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職位描述

1、制定/升級教學(xué)流程、培訓(xùn)流程

2、負(fù)責(zé)對各門店VR教練的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)考核

3、對每批約考學(xué)員進(jìn)行交付標(biāo)準(zhǔn)核對，名單交付到線下

4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各門店線上教學(xué)質(zhì)量

5、負(fù)責(zé)對駕校線下教學(xué)質(zhì)量做要求及監(jiān)管，確保線下教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)線下教學(xué)過程反饋出線上教學(xué)的問題及時(shí)分析，反饋門店并幫助不斷提升教學(xué)水平

6、以提高通過率為目的，讓通過率具有穩(wěn)定性，提出軟件工單需求并進(jìn)行跟蹤結(jié)果，包括升級現(xiàn)有后臺監(jiān)管系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)平臺、小程序功能迭代、軟件升級等

7、參與全國子公司培訓(xùn)體系的建設(shè)

公司簡介


廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡稱：弘達(dá)集團(tuán)）創(chuàng)立于2014年，是一家以文化教育引領(lǐng)駕培行業(yè)數(shù)智化發(fā)展的科技企業(yè)。集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍集數(shù)字駕培、高校駕考、旅游駕考、生產(chǎn)制造、數(shù)智服務(wù)、愛國教育等多個(gè)領(lǐng)域。
弘達(dá)集團(tuán)旗下廣西中易弘達(dá)科技有限責(zé)任公司（簡稱 ：中易弘達(dá)）創(chuàng)立于2017年4月，是一家致力于打造以數(shù)字駕培為數(shù)據(jù)入口的公共服務(wù)平臺的科技創(chuàng)新型企業(yè)，致力于發(fā)展駕培行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力，深耕數(shù)字駕培新產(chǎn)業(yè)，打造數(shù)字駕培+N新模式，為駕培行業(yè)帶來數(shù)字化發(fā)展新動能。中易弘達(dá)以數(shù)字 、科技 、文化 、服務(wù)為發(fā)展引擎，運(yùn)用虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）、人工智能（AI）、大數(shù)據(jù)（BD）、邊緣計(jì)算（EC）、云計(jì)算（CC ）等新技術(shù)，自主研發(fā)了智慧蜴學(xué)車VR模擬器及數(shù)智化駕培科技生態(tài)產(chǎn)品，開創(chuàng)了線上、線下結(jié)合的考訓(xùn)一體化數(shù)智化駕培服務(wù)體系。
?弘達(dá)集團(tuán)以文化教育引領(lǐng)駕培行業(yè)數(shù)智化發(fā)展為定位，不斷升級迭代技術(shù)、產(chǎn)品、商業(yè)和文化理念，推動數(shù)字科技與文化服務(wù)的融合。中易弘達(dá)圍繞高校場景以智慧蜴學(xué)車VR模擬器為平臺載體，深耕全國高校數(shù)字駕培及服務(wù)市場，升級迭代了“蜴空間”公共服務(wù)平臺、“弘愛國”愛國主義教育等文化教育項(xiàng)目，拓展校園服務(wù)、文化教育、大學(xué)生技能培訓(xùn)、人才輸送等業(yè)務(wù)，推動駕培數(shù)字資產(chǎn)全面應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)數(shù)智化可持續(xù)發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)駝山大廈東北查看上班路線

可能感興趣的職位: 學(xué)區(qū)主任（臨桂）
5000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林
大專以上
3年以上

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

一、崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營和日常管理，完成中心銷售指標(biāo)； 2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議，執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策，保證制度的落實(shí)和跟進(jìn)； 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃，并定期向集團(tuán)報(bào)告工作； 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時(shí)更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等，規(guī)范市場運(yùn)作流程；5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況，進(jìn)行預(yù)算管理，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出； 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃，進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲備，監(jiān)督教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量； 7、組織團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。二、任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營理念； 2、三年及以上管理及運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于用人； 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神，忠誠守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-08-05

吳老師

人力行政總監(jiān); 學(xué)區(qū)主任（興安）
5000-10000元

桂林-興安縣
大專以上
3年以上
28-45歲

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

一、崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營和日常管理，完成中心銷售指標(biāo)； 2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議，執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策，保證制度的落實(shí)和跟進(jìn)； 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃，并定期向集團(tuán)報(bào)告工作； 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時(shí)更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等，規(guī)范市場運(yùn)作流程；5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況，進(jìn)行預(yù)算管理，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出； 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃，進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲備，監(jiān)督教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量； 7、組織團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。二、任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營理念； 2、三年及以上管理及運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于用人； 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神，忠誠守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-08-05

吳老師

人力行政總監(jiān); 教學(xué)管理
3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)

廣西南寧弘睿文化傳播有限公司

教育/培訓(xùn)

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)函授教學(xué)站日常教務(wù)考務(wù)管理； 2.負(fù)責(zé)與學(xué)校對接教務(wù)考務(wù)工作，上報(bào)材料數(shù)據(jù)； 3.完成教務(wù)組的函授招生工作，完成招生任務(wù)。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，性格沉穩(wěn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。 2.教育類、管理類專業(yè)或者有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.有上進(jìn)心，心智成熟。想圖安逸上行政班者請另謀高就。福利待遇：底薪+月績效+年終獎+高提成+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+五險(xiǎn)+國外旅游。正常努力，年薪5-10萬。工作時(shí)間：8：30-18：00 5天/周。假期：法定假日+15天帶薪寒假。晉升機(jī)制：不論資排輩，有能力有德者提拔。注重人品考核，無德者不錄用。

2025-08-04

呂老師; 教學(xué)助理
2000-3000元

桂林

桂林市朗閣外語培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位描述： ◆了解中心的課程體系，對于各階段課程的重點(diǎn)，難點(diǎn)及教學(xué)目標(biāo)有清晰的認(rèn)知。 ◆能協(xié)助或勝任入學(xué)測試的口語部分，并協(xié)助招生客服部進(jìn)行課程推薦。 ◆對于基礎(chǔ)較弱的學(xué)員，協(xié)助教師進(jìn)行課后的難點(diǎn)，重點(diǎn)輔導(dǎo)和答疑。 ◆負(fù)責(zé)撰寫課程進(jìn)行階段中學(xué)員的學(xué)習(xí)反饋報(bào)告，組織測試并對結(jié)果進(jìn)行評估。 ◆能夠獨(dú)立協(xié)助或獨(dú)立完成學(xué)員教學(xué)計(jì)劃的撰寫，并對學(xué)員的作業(yè)完成率，學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，總結(jié)和評估。 ◆協(xié)助教師進(jìn)行學(xué)員的口語練習(xí)，作文批改等。 ◆在必要情況下，能承擔(dān)中心部分基礎(chǔ)課程的教學(xué)工作。 ◆在必要情況下，協(xié)助，配合市場部/招生客服部完成相應(yīng)的宣傳和招生任務(wù)。 ◆協(xié)助教師完成部門交辦的其他任務(wù)。例如教案的編寫，歸檔等。崗位要求： ◆英語專業(yè)本科或以上學(xué)歷。至少在專業(yè)四級考試合格。 ◆非英語專業(yè)本科或以上學(xué)歷。至少通過大學(xué)英語六級考試并且不低于450分。 ◆發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，口語流利（重要） ◆了解出國留學(xué)考試，受過雅思/新托?？荚嚺嘤?xùn)者，或具備相應(yīng)的應(yīng)考經(jīng)歷者優(yōu)先。 ◆有過獨(dú)立輔導(dǎo)學(xué)員的經(jīng)歷或一年以上正式/非正式教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司福利： 1、公司提供高于同行業(yè)、具有競爭力的薪資水平； 2、完善的社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)）、其他補(bǔ)充的商業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金； 3、法定假期方面，我們提供：年休假、帶薪病假、休息日/法定公眾假期、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。 4、我們根據(jù)員工當(dāng)年在公司的服務(wù)時(shí)間，為員工提供年終獎金即年底雙薪。 5、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)……你都會收到朗閣給你的過節(jié)費(fèi)或者禮物。 6、年度體檢：每年度4-5月份，我們會組織相應(yīng)的年度體檢，全面詳細(xì)的檢查員工身體狀況。 7、每年都會組織一次員工集體旅游，依靠專業(yè)的旅游公司，提供國內(nèi)外多樣的地點(diǎn)選擇，豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的感情。

2025-07-29

周女士