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職位描述

一、要求：
1.年齡25-45歲，男，大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練使用電腦辦公軟件，熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，具有一定的寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的溝通能力，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及2年以上企業(yè)中層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，為人作風(fēng)正派，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)。
二、待遇：
1.薪資待遇為：4000-6000元/月。試用期2個(gè)月，試用期工資按薪資待遇的80%支付。
三、工作職責(zé)：
1.主持安監(jiān)部全面工作，協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)抓好公司安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)健康、保衛(wèi)等管理工作。
2.完善本部門(mén)管理制度及各崗位職責(zé)，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。
3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司簡(jiǎn)介

    “廣西志光辦公家具有限公司”是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的現(xiàn)代辦公家具、酒店家具制造企業(yè)。始創(chuàng)于1995年，是廣西規(guī)模最大的家具公司，“廣西志光辦公家具”現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)家具行業(yè)較有影響力的知名品牌。
   基于高度的社會(huì)責(zé)任心，廣西志光一直致力于環(huán)保辦公家具產(chǎn)品的研究，高度關(guān)注甲醛等對(duì)人體的危害，目前選用的板材甲醛含量執(zhí)行美國(guó)CARB P2級(jí)全球最嚴(yán)格的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)了中國(guó)環(huán)保產(chǎn)品認(rèn)證、中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證。為了確保我們提供的產(chǎn)品及服務(wù)始終如一，我們引入了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系，并成功導(dǎo)入先進(jìn)的ERP企業(yè)管理系統(tǒng)。
    公司擁有兩大生產(chǎn)基地，分別位于廣西“柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)”以及廣西“象州縣石龍工業(yè)集中區(qū)”，共占地300余畝，員工近千人。引進(jìn)德國(guó)、意大利、日本等國(guó)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備及制造工藝。產(chǎn)品主要有實(shí)木班臺(tái)系列、會(huì)議臺(tái)系列、職員桌系列、屏風(fēng)系列、沙發(fā)系列、座椅系列、酒店家具等系列產(chǎn)品，尤其是出口美國(guó)市場(chǎng)的SONOMA及NAPA系列智能組合辦公家具，深受?chē)?guó)內(nèi)外用戶歡迎。公司堅(jiān)持走內(nèi)外銷(xiāo)并舉的市場(chǎng)策略，穩(wěn)扎廣西，輻射全國(guó)，走向世界。
企業(yè)文化公司精神：創(chuàng)新、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)
公司目標(biāo)：做行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀、最受尊敬的企業(yè)
市場(chǎng)戰(zhàn)略：穩(wěn)扎廣西、輻射全國(guó)、走向世界
經(jīng)營(yíng)理念：以巿場(chǎng)為依托，以客戶為中心
公司愿景：通過(guò)商品造福社會(huì)，幫助客戶事業(yè)更成功
質(zhì)量方針：不接不良品、不做不良品、不出不良品
公司宗旨：為員工謀幸福、為社會(huì)做貢獻(xiàn)
公司定位：
全系列辦公用品提供商

營(yíng)銷(xiāo)口號(hào)：我們?yōu)槟峁┳詈玫倪x擇
工作作風(fēng)：恪盡職守、有諾必踐、率先垂范
公司價(jià)值：
同創(chuàng)造、齊分享、共飛揚(yáng)

上班地點(diǎn)

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客戶成功–崗位職責(zé) 1.商家建聯(lián)：按照行業(yè)或經(jīng)營(yíng)特性，付費(fèi)商家“建聯(lián)”，基礎(chǔ)考核100%達(dá)標(biāo)，在付費(fèi)后1-30天內(nèi)，協(xié)助商家完成商城認(rèn)證、順利上手、成交。 2.運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)：通過(guò)跟蹤商家數(shù)據(jù)指標(biāo)，針對(duì)性輸出運(yùn)營(yíng)解決方案、提升商家自運(yùn)營(yíng)能力，90天5000元GMV考核達(dá)標(biāo)，3個(gè)月后，保持3000元/月增長(zhǎng)。 3.咨詢服務(wù)：主動(dòng)、積極解決所負(fù)責(zé)商家的經(jīng)營(yíng)思路、營(yíng)銷(xiāo)玩法等問(wèn)題。 4. 增值服務(wù): 通過(guò)運(yùn)營(yíng)定期指導(dǎo)，幫助商達(dá)到預(yù)期效果，對(duì)其進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，創(chuàng)造價(jià)值或合作。 5. 完成續(xù)簽: 對(duì)服務(wù)商家，給到期前5個(gè)月的客戶做好分層服務(wù)跟進(jìn)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)100%完成客戶續(xù)簽。 6. 工作方式：線上運(yùn)營(yíng)服務(wù)，如特殊情況，偶爾需線下上門(mén)拜訪指導(dǎo)服務(wù)。任職要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有1-2年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的商家服務(wù)/運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)或者電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)等(適應(yīng)能力突出可特例)，具備saas軟件服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.有線下零售商家服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，生鮮果蔬、蛋糕烘培、3C數(shù)碼、日用百貨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有業(yè)務(wù)敏感度，思路清晰，有較強(qiáng)的溝通能力，一定的數(shù)據(jù)分析能力，協(xié)調(diào)利用各方資源； 5.有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、執(zhí)行力，結(jié)果導(dǎo)向； 3.陽(yáng)光開(kāi)朗、外向，熱愛(ài)溝通； 6.可接受本地商家線下拜訪的工作方式，可接受出差

2025-07-29

人事經(jīng)理