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職位描述

1、負責醫(yī)院咨詢電話的接聽、解釋、登記、統(tǒng)計分析和商務通、QQ咨詢等工作。

2、熟練掌握相關服務禮儀、技巧及客戶溝通能力、掌握就診心理，并能把握服務過程中態(tài)度、解釋、勸說等環(huán)節(jié)的分寸和技巧。

3、臨床、護理等醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

4、有相關工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。

公司簡介

桂林老醫(yī)是桂林第一家21年男科醫(yī)院，桂林老醫(yī)在桂林已經(jīng)整整21年的歷史了，做為桂林的男性朋友們自己的醫(yī)院，桂林老醫(yī)很高興能為廣大的桂林人民服務保護他們的身體健康。這也是桂林老醫(yī)一直奮斗的目標和理想。桂林老醫(yī)心中一直是為廣大的男性朋友做出更的服務來。（http://www.glnanke0773.com/）在這么多年里面，桂林老醫(yī)一直保護在廣西男科領域的權威地位，這也是桂林老醫(yī)為之驕傲的事情，我們會為繼續(xù)保持下去這種熱情的。一心一意為桂林人民服務。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 物業(yè)客服專員
3500-4000元

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林
高中以上
1年以上
22-46歲

桂林匯榮物業(yè)服務有限公司

房地產開發(fā)

主要崗位職責： 1、負責小區(qū)物業(yè)費的催費、收費工作； 2、負責前臺接待、客服咨詢、各類報修工作跟進維修及回訪工作； 3、負責客戶待處理問題的登記、反饋、上傳下達、追蹤工作。 4、根據(jù)實際情況，處理突發(fā)應急事件。 5、領導交代的其他事宜。要求： 1、具有良好的溝通表達能力及服務意識； 2、愛崗敬業(yè)，具有較強責任心及吃苦耐勞精神； 3、有物業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗，熟悉投訴處理、客服接待、裝修管理、管理費催繳等相關工作流程者優(yōu)先。

1小時前

凌小姐; 客服管家
4000-4300元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
大專以上 35歲以下

金碧物業(yè)有限公司桂林分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、負責轄區(qū)公共水、電表讀數(shù)抄錄，負責轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費用催繳工作； 2、負責對所轄樓棟業(yè)戶的投訴和報修進行上門協(xié)調、跟進、處理和檢查； 3、協(xié)助接待業(yè)主來訪和接聽業(yè)戶來電，解答業(yè)主咨詢，受理轄區(qū)內業(yè)戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議，并做好相應記錄，并協(xié)助開展社區(qū)文化活動的業(yè)主邀約、宣傳等工作； 4、負責轄區(qū)樓宇、設施、公共區(qū)域的巡查，及時記錄巡查情況，巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時報前臺下單處理，并負責跟進、檢查； 5、負責管轄樓宇裝修巡查、驗收等工作；負責上門拜訪業(yè)主，與轄區(qū)業(yè)戶進行溝通交流，與業(yè)戶建立良好關系，積極協(xié)調業(yè)戶之間的鄰里關系；負責各類通知的張貼工作；負責協(xié)助新業(yè)主辦理入住手續(xù)，協(xié)同業(yè)主驗收樓房。

2小時前

恒大物業(yè)

HR; 客服經(jīng)理
5000-7500元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
大專以上
2年以上
18-25歲

廣西博唯信息科技有限公司

計算機服務（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務，維修）

1、完成公司服務質量質控（對銷售服務、項目施實施服務、軟件開發(fā)服務、售后運維服務等）形成服務質量質控清單 2、跟進孤兒客戶，促成后期業(yè)務連續(xù) 3、對用戶反饋問題及評價進行跟蹤及處理 4、能積極完成主管分配的其他工作。 5、具備熟練的溝通技巧，有原則、有底線。 6、有從事過相關工作的經(jīng)驗2年以上。 7、具備較強的執(zhí)行能力和抗壓能力 8、心理學專業(yè)、營銷專業(yè)或具備心理學能力證書的優(yōu)先錄用 9、女性優(yōu)先

2小時前

楊小姐

HR; 客服
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-財富名城

桂林億森咨詢有限公司

專業(yè)服務/咨詢

1、公司提供優(yōu)質客戶資源，根據(jù)公司提供的線索，通過電話和微信洽談合作 2、提供客戶滿意服務，贏得客戶認可 3、不含銷售性質條件：1、年齡：18-32歲，(條件優(yōu)異可放寬年齡限制）男女不限，學歷不限 2、對電銷崗位感興趣，有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先 3、普通話流利，有較強的表達能力，口齒清楚，具備服務意識 4、可接受實習半年以上的實習生待遇：1、底薪3000＋提成+獎金，人均績效5000，月綜合收入10000＋，上不封頂，能者多得。 2、工作時間：9：00-12：00 13：30-18：00 3、節(jié)假日休 4、公司晉升機會多，優(yōu)秀者可帶團隊，升小組長 5、年輕化團隊，公司氛圍好，不定時下午茶，聚餐，期待你的加入！

5小時前

聶夢玲

人事經(jīng)理; 電商客服
3200-6000元

桂林-臨桂區(qū)-興匯城
高中以上
1年以上
23-33歲

廣西桂林桂美福多多農業(yè)科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

1.阿里巴巴批發(fā)網(wǎng)，拼多多，淘寶，天貓、京東等平臺在線接待顧客，回復咨詢，促成銷售； 2.解答顧客咨詢問題，進行分析并解決，提升客戶滿意度； 3.與各部門及時溝通，積極配合工作； 4.工作時間兩班制 5、性格開朗者優(yōu)先任職要求： 1.高中以上學歷 2.語言表達能力強，善于溝通，有較強應變能力。 3.打字速度50個字以上每分鐘

8小時前

吳經(jīng)理; 客服營銷專員
2800-8000元

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
初中以上
2年以上
32-45歲

廣西生之源環(huán)境監(jiān)測有限責任公司

環(huán)保

1、客戶咨詢的處理及答疑； 2、客戶訂單的及時處理并下單； 3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理共同完成市場開發(fā)及維護工作； 4、客戶服務的其他相關工作； 5、工作簡單，工廠培訓，辦公室上班，無須外出。 1、要求女性，32～45歲； 2、耐心細心，良好的溝通能力和服務意識； 3、思維敏捷，團隊協(xié)作，能勝任長期工作； 4、要求有 2 年服務式銷售工作經(jīng)驗。 5、有淘寶客服經(jīng)驗優(yōu)先

2025-05-03

吳小姐

人事主管; 客服專員
2500-3000元

桂林-靈川縣-八里街

桂林新旗亞商貿有限責任公司

貿易/進出口

任職條件： ● 大專專科以上學歷，服務類相關專業(yè)； ● 良好的溝通能力與協(xié)調能力； ● 親和力強； ● 熱愛本職工作，服務意識強； ● 熟練檔案管理知識和電腦操作；崗位職責； ●客戶維系及關愛活動的執(zhí)行； ●營銷活動客戶邀約； ●受理客戶電話抱怨、咨詢，錄入系統(tǒng)； ●制作各類客戶咨詢報表； ●服務關懷與跟蹤； ●首保、定期保養(yǎng)電話提醒和預約服務； ●匯總處置提醒、邀約及預約信息； ●管理客戶信息及車友會組織活動； ●專營店滿意度學習及工作執(zhí)行檢查。薪資：2500—3000 保險：五險

2025-05-02

徐小姐

人事行政經(jīng)理; 淘寶客服
3000-5000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華

桂林繽紛時節(jié)貿易有限公司

貿易/進出口

桂林高新萬達廣場周邊招聘線上客服，負責天貓及拼多多售前售后接待工作，維系客戶關系，及時有效的做好客戶回訪工作，積極參與客服主管安排的各項工作。要求有一年以上客服經(jīng)驗，打字速度快，能承受一定的工作壓力，耐心，工資結構為底薪+提成，能者多勞，多勞多得，在附近的優(yōu)先考慮！

2025-05-02

徐先生

經(jīng)理; 客服專員（鑫廣達東風本田八里街店）
4000-5000元

桂林-靈川縣-八里街
高中以上
2年以上
20-35歲

桂林長久鑫廣達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

1、負責定保到期、過保前、首保、活動目標、流失客戶等客戶信息整理及分析負責目標客戶入廠招攬，負責完成客戶招攬相關分析報告； 2、協(xié)助完成招攬客戶抱怨/投訴修復及閉環(huán)； 3、負責客戶維系及關懷、預約管理工作； 4、客戶信息分析：完成上月招攬分析報告（根據(jù)上月招攬目標客戶進行分析）、新增客戶分析； 5、客戶信息管理：定期清洗S系統(tǒng)內客戶信息（信息錄入錯誤、車輛轉讓、失聯(lián)等信息更新）； 6、客戶招攬客戶抱怨/投訴修復及閉環(huán)； 7、客戶水平業(yè)務綁定數(shù)據(jù)跟蹤； 8、負責客戶來電/店預約、廠家微信端客戶跟蹤； 9、協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作

2025-05-01

陽女士

人事行政; 客服經(jīng)理/主管
5500-9000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
25-35歲

桂林長久鑫廣達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

1、結合品牌要求，制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范； 2、組織協(xié)調客戶滿意度調查，撰寫并提交報告； 3、負責客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調和解決，撰寫并提交投訴月報； 4、制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略，制定與更新年度目標與推進計劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況； 5、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃，制定與更新相關制度體系、流程與操作規(guī)范。

2025-05-01

陽女士

人事行政