職位描述
1、年齡三十歲左右具有酒店、公寓、民宿多個OTA運營和推廣，熟悉平臺規(guī)則、推廣促銷、售后處理，以及通過數(shù)據(jù)分析投資產(chǎn)出比，隨時調(diào)整方案。相關(guān)工作經(jīng)驗5—10年以上者優(yōu)先，精通網(wǎng)絡優(yōu)化，網(wǎng)絡后臺維護，網(wǎng)絡推廣的人才優(yōu)先。
2、具有敏銳的市場洞察力、營銷能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、有較強的企業(yè)管理和團隊組建能力.
3、要求擅長桂林旅游酒店營運與銷售工作，精通OTA平臺合作、自媒體、微信平臺推廣。線上、線下，網(wǎng)絡營銷推廣等工作經(jīng)驗。
4、負責擔任過區(qū)域OTA運營工作，如58同城、安居客、飛豬、馬蜂窩等運營\\推廣/營銷等，桂林人并能適應桂林工作者優(yōu)先。
5、.線下資源開拓，與戶外團建，旅行社，大型公司，民宿同行洽談合作，共同開發(fā)產(chǎn)品共享鏈，資源互惠。
6、.主持賓館的管理工作，制度年度業(yè)績目標以及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)營業(yè)管理目標
7、.全面負責旅游酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導各部門員工完成賓館的各項計劃目標
8、.負責賓館公寓網(wǎng)絡渠道團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高客戶體驗與客戶服務
9、.根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場網(wǎng)絡渠道營銷工作策略，并組織實施和有效控制。10、、招聘的主要是合經(jīng)理伙人而非普通經(jīng)理人。合伙人體制的核心是利潤分成。因此是在為自己工作，不是為別人工作。因為運營管理作為技能入股。實際股份是10%。
公司簡介
公司以住宿為主，我們是個團結(jié)的團隊，歡迎您的加入
上班地點
工作地址：
桂林七星區(qū)桂林萬紫千紅國際大酒店99號7樓 查看上班路線
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酒店ota專員3000-5000元桂林-臨桂區(qū) 中專以上 2年以上 25-45歲桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象1小時內(nèi)
陳經(jīng)理 -
酒店審單員2400-2800元桂林-靈川縣-八里街 中專以上 2年以上 22-46歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游1、有一定的財務知識及經(jīng)驗 2、主要負責核查前臺每日收支、開房、發(fā)票是否有誤?？头棵咳辗繎B(tài)抽查 3、每月盤點、客房做房核查。 4、其他領(lǐng)導交待的事情1小時前
陳女士經(jīng)理
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酒店總經(jīng)理18000-20000元桂林-陽朔縣 本科以上 5年以上 35-50歲廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司酒店/旅游1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理（包含但不限于客房、餐飲、文旅活動等）。 2、 建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化運行。 3、執(zhí)行下達的各項決議，保證符合企業(yè)的服務標準和管理要求，提升客戶體驗度及品牌知名度。 4、負責制定酒店的經(jīng)營預算、銷售計劃，執(zhí)行收益管理，實現(xiàn)營業(yè)收入指標和利潤指標。 5、通過對市場變化的預測和計劃，最大程度的獲取收入及利潤。 6、確保策略性的拓展市場機會，以及制定戰(zhàn)略性的銷售方案。 7、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立度假酒店良好形象。 8、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)，提升員工滿意度和歸屬感。 任職條件： 有安縵、柏悅、文華東方、四季、瑰麗、阿麗拉、悅榕莊等奢華酒店工作經(jīng)歷。2小時前
秦弦行政人事經(jīng)理
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酒店店助7000-10000元桂林-陽朔縣-陽朔西街 大專以上 5年以上 28-40歲桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負責酒店的經(jīng)營管理； 2 結(jié)合公司的運營房間指標數(shù)，通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員，保證酒店的銷售指標和高效運營； 3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 7 負責做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護，提升企業(yè)品牌知名度和影響力。2025-07-10
余女士人事 -
酒店店長10000-15000元桂林-陽朔縣 4年以上 30歲以上桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司酒店/旅游1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象2025-07-08
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理 -
酒店營銷總監(jiān)5000-10000元桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 大專以上 2年以上1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系2025-07-07
曾經(jīng)理人事經(jīng)理 -
餐飲部主管4000-4500元桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 高中以上 1年以上桂林康福特酒店管理有限公司酒店/旅游1、全面負責酒店餐飲部的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會議餐。 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的餐廳營銷策略，并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團隊，提高員工的服務質(zhì)量和素質(zhì) 4、監(jiān)管和控制餐廳的成本和費用 5、與酒店其他部門進行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運營 6、合理的人員管理安排 ，負責餐廳的排班，下單等日常工作 7、維護酒店的公共關(guān)系，接待會議客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象2025-07-03
包女士人事專員 -
酒店水療中心經(jīng)理7000-9000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游1.全面負責和管理中心的日常工作，貫徹落實中心各項規(guī)章制度，按照上級的工作指令保證各項工作順利進行。 2.指定中心工作計劃、培訓計劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責規(guī)范服務質(zhì)量標準，并監(jiān)督貫徹實施。 3.分析經(jīng)營情況及市場發(fā)展趨勢，組織各部門完成營業(yè)指標任務，抓好財產(chǎn)管理及核算控制各項開支，提高經(jīng)濟效益。 4.檢查監(jiān)督各部門服務人員的工作態(tài)度、服務質(zhì)量，不定期地抽查各崗位的工作情況，做到獎罰分明、職責分明。 5.抓好下屬的思想教育、制定培訓計劃、安排對下屬進行各類業(yè)務培訓，使之達到專業(yè)水平。 6.收集和征求客人意見，處理客人投訴，分析服務質(zhì)量管理中的問題，并提出整改措施。 7.參加公司例會及其他有關(guān)會議。 8.搞好與其它部門的協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 有水療中心管理相關(guān)工作經(jīng)驗。2025-07-02
張先生辦公室主任 -
酒店洗滌中心經(jīng)理7000-9000元桂林-陽朔縣 中專以上 5年以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作。 二、保證洗滌設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，管理好水、電、氣的日常消耗，勤檢查、勤督促，防患未然。 三、制定部門全年工作任務和工作目標，逐月落到實處。 四、負責新招員工的崗前培訓工作。 五、每月不定時跟班工作，及時掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 六、召開部門工作例會，總結(jié)經(jīng)驗和下達工作任務。 七、負責考核本部領(lǐng)班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績。 八、在保證洗滌質(zhì)量的前提下，做好節(jié)能降耗工作。 九、控制洗滌成本，降低布草報損率，延長布草使用壽命。 十、開拓對外洗滌，保潔市場，降低運行成本，提高經(jīng)營利潤。 十一、加強內(nèi)部管理，嚴格按程序操作，杜絕事故發(fā)生。 十二、完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。 任職要求： 有洗滌相關(guān)管理工作經(jīng)驗。2025-07-02
張先生辦公室主任
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酒店餐飲部經(jīng)理5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 30-42歲桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1.制定部門短期和長期的工作計劃，以及相應的財務預算； 2.負責餐飲部的營銷策略和促銷計劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠度，以實現(xiàn)餐廳的銷售目標。 3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作，確保團隊能夠高效運作并提升服務質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進服務流程和菜品質(zhì)量，以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，減少因設(shè)備故障導致的服務中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準，在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展，同時制定改進措施和策略。2025-07-02
黃小姐
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對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經(jīng)營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養(yǎng)服務(不含許可、審批項目);廣告經(jīng)營;場地、汽車租賃;食品生產(chǎn)、銷售(憑有效許可證經(jīng)營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經(jīng)營);零售煙(憑有效許可證經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。) -
酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經(jīng)驗我們愿意帶你…… -
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酒店/投資 50-100人 -
許可項目：醫(yī)療服務；住宿服務；餐飲服務；旅游業(yè)務；食品經(jīng)營；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；保健食品銷售；煙草制品零售；生活美容服務；洗浴服務；城市配送運輸服務（不含危險貨物）；貨物進出口；糧食加工食品生產(chǎn)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；保險兼業(yè)代理業(yè)務；廣告發(fā)布（廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：職工療休養(yǎng)策劃服務；酒店管理；養(yǎng)老服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；護理機構(gòu)服務（不含醫(yī)療服務）；健康咨詢服務（不含診療服務）；遠程健康管理服務；母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務）；母嬰用品銷售；旅客票務代理；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；外賣遞送服務；日用百貨銷售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；勞動保護用品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；鐵路機車車輛配件銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；組織文化藝術(shù)交流活動；租賃服務（不含出版物出租）；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；汽車租賃；土地使用權(quán)租賃；柜臺、攤位出租；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；國內(nèi)貨物運輸代理；鐵路運輸輔助活動；裝卸搬運；包裝服務；家政服務；停車場服務；洗車服務；以自有資金從事投資活動；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；攝影擴印服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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機械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。 -
主要從事各類公寓、別墅、酒店、工廠，商業(yè)空間的設(shè)計與施工 -
酒店住宿管理；酒店住宿服務；酒店用品批發(fā)；旅游接待、會議會展服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西桂林萬紫千紅酒店管理有限責任公司
- 所在行業(yè) 餐飲/服飾/酒店
- 成立時間 4年（2021年1月21日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
