職位描述

崗位職責(zé):
?1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃,經(jīng)院長及分管院長審批后實(shí)施,并檢查護(hù)理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報。
2、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推行。
4、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
5、有主管護(hù)師職稱、三甲醫(yī)院相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

公司簡介

桂林老醫(yī)是桂林地區(qū)規(guī)模最大12層大樓、21年歷史的男科與不孕癥專業(yè)??漆t(yī)院,醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院,北京大學(xué)泌尿外科研究所技術(shù)協(xié)作單位,全心致力于男科疾病的研究與臨床治療。突出??啤獙at(yī)—專治的優(yōu)勢,緊跟國際最新理論研究和技術(shù)成果,資深的專家隊(duì)伍、尖端的技術(shù)設(shè)備、高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)、贏得了廣大患者的信賴與社會的認(rèn)可,同時也樹立了專業(yè)男品牌形象。
   桂林老醫(yī)遵循國際治療男性疾病最新醫(yī)療模式,率先開辟了男性疾病診療細(xì)分化,下設(shè):生殖整形(再造)中心、生殖感染診療中心、無痛微創(chuàng)中心、前列腺診療中心、性功能康復(fù)診療中心、不孕不育診療中心等,真正走進(jìn)了專科專業(yè)、專病專治醫(yī)學(xué)細(xì)分時代的先河!成為男性健康專家!
   桂林老醫(yī)為患者就診提供最大方便,實(shí)行“無假日醫(yī)院”,倡導(dǎo)“一患、一醫(yī)、一護(hù)”的綠色護(hù)理,推出:網(wǎng)上在線咨詢、免掛號綠色通道,首家推行“專家 20分鐘聊病制”詳細(xì)了解病情、“首診負(fù)責(zé)制”等先進(jìn)診療模式,推動醫(yī)療技術(shù)水平持續(xù)提高,這一嶄新的就診模式已被各大醫(yī)院效仿,推動了桂林醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
   桂林老醫(yī)男科品牌的成功必然有獨(dú)特之處。桂林老醫(yī)男科“男性健康專家”,成功塑造了現(xiàn)代化的特色男性醫(yī)療品牌。

上班地點(diǎn)

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**崗位職責(zé)**: 1. 全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院護(hù)理部的日常管理工作,制定并實(shí)施護(hù)理工作計(jì)劃,確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。 2. 監(jiān)督、指導(dǎo)護(hù)理人員的工作,定期組織培訓(xùn)和考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。 3. 負(fù)責(zé)老人護(hù)理評估,制定個性化護(hù)理方案,確保老人身心健康。 4. 協(xié)調(diào)與其他部門的工作,確保養(yǎng)老院整體運(yùn)營順暢。 5. 處理老人及家屬的投訴和建議,及時改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 6. 負(fù)責(zé)護(hù)理部的預(yù)算管理和物資采購,確保資源合理使用。 7. 遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度,確保護(hù)理工作符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 **任職要求**: 1. 護(hù)理、老年護(hù)理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。 2. 5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上養(yǎng)老院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉養(yǎng)老護(hù)理流程和相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4. 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,熱愛養(yǎng)老事業(yè),關(guān)心老年人身心健康。 5. 具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力,能夠妥善應(yīng)對突發(fā)事件。 6. 熟練使用辦公軟件,具備一定的文字處理能力。
2025-07-30
蔣女士
人事專員
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桂林老醫(yī)綜合門診部
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