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職位描述

1.負責對企業(yè)現(xiàn)有的機器設(shè)備的設(shè)計改進工作;

2.進行新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā);

3.診斷和處理機械故障，并及時進行維修，保證設(shè)備能夠正常運行;

4.負責制定機械設(shè)備的運行以及維護保養(yǎng)制度，負責設(shè)備的保養(yǎng)工作;

5.負責設(shè)備的安裝調(diào)試工作，為相關(guān)部門操作人員提供咨詢指導，確保能正確使用相關(guān)設(shè)備;

6.熟練使用機械制圖軟件，進行機械制圖。

公司簡介

桂林市華通醫(yī)用儀器有限公司,是一家專業(yè)從事醫(yī)用檢測儀器及其配套試紙生產(chǎn)與經(jīng)營的高新技術(shù)企業(yè),公司集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)于一體，主要生產(chǎn)華通牌尿液分析儀及其配套尿試紙。多年來公司憑著高品質(zhì)的產(chǎn)品、完善優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽使產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外市場，并在多年的招標項目中屢屢中標。其中HT-2000型尿液分析儀被評為國家高科技產(chǎn)品，且尿液分析儀的冷光源技術(shù)也獲得了國家專利技術(shù)，從而使公司產(chǎn)品的技術(shù)、性能、品質(zhì)在國內(nèi)同行中處于領(lǐng)先地位。

上班地點

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可能感興趣的職位: 機械設(shè)計工程師
8000-11000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上

桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動化

崗位：機械設(shè)計工程師。協(xié)助總工進行量具量儀的設(shè)計工作，完成設(shè)計、出圖、打樣、裝調(diào)、測試、分析、優(yōu)化工作。必須條件：機械、結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)，具有量具量儀等測量、材料加工、公差配合方面比較了解。有量具行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。具備下列條件更佳：在以往學習工作經(jīng)歷中，有自主開發(fā)或以主要參與人員/帶領(lǐng)團隊開發(fā)電子產(chǎn)品或項目的經(jīng)歷；有計量類工作相關(guān)經(jīng)歷，對測量、計量產(chǎn)品應(yīng)用場景熟悉。以招聘已有經(jīng)歷的熟練技術(shù)人員為主。

2025-08-07

閉小姐

綜合部; 機械設(shè)計工程師
3500-8000元

桂林-靈川縣
本科以上
6年以上

桂林言行機械有限公司

機械/設(shè)備/重工

機械設(shè)計+工藝流程編制+加工進度跟蹤吃苦耐勞+服從安排

2025-08-07

楊東任; CNC操作工
3000-6000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

桂林方天光學儀器有限公司

貿(mào)易/進出口

1、能獨立操作數(shù)控四軸加工中心、高速鉆工機。能獨立完成編程、對刀者優(yōu)先，有數(shù)年工作經(jīng)驗者優(yōu)先！ 2、嚴格按照機床操作規(guī)程和機床使用說明書的要求使用機床； 3、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄； 4、負責機床的日常維護保養(yǎng)； 5、工作中，改進自我水平并且就生產(chǎn)過程中的問題提出建議。

2025-08-07

莫小姐

人資經(jīng)理; 電子線路設(shè)計工程師
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-留學人員創(chuàng)業(yè)園
大專以上
3年以上
25歲以上

桂林康興醫(yī)療器械有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

負責醫(yī)療器械（電子產(chǎn)品）電子線路設(shè)計。 1.三年以上電子線路設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉單片機應(yīng)用及編程，有物聯(lián)網(wǎng)設(shè)計經(jīng)驗或會vb/vc者優(yōu)先。 2.有電磁兼容設(shè)計能力，從事醫(yī)療電子產(chǎn)品線路設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

2025-08-07

趙小姐

人力資源; 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)/外觀設(shè)計工程師
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-留學人員創(chuàng)業(yè)園
大專以上

桂林康興醫(yī)療器械有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

負責醫(yī)療器械電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)/外觀設(shè)計。熟悉三維模型設(shè)計、注塑模具，熟練使用pro/e、UG等三維軟件

2025-08-07

趙小姐

人力資源; 機械工程師
5500-10000元

桂林-秀峰區(qū)
碩士以上
5年以上
18-40歲

穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

熟悉通用設(shè)備原理，熟練使用Auto CAD、Solidworks等軟件，把握主流PLC編程軟件，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。具有5年以上工作經(jīng)驗。研究生及以上學歷，要求機械工程、機械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè)。薪資面談。

2025-08-07

孔繁琦

人事專員; 機械工程師
8000-15000元

桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟園
本科以上

桂林云璟科技有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位描述： 1、參與產(chǎn)品方案設(shè)計，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分設(shè)計負責； 2、負責具體結(jié)構(gòu)設(shè)計工作，繪制零配件圖、產(chǎn)品組裝圖，并輸出BOM表； 3、參與產(chǎn)品系統(tǒng)聯(lián)調(diào)，并解決機械相關(guān)問題； 4、協(xié)助生產(chǎn)導入。相關(guān)要求 1、機械、自動化或機電一體化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷； 2、熟練使用主流3D CAD 產(chǎn)品設(shè)計工程軟件，輸出標準化工程圖紙； 3、熟悉常用的加工工藝，熟悉標準件、常用材料性能及選型。

2025-08-07

黃女士

HR; 光電子學研究生/博士/博士后（光學）
15000-30000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
碩士以上 35歲以下

桂林光隆科技集團股份有限公司

計算機硬件

1、?基于LiNbO3薄膜緊湊型高速電光調(diào)制器的設(shè)計； 2、?鈮酸鋰薄膜材料制備技術(shù)研究； 3、?射頻薄膜聲體波(BAW)器件和薄膜體聲波諧振腔(FBAR)器件研究； 4、?硅光高速電光調(diào)制器的設(shè)計； 5、?超高功率光學器件的理論、實驗及應(yīng)用研究； 6、?自動駕駛激光雷達的設(shè)計及應(yīng)用研究； 7、?量子通信光源的原理、制作及應(yīng)用研究。

2025-08-07

閔女士

人事主管; 機械設(shè)計工程師
5000-12000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3年以上
25-35歲

桂林光華科技有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位描述 1.設(shè)計和開發(fā):負責根據(jù)客戶需求，設(shè)計開發(fā)產(chǎn)品和組件，熟練使用CAD和Solidworks、UG軟件進行設(shè)計和出具生產(chǎn)加工圖紙。 2.制造和裝配:負麥將設(shè)計好的產(chǎn)品進行樣品制造跟蹤，包括選材、組裝、調(diào)試等工作。 3.技術(shù)支持:通過提供技術(shù)支持和解決方案來協(xié)助客戶解決機械產(chǎn)品的使用故障和問題，包括現(xiàn)場指導、遠程支持等 4.質(zhì)量控制:負著制定和執(zhí)行質(zhì)量控制計劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準和規(guī)范要求，包括進行質(zhì)量檢測、評估和改進。 5.技術(shù)培訓:負著給員工新產(chǎn)品的裝配技術(shù)培訓，包括產(chǎn)品知識、操作規(guī)范維護方法等。任職要求: 1、年齡:25-35周歲，大專及以上機械專業(yè)，有機械設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟練便用AutoCAD、Solidworks、UG軟件 3、熟悉機械產(chǎn)品加工工藝

2025-08-06

許女士

主管; 一、機械設(shè)計師
6000-9000元

桂林-疊彩區(qū)
本科以上
3年以上
26-45歲

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責 1、產(chǎn)品研發(fā)，圖紙制作，生產(chǎn)指導； 2、產(chǎn)品測試、優(yōu)化、改進、升級。任職要求 1、熟練掌握SolidWorks等主流繪圖軟件，具有產(chǎn)品設(shè)計理念和經(jīng)驗； 2、熟悉主流數(shù)控機加設(shè)備的運行操作和相關(guān)加工程序編程； 3、有實際工作經(jīng)驗。薪資 1、基本月薪6000～9000元； 2、年終考核獎勵； 3、期權(quán)激勵。

2025-08-06

潘春秀

人事專員