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職位描述

工作內容：

1、負責實施桂林酒店泛能市場調研、分析與預測，確定目標客戶；

2、負責制訂客戶發(fā)展計劃，編制項目建議書(方案設計、工程預算等)，開展合同洽談擬訂、評審和簽訂；

3、跟進合同實施情況及時收款;

4、市場宣傳、客戶關系維護；

5、完成領導交代的其他事宜。

任職要求：

1、本科以上學歷，酒店管理、旅游管理、相關建筑環(huán)境與能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、有高端酒店/民宿行業(yè)經驗的優(yōu)先；

3、心態(tài)放開，有好奇心，樂于接受新事物；

4、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心強；

5、性格外向，較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力。

公司簡介

新奧集團1989年創(chuàng)業(yè)起步于河北廊坊.伴隨改革開放的時代浪潮.從城市燃氣.城市地產起步.逐步形成了貫通下游分銷.中游貿易儲運.上游生產的清潔能源產業(yè)鏈和涵蓋健康.文化.旅游.置業(yè)等領域的生命健康產品鏈.業(yè)務分布于全國20多個省份的230多座城市.服務3000多萬個家庭用戶.25萬多家企業(yè)用戶.覆蓋人口超過1億.旗下有新奧能源(02688.HK).新奧股份(600803.SH).新智認知(603869.SH).西藏旅游(600749.SH)4家上市公司.員工逾8萬人.
創(chuàng)新是新奧的基因.除在數智化人才和技術領域的持續(xù)投入.新奧還搭建了包括數字研究院在內的.以引領性技術突破為目標的能源研究院.生命科技研究院三大研究院.以及支撐科研成果轉化.產業(yè)化示范.技術推廣等的8個國家級創(chuàng)新平臺.15個省級創(chuàng)新平臺.還與北大工學院.MIT.UCLA等國內外60余所高校.科研院所建立了廣泛.長期的產學研合作關系.共同解決技術難題.加快產業(yè)化進程.
在向數智化轉型同時.新奧全面進行組織重構和文化再塑.形成了以人才激發(fā)為核心的理正體系.“執(zhí)守良知.崇尚自驅.成在數據.樂于分享”的核心價值觀和“源自客戶.成就彼此.共創(chuàng)生態(tài)”的新奧之道.
面向未來.新奧正以“創(chuàng)建現代能源體系.提高人民生活品質”為使命.向著“成為一家受人尊敬的創(chuàng)新型智慧企業(yè)”的愿景奮力前行.

上班地點

工作地址：桂林市象山區(qū)翠竹路27-2號新奧燃氣706（琴潭汽車站旁）查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店副總
8000-12000元

桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上

陽朔尚麒酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、全面負責酒店的經營管理，優(yōu)化客戶體驗，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標； 2、根據市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施； 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務質量和員工素質； 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支； 5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財產安全； 6、維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑造良好的內外部形象；

2025-05-05

曾主管

人力資源經理; 酒店服務經理/前廳主管
3200-3600元

桂林-秀峰區(qū)-富城商廈
高中以上
2年以上
20-35歲

朵蘭達酒店

酒店/旅游

1. 參與、示范、帶動并監(jiān)督酒店各項服務工作的開展、提升及落地； 2. 負責新進員工及在職員工月度服務培訓； 3. 負責門店月度服務方案的創(chuàng)新； 4. 協(xié)助前廳經理做好客訴處理，并將重要投訴寫成案例分享并存檔； 5. 負責門店企業(yè)微信目標、好評轉化率目標制定及達成； 6. 客人進店主動微笑迎接，主動為客人倒茶水，主動為客人按電梯； 7、負責監(jiān)督管理各崗位員工的工作狀態(tài)、儀容儀表，確保當班人員無缺崗、脫崗現象。 8. 協(xié)助店總經理接待酒店重要客戶，做到VIP客戶的貴賓迎送服務； 9. 跟進公司各部門反饋的服務、品質管理問題及時回復并整改； 10. 其他臨時安排的工作。

2025-05-04

姚煜

店長; 酒店餐飲部經理
5000-8000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
30-42歲

桂林印象漓水酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.制定部門短期和長期的工作計劃，以及相應的財務預算； 2.負責餐飲部的營銷策略和促銷計劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠度，以實現餐廳的銷售目標。 3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作，確保團隊能夠高效運作并提升服務質量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進服務流程和菜品質量，以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設備的維護保養(yǎng)工作，確保設備正常運轉，減少因設備故障導致的服務中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準，在高峰時段進行現場管理和指導。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展，同時制定改進措施和策略。

2025-05-02

黃小姐; 餐飲部主管
4000-4500元

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府
高中以上
1年以上

桂林康福特酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、全面負責酒店餐飲部的經營管理，優(yōu)化客戶體驗，領導餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會議餐。 2、根據市場變化和發(fā)展，制定切實可行的餐廳營銷策略，并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團隊，提高員工的服務質量和素質 4、.監(jiān)管和控制餐廳的成本和費用 5、與酒店其他部門進行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運營 6、合理的人員管理安排，負責餐廳的排班，下單等日常工作 6、維護酒店的公共關系，接待會議客戶，塑造良好的內外部形象

2025-04-29

包小蓮

人事專員; 酒店店長
8000-15000元

桂林-陽朔縣

陽朔芒果旅宿民宿管理有限公司

酒店/旅游

1.全面負責門店運營管理及營銷工作，人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標準，完善民宿運營體系，成本管理。 3.處理門店日常工作事務及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經驗優(yōu)先。

2025-04-29

宋陽; 酒店店長
7000-12000元

桂林-象山區(qū)

廣西甜心酒店管理有限公司

酒店/旅游

管理一家店大小事物運營有獨立的運營部財務人事配齊店長只要抓好評抓內務，開好早、周會帶領好團隊氛圍每月都有專業(yè)培訓年終獎金 12-36w

2025-04-29

朱總

總經理; 酒店營銷總監(jiān)
5000-10000元

桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場
大專以上
2年以上

廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心

酒店/旅游

1、調研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經營情況，制定和調整產品或服務價格 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關系

2025-04-28

曾經理

人事經理; 酒店店長
10000-15000元

桂林-陽朔縣 4年以上
30歲以上

桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司

酒店/旅游

1、全面負責酒店的經營管理，優(yōu)化客戶體驗，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務質量和員工素質 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產安全 6、維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑造良好的內外部形象

2025-04-26

陽經理

人資經理