信息統(tǒng)計(jì)表》,確保名單與實(shí)際住宿人員一致。 - 分類統(tǒng)計(jì)住宿人員類型(如學(xué)生、員工、實(shí)習(xí)生)并定期上報(bào)主管部門。 二、押金與費(fèi)用管理 1. 押金臺(tái)賬管理 - 建立《押金收取與退還臺(tái)賬》,記錄每筆押金的金額、時(shí)間、經(jīng)手人及退還狀態(tài)。 - 定期與財(cái)務(wù)部門核對(duì)押金賬目,確保賬實(shí)相符。 2. 水電費(fèi)用記錄與分?jǐn)?- 每月定時(shí)抄錄各宿舍水電表數(shù)據(jù),匯總至《水電費(fèi)用明細(xì)表》。 - 根據(jù)單位規(guī)定計(jì)算分?jǐn)偨痤~(如按房間/床位均攤),張貼費(fèi)用清單并通知住宿人員。 - 配合后勤部門收取水電費(fèi),登記繳費(fèi)情況,對(duì)逾期未繳者進(jìn)行催繳或上報(bào)處理。 三、日常統(tǒng)計(jì)與檔案管理 1. 住宿人員檔案 - 建立電子及紙質(zhì)檔案,保存入住協(xié)議、身份證明復(fù)印件、押金收據(jù)等資料。 - 定期備份數(shù)據(jù),確保信息保密(如加密存儲(chǔ)、限制訪問權(quán)限)。 2. **月度報(bào)表提交 - 每月末生成《住宿情況匯總報(bào)告》,內(nèi)容包括: - 當(dāng)前入住人數(shù)、空余床位統(tǒng)計(jì); - 押金收支明細(xì)、水電費(fèi)收繳情況; - 設(shè)施報(bào)修處理進(jìn)度及未解決問題清單。 四、其他關(guān)聯(lián)職責(zé) 鑰匙/門禁卡管理:登記鑰匙發(fā)放與回收記錄,丟失需及時(shí)報(bào)備并更換鎖具。 設(shè)施檢查:退宿時(shí)重點(diǎn)檢查水電表數(shù)據(jù),避免費(fèi)用遺漏。 -糾紛處理:對(duì)押金退還或費(fèi)用分?jǐn)偁?zhēng)議進(jìn)行調(diào)解,留存溝通記錄。 五, 住宿與水電費(fèi)管理 - 維護(hù)《住宿人員名單》,實(shí)時(shí)更新入住、退宿信息,確保與后勤部門同步。 - 每月統(tǒng)計(jì)宿舍水電費(fèi)使用數(shù)據(jù),核算分?jǐn)傎M(fèi)用,生成《水電費(fèi)明細(xì)表》并提交財(cái)務(wù)。 - 管理《退宿人員登記表》,核對(duì)退宿手續(xù)及費(fèi)用結(jié)清情況。 工作要求 1. 確保登記信息完整、準(zhǔn)確,無(wú)遺漏或錯(cuò)誤; 2. 押金、水電費(fèi)用臺(tái)賬需每日更新,賬目清晰可追溯; 3. 定期與財(cái)務(wù)、后勤部門核對(duì)數(shù)據(jù),避免管理漏洞; 4. 嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,不得泄露住宿人員隱私信息。
2025-05-12
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
桂林鑫恒裝飾材料有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集客戶的訂單,跟進(jìn)訂單進(jìn)度,確保貨物及時(shí)的發(fā)貨、收款、物流等流程; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度: 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新品推行,拓展訂單和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 任職要求: 1、有銷售跟單工作經(jīng)驗(yàn),做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,具有良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng)! 2、熟練使用word、excel等辦公軟件。 3、 月休3天,上班時(shí)間上午八點(diǎn)半下午六點(diǎn) 有興趣者,可以直接電話平時(shí)比較忙沒時(shí)間看信息,聯(lián)系蔣先生:158 7832 8897
2025-05-10
蔣總
老板
桂林-七星區(qū)-東源大廈
桂林東銘科技有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
1、主要負(fù)責(zé)桂林市企事業(yè)單位的辦公設(shè)備及電腦安裝及維護(hù); 2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,試用期公司免費(fèi)帶薪培訓(xùn); 3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術(shù)支持和技術(shù)解答; 4、試用期過(guò)后,能獨(dú)立頂崗。
2025-05-03
甘先生
經(jīng)理
后勤
3000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
5年以上
25-40歲
餐飲店日常勤雜、后勤、人事、倉(cāng)庫(kù)管理、系統(tǒng)維護(hù)等,包括:整理工作流程、采購(gòu)對(duì)接、整理單據(jù)及對(duì)賬,客情維護(hù),完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作等。 能熟練運(yùn)用Excel,word等辦公軟件,具有一定的文字運(yùn)用功底。 責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心、高效、思維敏捷,能吃苦耐勞,執(zhí)行能力強(qiáng)。具備較好的溝通、表達(dá)、理解能力。 有管理、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-05-03
寶匯
hr
廣西國(guó)恩電器有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西國(guó)恩電器有限公司
所在行業(yè) 電器
成立時(shí)間 2024年4月16日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

家電銷售

¥5000-8000元

桂林-象山區(qū)-萬(wàn)福廣場(chǎng) 高中以上 20-50歲
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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