職位描述

 

公司簡介

廣西騰特物業(yè)服務(wù)有限公司是昆明騰特物業(yè)管理有限公司旗下的分公司,昆明騰特物業(yè)管理有限公司成立于2000年4月,公司注冊資金360萬元,企業(yè)類型為有限責(zé)任公司。公司以“以人為本,住戶至上;科學(xué)管理,優(yōu)質(zhì)服務(wù);團結(jié)奉獻,開拓創(chuàng)新;爭創(chuàng)佳績,報效社會”為質(zhì)量方針,本著“專心專注,至善至美”的企業(yè)精神,引進了先進的管理模式,實施具有高標準的“100%滿意服務(wù)”管理而形成了騰特物業(yè)管理的特色,公司正努力通過ISO9002國際質(zhì)量體系認證,使騰特物業(yè)管理與國際標準接軌。公司積極響應(yīng)中國物業(yè)管理協(xié)會倡議的“提供滿意物業(yè)管理服務(wù)”活動,以住戶的滿意為服務(wù)的準則,為繁榮云南的物業(yè)管理事業(yè)而不懈努力奮斗!全體員工本著“敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,不斷努力探索,取得良好的服務(wù)業(yè)績,在同行業(yè)中享有較高聲譽。\n經(jīng)營理念:創(chuàng)造環(huán)境、美化生活\n公司宗旨:管理出質(zhì)量、管理出素質(zhì)、管理出效益\n制度化管理,人性化關(guān)懷\n原 則:誠實、守信、守時、高效、競爭、平等\n在激烈的市場競爭中,憑借雄厚的經(jīng)濟實力、良好的社會信譽、規(guī)范健全的運作機制,形成了資金、資源、市場和管理等方面的優(yōu)勢,在短短近三年里,承接了昆明螺螄灣國際商貿(mào)城、新亞洲體育城等大型項目,總托管物業(yè)面積達1000萬平方米。\n公司擁有一批高素質(zhì)的物業(yè)管理和酒店管理專業(yè)人才。公司自2000年成立以來,經(jīng)過11年來的發(fā)展,員工將近600人,擁有一支由專業(yè)門類齊全的管理人員、工程技術(shù)人員、熟練技工組成的職工隊伍。管理人員全部為中專以上學(xué)歷,百分之八十以上的管理人員接受過物業(yè)管理、酒店管理專業(yè)培訓(xùn),形成了一支具有豐富物業(yè)管理經(jīng)驗和先進物業(yè)管理理念的專業(yè)隊伍。\n本公司采用了將總經(jīng)理全權(quán)負責(zé)的垂直指揮職能與職能部門、管理處業(yè)務(wù)結(jié)合起來,即保證了公司一把手對各部門的直接領(lǐng)導(dǎo)指揮,充分掌握全局情況,把握主方向,正確決策;同時管理處業(yè)務(wù)在公司職能部門的服務(wù)、指導(dǎo)、考核下,通過充分授權(quán),建立有效、靈活的管理機制。概括起來,本公司的運作特色主要包括以下幾方面內(nèi)容:\n一、建立管理處主任經(jīng)營責(zé)任制。在公司“人、財、物”授權(quán)范圍內(nèi),管理處在公司職能部門的服務(wù)、指導(dǎo)、考核下,充分發(fā)揮人才的作用。樹立了“能者上,庸者下”的企業(yè)人才觀,為人才的脫穎而出和健康成長創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。堅決拼棄論資排輩的陳舊觀念,明確考核管理處主任的唯一標準是能否為企業(yè)、為公司創(chuàng)造社會效益和經(jīng)濟效益。\n二、建立嚴格的考核制度,自我約束機制,形成有效、多樣的激勵競爭機制,努力提高員工的整體素質(zhì)。公司建立嚴格的入職轉(zhuǎn)正考核制度、培訓(xùn)考核制度、崗位工作考核制度、年終工作績效考核制度,形成了榮譽獎勵、物質(zhì)激勵、員工內(nèi)部持股等多樣化的激勵機制。\n三、層級有效的信息反饋及處理機制。公司充分重視各種有效會議的召集,如每月公司工作例會制度、職能部門每月分析報告會制度、管理處每日晨會制度等,會上反映情況、匯報工作、討論問題,制定措施。會后,進行回訪反饋,監(jiān)督檢查、了解情況、捕捉信息,觀察動向,細微周密科學(xué)的管理體制時刻把握公司正常運作的脈搏。\n四、建立有效的培訓(xùn)機制,努力提高員工素質(zhì)。公司把對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)放在公司發(fā)展的重要位置,每年都制定全年的培訓(xùn)計劃,包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、外聘培訓(xùn)、外送培訓(xùn)等。\n五、努力塑造企業(yè)形象,建立“以人為本”的企業(yè)文化,“以人為中心”的思想讓處身其間的個人逐步被培養(yǎng)起克己、忠誠、服務(wù)、合作及效忠精神,愿把自己與公司結(jié)合起來,大多數(shù)人能為公司的利益和個人的尊嚴而努力工作。\n我們有信心,通過自身的努力與廣大業(yè)主通力合作,建立起優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)體系,創(chuàng)立物業(yè)服務(wù)品牌,貢獻社會。

上班地點

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桂林-七星區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)園區(qū)植被的形狀修剪; 2、園區(qū)內(nèi)綠化苗木補種,澆水; 3、綠植病蟲害防治等工作。 至少1年同崗位工作經(jīng)驗,入職買五險,有工作餐、節(jié)日福利、生日福利等。 7:40-12:00 13:50-17:30 月休4天
2025-08-07
唐麗萍
招培專員
綠化專員
2500-3000元
桂林-雁山區(qū)-桂林旅游學(xué)院雁山校區(qū) 1年以上
28-60歲
廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、監(jiān)測和維護植物及綠化景觀的健康狀況,保持植物處于良好狀態(tài) 2、維護綠化景觀,控制雜草和耙葉、澆水和施肥、修剪樹木和灌木、防治病蟲害等 3、保養(yǎng)和維修養(yǎng)護工具及設(shè)備,帶領(lǐng)團隊完成綠化維護任務(wù)
2025-08-07
鄧主任
辦公室主任
園林綠化工
2400-3200元
桂林-七星區(qū) 18-55歲
1、監(jiān)測和維護植物及綠化景觀的健康狀況,保持植物處于良好狀態(tài) 2、維護綠化景觀,種植和培育新植物、控制雜草和耙葉、澆水和施肥、修剪樹木和灌木、防治病蟲害等 3、調(diào)查植物成活率,適時進行補種和移植 4、保養(yǎng)和維修養(yǎng)護工具及設(shè)備
2025-08-07
陳女士
主管
綠化
2000-2200元
桂林-雁山區(qū) 30-50歲
崗位描述: 1、監(jiān)測和維護植物及綠化景觀的健康狀況,保持植物處于良好狀態(tài) 2、維護綠化景觀,控制雜草和耙葉、澆水和施肥、修剪樹木、灌木草地、防治病蟲害等 身體健康,五觀端正,責(zé)任心強。 福利待遇:試用期1-3個月,轉(zhuǎn)正后買五險。入職買商業(yè)險,高溫補貼100元/月(每年7、8、9月),午餐補貼。 工作時間:月休四天。 工作地址:桂林市雁山區(qū)范圍
2025-08-04
王女士
經(jīng)理
綠化工
2200-2500元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 30-45歲
負責(zé)種植、修剪、養(yǎng)護、殺蟲等工作。月休4天。 上班時間:8:00-12:00 13:30-16:30
2025-08-01
莫女士
人事行政
綠化工-臨桂
2600-2800元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城
桂林時代物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
服從工作安排,身體健康,有經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-31
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-潤鴻·水尚 1年以上
28-55歲
桂林市潤家物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
小區(qū)綠化修剪、除草、樹木噴灑農(nóng)藥等
2025-07-31
藍婷
單位人事
施工人員
4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場
本崗位主要針對家裝地暖、水暖、中央空調(diào)的安裝,依照暖通設(shè)計方案進行管道分布、設(shè)備安裝和調(diào)試,能吃苦耐勞,認真細心,有較強組織,協(xié)調(diào),溝通能力,具備一定水電安裝基礎(chǔ),有類似安裝設(shè)備經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-07-29
湯穎
行政經(jīng)理
綠化工
2600-2800元
桂林-七星區(qū)-礦地院
桂林時代物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
服從工作安排,身體健康,有經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-28
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
綠化工
2600-2800元
桂林-七星區(qū)-礦地院
桂林時代物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
服從工作安排,身體健康,有經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-28
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
廣西騰特物業(yè)服務(wù)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西騰特物業(yè)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時間 11年(2014年1月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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