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職位描述

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上的品牌服裝店鋪店長(zhǎng)或零售行業(yè)相關(guān)店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作業(yè)績(jī)突出，目標(biāo)感強(qiáng)，性格開朗，較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度；
5、具有較強(qiáng)組織、溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)（周、月和年度銷售目標(biāo)）；
2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理，上貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作；
3、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)（如庫(kù)存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動(dòng)等）；
4、負(fù)責(zé)店鋪人員管理：考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作；
5、負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)的核查，確保帳務(wù)日清月結(jié)，帳實(shí)相符，并安排月度盤點(diǎn)工作；
6、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模范作用。
晉升：連續(xù)3個(gè)月業(yè)績(jī)及考核達(dá)標(biāo)，薪資調(diào)整500元，崗位晉升一級(jí)。
年終獎(jiǎng)：約3-4個(gè)月工資
福利：（優(yōu)秀人才或中高層管理崗福利另談）
（1）上班時(shí)間：根據(jù)商場(chǎng)時(shí)間，分早晚班，做六休一，購(gòu)買社保。
（2）公司接駁車上下班在地鐵口接送員工，同時(shí)公司為員工提供停車場(chǎng)。
（3）良好的職業(yè)發(fā)展通道，靈活的內(nèi)部晉升調(diào)崗機(jī)制。
（4）專屬節(jié)日驚喜（如元宵節(jié)、婦女節(jié)、情人節(jié)、圣誕節(jié)、冬至等節(jié)日）
（5）豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)（如業(yè)余興趣班：瑜珈等等、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練等）
（6）優(yōu)秀骨干專屬的國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì) ，優(yōu)秀員工享有定期的省內(nèi)外旅游。
（7）人文關(guān)懷的駱人企業(yè)文化活動(dòng)（如家庭參觀日、家屬慰問(wèn)拜訪等）。
（8）帶薪公眾假期+帶薪年假+婚假+喪假等；
（9）完善的培訓(xùn)體系（例駱人新兵班，駱人訓(xùn)練營(yíng)，優(yōu)秀者可享有專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外訓(xùn)等）。
其他福利不一一列明，精彩待續(xù)……………
開心工作、快樂(lè)生活的工作理念！
團(tuán)結(jié)向上，一家親的駱人文化！
激情壯志向前沖的駱軍精神！
這里有舒適的工作環(huán)境與良好的晉升平臺(tái)，這里有一群充滿活力為夢(mèng)想奮斗的年輕人，這里有凝聚力強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，只要你熱愛快消品零售行業(yè)，滿懷激情與夢(mèng)想，有敬業(yè)精神，誠(chéng)邀你加入！工作內(nèi)容：
職位要求：
工作時(shí)間：

公司簡(jiǎn)介

CAMEL駱駝”品牌在中國(guó)歷經(jīng)十余年的發(fā)展，目前已成為集男鞋、戶外、運(yùn)動(dòng)、瑜伽健身、女鞋、男裝、女裝、童裝、箱包等多個(gè)品類的知名服飾品牌，并先后簽約錢楓、韓寒、佟大為、范冰冰等多位品牌代言人，與奧運(yùn)冠軍羅雪娟、九球天后潘曉婷、湖南衛(wèi)視知名主持沈夢(mèng)辰、知名演員景甜、青年演員張翰、實(shí)力歌手吳莫愁等知名人士進(jìn)行了深入合作，使得品牌影響力持續(xù)提升。同時(shí)，品牌先后簽約CCTV5中國(guó)越野拉力賽、北京大學(xué)山鷹社、中國(guó)田徑協(xié)會(huì)馬拉松、美國(guó)山岳俱樂(lè)部等戰(zhàn)略合作伙伴，樹立品牌專業(yè)口碑。
   駱駝首家專賣店于2001年在北京開業(yè)，現(xiàn)在全國(guó)擁有4000多家專賣店、專柜，全面覆蓋各大城市中高端群體。同時(shí)在天貓、京東   、唯品會(huì)等各大電商平臺(tái)設(shè)立網(wǎng)店。并創(chuàng)建B2C官方商城，近年又積極跟進(jìn)布局移動(dòng)電商、社群內(nèi)容電商、嚴(yán)選電商等，為傳統(tǒng)行業(yè)全面觸網(wǎng)的成功典范。
    多年來(lái)，“CAMEL駱駝”品牌業(yè)績(jī)保持著高速的增長(zhǎng)，在新零售背景下，駱駝線下門店數(shù)量及銷售業(yè)績(jī)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，線上銷量也持續(xù)提升，2011年到2018年的雙十一，駱駝連續(xù)8年蟬聯(lián)雙11全網(wǎng)鞋服類品牌銷量第一，同時(shí)在戶外、男鞋兩個(gè)類目上都保持了多年的第一。
2015年9月，CAMEL駱駝?wù)胶灱s范冰冰成為品牌代言人，為駱駝戶外注入時(shí)尚魅力
2016年CAMEL駱駝成為中國(guó)田徑協(xié)會(huì)馬拉松合作伙伴，推出系列合作定制款裝備
2016年，CAMEL駱駝成為美國(guó)山岳俱樂(lè)部（AAC）戰(zhàn)略合作伙伴，聯(lián)手打造系列定制裝備，該俱樂(lè)部是美國(guó)成立時(shí)間最早，發(fā)展周期最長(zhǎng)，最具有權(quán)威影響力的登山組織。
 福利待遇
※有競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶薪酬體系和績(jī)效考核機(jī)制
※良好的職業(yè)發(fā)展通道，靈活的內(nèi)部晉升、調(diào)崗機(jī)制
※完善的培訓(xùn)體系
※公眾假期、帶薪年假/婚假等
※客服/物流崗位提供住宿
※公司接駁車上下班在地鐵站接送員工
※工齡獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)
※專屬節(jié)日驚喜，每人獨(dú)享的生日禮物驚喜和定期生日會(huì)
※豐富多彩的娛樂(lè)休閑活動(dòng)（如業(yè)余興趣班、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練等）
※獨(dú)具人文關(guān)懷的駱人企業(yè)文化活動(dòng)（如家庭參觀日、家屬慰問(wèn)拜訪等）
※優(yōu)秀骨干專屬的國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀員工享有定期的省內(nèi)外旅游
開心工作、快樂(lè)生活的工作理念！
團(tuán)結(jié)向上，一家親的駱人文化！
激情壯志向前沖的駱軍精神！
這里有舒適的工作環(huán)境與良好的晉升平臺(tái)，這里有一群充滿活力為夢(mèng)想奮斗的年輕人，這里有凝聚力強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，只要你熱愛電商行業(yè)，滿懷激情與夢(mèng)想，有敬業(yè)精神，誠(chéng)邀你加入！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)
4500-8000元

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。制定銷售計(jì)劃，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。培訓(xùn)員工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。管理店內(nèi)庫(kù)存、設(shè)備及衛(wèi)生，確保運(yùn)營(yíng)順暢。崗位要求：有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力。溝通能力強(qiáng)，能處理客戶投訴和突發(fā)事件。工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。七星區(qū)，象山區(qū)，疊彩區(qū) 都有連鎖分店，可就近安排工作平常比較忙，可直接電話聯(lián)系何 159--7734--4652

1小時(shí)前

何文婷

人事經(jīng)理; 儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-12000元

桂林-七星區(qū)-施家園
高中以上
2年以上

桂林同鑫康商貿(mào)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

羊奶專賣店儲(chǔ)備店長(zhǎng) 崗位詳情：要求：男女不限，25-45歲，高中以上學(xué)歷，有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，愿意接受各類培訓(xùn)。 1、羊奶專賣店品牌展示，店內(nèi)相關(guān)商品的銷售，宣傳等，輔助店長(zhǎng)完成月度銷售目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行店面宣傳，拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計(jì)劃 4、建立客戶檔案，維護(hù)客戶關(guān)系試用期1個(gè)月，轉(zhuǎn)正后各種福利，基本薪資+提成+獎(jiǎng)金，崗位晉升儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)-副總上班時(shí)間8-12 午休2小時(shí) 下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假，公司目前擁有13家直營(yíng)連鎖店，發(fā)展空間巨大，歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

1小時(shí)前

周先生

人事部負(fù)責(zé)人; 專賣店店長(zhǎng)（柳州融安縣）
7000-12000元

桂林-七星區(qū)

廣西丹泉酒業(yè)營(yíng)銷有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

丹泉專賣店店長(zhǎng)（7k-20k）崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營(yíng)管理：包括商品、陳列、庫(kù)存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營(yíng)報(bào)表管理等工作； 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購(gòu)客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動(dòng)的策劃及組織； 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)，或政府對(duì)接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有中高端店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、誠(chéng)信正直、性格開朗、陽(yáng)光自信，熱愛銷售，抗壓能力強(qiáng)； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī)； 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。

8小時(shí)前

郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468; 景區(qū)賣場(chǎng)管理/店長(zhǎng)
6000-10000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上
3年以上
40歲以下

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)景區(qū)賣場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化商品陳列，制定銷售策略并推動(dòng)執(zhí)行； 2、管理銷售團(tuán)隊(duì)，開展培訓(xùn)與績(jī)效考核； 3、分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)； 4、維護(hù)客群關(guān)系，提升游客購(gòu)物體驗(yàn)與銷售額。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、零售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、3 年以上賣場(chǎng)或自營(yíng)店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售業(yè)務(wù)； 3、具備優(yōu)秀的銷售管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析能力； 4、有敏銳市場(chǎng)洞察力，能精準(zhǔn)把握游客消費(fèi)需求。

2025-08-08

廖女士

人事; 陽(yáng)朔金順昌門店店員
3000元

桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街

桂林桂花公社文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1、做好商品的陳列及補(bǔ)貨，了解商品信息、價(jià)格標(biāo)簽和各種活動(dòng)宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點(diǎn)，促成最終交易。 3、維護(hù)好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長(zhǎng)日常工作安排。福利待遇： 1、底薪+門店業(yè)績(jī)提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)+各類補(bǔ)貼，月平均工資3800-8000元，旺季會(huì)更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過(guò)保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班，每個(gè)班7.5小時(shí)，月休3天，加班有加班費(fèi)。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。其他：門店覆蓋區(qū)域：陽(yáng)朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。

2025-08-08

李女士

人事; 水果店店長(zhǎng)
3500-5000元

桂林-象山區(qū) 2年以上
28-45歲

桂林市天成車業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

汽車及零配件

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，回籠銷售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5 利潤(rùn)分紅

2025-08-08

肖江微

人事; 店長(zhǎng)
7000-8000元

桂林-七星區(qū)
中專以上

桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司

餐飲業(yè)

1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立擔(dān)任店長(zhǎng)一職，全面管理樓面及廚房；直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2、組織和督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)的年度、月度經(jīng)營(yíng)狀況做分析并報(bào)總經(jīng)理；? 3、勤懇、務(wù)實(shí)，能夠接受新的管理理念，愿意跟隨團(tuán)隊(duì)共同激情創(chuàng)業(yè)，能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)，與公司共同成長(zhǎng)；? 4、?工作敬業(yè)，有責(zé)任心； 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃組織執(zhí)行能力，通過(guò)對(duì)門店的人、財(cái)、物的有效資源整合，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，同時(shí)保障公司整體的發(fā)展。

2025-08-07

鄧瓊

人事經(jīng)理; 家電店長(zhǎng)
3000-6000元

桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上
1年以上

廣西金鳳凰電器有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容 1.全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括銷售目標(biāo)達(dá)成、人員調(diào)配、庫(kù)存管理及客戶服務(wù)； 2.制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動(dòng)及門店形象維護(hù)； 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度； 5.定期培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)員門店商品業(yè)務(wù)知識(shí) 任職要求年齡：25-35，其中至少1-2年門店管理經(jīng)驗(yàn)（家電行業(yè)優(yōu)先，可跨行）具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)員工，責(zé)任心強(qiáng)，需會(huì)電腦基礎(chǔ)表格操作。

2025-08-07

夏經(jīng)理

經(jīng)理; 店長(zhǎng)
3000-15000元

桂林-疊彩區(qū) 1年以上

桂林市卓鋰新能源科技有限公司

能源相關(guān)

1. 銷售鋰電池和鉛酸電池，管理店鋪的日常工作，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2025-08-06

周總

行政總監(jiān); 生鮮店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3500-5000元

桂林-七星區(qū)-彰泰·春天
高中以上
2年以上
25-45歲

廣西魚樂(lè)園連鎖超市有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營(yíng)管理，達(dá)成月度銷售目標(biāo)，對(duì)門店經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作； 3、負(fù)責(zé)本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務(wù)的意識(shí)和技巧； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨及進(jìn)貨、驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列，保持門店整潔有序； 6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷售計(jì)劃、促銷活動(dòng)，完成銷售目標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)本店客戶的管理和安排，妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度； 8、積極配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復(fù)； 9、其他公司安排的臨時(shí)工作。

2025-08-06

莫主管

主管