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職位描述

負(fù)責(zé)店面管理監(jiān)督工作。

公司簡介

1 公司簡介：

由于誠信經(jīng)營、成績突出，百生康被由國家衛(wèi)生部主管的中國保健協(xié)會吸納為協(xié)會會員。并發(fā)起了“中國百姓生命健康教育工程”、“中國老年人健康護(hù)航愛心傳遞工程”等系列大型公益活動，得到了社會各界的廣泛關(guān)注，在業(yè)界也形成了深遠(yuǎn)影響。一時間，百生康從近萬家保健品企業(yè)中脫穎而出，于2009年2月7日，被中國保健協(xié)會特批成為“中國保健協(xié)會理事單位”。

2010年9月9日，百生康七清膠囊、百生康輔酶Q10軟膠囊雙雙榮獲“第10屆中國國際保健博覽會指定產(chǎn)品”；企業(yè)蟬聯(lián)第9、10屆中國保健博覽節(jié)“優(yōu)秀企業(yè)獎”榮譽(yù)稱號。

2011年3月15日，百生康喜獲“消費(fèi)者放心健康產(chǎn)品企業(yè)”、“消費(fèi)者放心健康產(chǎn)品（百生康白蛋白膠囊、百生康輔酶Q10軟膠囊）”兩項(xiàng)殊榮。百生康人多年的心血與汗水也得到社會、同行及政府部門的高度認(rèn)可。

百生康已全面實(shí)施第二個五年規(guī)劃，公司將繼續(xù)以高科技為先導(dǎo)，以雄厚的科研力量為基礎(chǔ)，以國內(nèi)外資深科學(xué)家和醫(yī)學(xué)專家為依托，以系列化的非藥物健康產(chǎn)品為核心，以誠信經(jīng)營、科學(xué)管理為平臺，為全國的百姓提供全方位、立體化的高科技健康服務(wù)。

2企業(yè)文化編輯服務(wù)理念

對顧客：視顧客如父母，相伴終身：顧客就像我們的父母。我們關(guān)心父母的身體健康和身心快樂，在追求健康的

道路上，我們永遠(yuǎn)與我們的父母風(fēng)雨同舟，相伴終身；

對伙伴：視伙伴如伴侶，同心同贏：伙伴就像我們的夫（妻）。我們一起面對困難、分享財富和快樂,在創(chuàng)造美好未來的道路上，我們永遠(yuǎn)與伙伴同心同贏，共創(chuàng)未來；

對同事：視同事如兄妹，相親相愛：我們就像一家人，一起快樂工作，快樂生活，快樂成長，我們永遠(yuǎn)攜手同行，相親相愛。

經(jīng)營方針

系統(tǒng)的企業(yè)文化 精練的敬業(yè)團(tuán)隊(duì)

精準(zhǔn)的市場定位 最佳的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品

獨(dú)到的營銷策略 雄厚的資源支持

誠信的多贏伙伴 完善的服務(wù)體系

企業(yè)標(biāo)識

百生康：

寓意一：關(guān)愛百姓生命健康；

寓意二：百生康秉承為普通大眾百姓健康長期服務(wù)的理念，立志打造百年企業(yè)；

百生康人宣言:

我們是神圣的健康使者使。我們永遠(yuǎn)秉承“關(guān)愛百姓生命健康”的企業(yè)理念并牢記“傳播健康、行善積德”的企業(yè)價值觀。我們專注、專業(yè)、專心：在為顧客服務(wù)時，我們永遠(yuǎn)認(rèn)真、迅速、堅(jiān)守承諾；在成長的道路上，我們勇于承擔(dān)責(zé)任、不找任何借口并永不放棄。我們始終堅(jiān)信：我們所從事的健康事業(yè)是天底下最光輝的事業(yè)。我們對行業(yè)、企業(yè)、產(chǎn)品、自己以及顧客都充滿了信心，我們將為人類健康事業(yè)而竭盡全力、矢志不渝。

牽手百生康，健康到永遠(yuǎn)！

企業(yè)價值觀

傳播健康、行善積德

健康是“1”，財富、名譽(yù)和地位都只是后面的零，沒有了健康什么都失去了意義。

有健康才有將來，有健康才有快樂。

健康不是一個人的事，是整個家庭，整個社會的事。

傳播健康，則是一件利于家庭、造福社會的事，為子孫后代積德、積福的大好事。

百生康顧客服務(wù)十不準(zhǔn):

第一條、 不準(zhǔn)以任何理由向顧客借款、借物；

第二條、 不準(zhǔn)在任何時間、場合與顧客發(fā)生爭吵；

第三條、 不準(zhǔn)在任何環(huán)境下詆毀顧客聲譽(yù)；

第四條、 不準(zhǔn)拒絕（或怠慢）服務(wù)進(jìn)入公司服務(wù)場所的任何顧客；

第五條、 不準(zhǔn)克扣公司回報顧客的任何贈品、禮品；

第六條、 不準(zhǔn)夸大、虛假宣傳公司產(chǎn)品功能；

第七條、 不準(zhǔn)對顧客承諾不可能實(shí)現(xiàn)或者未經(jīng)公司認(rèn)可的服務(wù)項(xiàng)目；

第八條、 不準(zhǔn)隱瞞顧客的任何意見和建議；

第九條、 不準(zhǔn)有強(qiáng)買、強(qiáng)賣和強(qiáng)行推銷的行為發(fā)生；

第十條、 不準(zhǔn)忘記顧客對我們的關(guān)愛、幫助和支持。

3企業(yè)大事記編輯2005年，率先在行業(yè)內(nèi)啟動了中國百姓生命健康教育工程

2006年，百生康成為中國保健協(xié)會會員單位

2007年，百生康健康助力奧運(yùn)，健康老人奧運(yùn)先遣團(tuán)

2007年，百生康情系夕陽 樂享健康 康復(fù)尋蹤之旅

2008年，年初暨“盛世中華健康共享”——中國中老年人健康護(hù)航愛心傳遞工程啟動

2008年，百生康2008加油中國 健康你我，健康老人奧運(yùn)增光團(tuán)

2009年7月26日“60歲青春 60載見證”百生康1000名共和國同齡人北京活動在全國人大會議中心召開

2009年2月9日 ，百生康公司榮升中國保健協(xié)會理事單位

2010年百生康“健康 愛心 公益”主題活動年啟動儀式

2010年5月16日百生康在四川震區(qū)舉辦了“健康 愛心 公益”大型捐款捐物活動

2010年，上海世博園之旅，千名健康老人整裝暢游世博，在世界人民面前，以飽滿精神狀態(tài)，展示百生康“一切為百姓生命健康”之成果。

2011年9月，中國共產(chǎn)黨成立90周年，百生康的“唱紅歌 吃紅飯 走紅路”走過祖國的千山萬水，千人會師北京，盛典追憶難忘歷史歲月，抒發(fā)愛黨愛國情懷

2012年，“孝行天下 情暖中國”百生康健康·愛心·公益主題活動開啟，掀起揚(yáng)中華孝道、傳民族美德新高潮，健康傳遞愛心，腳跡踏遍南北各地……，第一屆行孝盛典在山東曲阜孔子文化會展中心隆重舉行

2013年，第二屆“孝行天下 情暖中國”行孝盛典，走進(jìn)人民大會堂品國宴活動，正在開展中……

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 店長
4000-4500元

桂林-秀峰區(qū)-東西巷
高中以上
2年以上
22-35歲

桂林裕康達(dá)食品科技有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、有土特產(chǎn)門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2025-09-23

楊先生

辦公室主任; 超市店長
5000-8000元

無固定辦公點(diǎn) 2年以上
25-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度包括：營業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務(wù)禮儀。商品陳列，價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時的，準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工； 2、加強(qiáng)服務(wù)意識，處理各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹(jǐn)慎地開展工作； 3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動的落實(shí)工作； 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況，嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫，體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，及時督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點(diǎn)工作； 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作；定期分析銷售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對百貨營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識； 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況； 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī)，積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益；熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力； 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

2025-09-23

朱女士

HR; 店長
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
高中以上
3年以上
25-45歲

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

核心職責(zé) 1. 對門店?duì)I業(yè)額、利潤等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理，包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴(yán)格執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)門店和品牌形象，成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗(yàn)收、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識，銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務(wù)，了解顧客需求，按照促銷計劃主動向顧客推薦商品，達(dá)成銷售目標(biāo) 6. 保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況，及時補(bǔ)貨。具備 3年以上零售、服務(wù)、母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。至少1-2年門店管理崗位（店長/副店長/值班經(jīng)理）經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-09-23

熊先生

經(jīng)理; 生鮮店長
5000-10000元

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
高中以上
1年以上
28-45歲

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

【請?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】本崗位屬于門店經(jīng)營管理崗，內(nèi)部晉升路徑及機(jī)制清晰，前期入職有完善的帶薪培訓(xùn)體系，且須到店輪崗試用，考核通過即可任職店長，優(yōu)秀者可成為門店合伙人享受股東分紅，希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士，來吧！加入我們家園森態(tài)吧??！崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行門店的經(jīng)營計劃和營銷策略負(fù)責(zé)門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作，確保商品種類豐富、品質(zhì)優(yōu)良、陳列美觀負(fù)責(zé)門店的顧客服務(wù)工作，建立良好的顧客關(guān)系，提高顧客滿意度和忠誠度負(fù)責(zé)門店的安全管理工作，確保門店的消防安全、食品安全、財產(chǎn)安全等任職要求：年齡：28-45歲知識要求：1-生鮮行業(yè)知識；2-連鎖零售知識性別：不限技能要求： 1-熟練操作收銀/進(jìn)銷存系統(tǒng) 2-熟練使用辦公軟件 3-基礎(chǔ)財務(wù)管理知識（能夠獨(dú)立進(jìn)行成本控制和利潤分析）學(xué)歷：高中學(xué)歷及以上身體素質(zhì)：良好崗位經(jīng)驗(yàn)： 3年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn)（生鮮行業(yè)者可適當(dāng)放寬）能力要求：銷售能力、溝通能力、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年以上生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 勝任力要求：團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、促銷策劃能力、責(zé)任心、籍貫：不限必備項(xiàng)： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好加分項(xiàng)： 1-有創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)驗(yàn) 2-熱愛生鮮行業(yè) 3-喜歡烹飪做菜的人 4-黨員/退伍軍人優(yōu)先 5-生鮮行業(yè)市場推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 6-有創(chuàng)業(yè)想法的人崗位福利：社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。家園森態(tài)-門店工作地址：【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路【會仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城

2025-09-23

黃女士

人事專員; 旗艦店店長
5000-20000元

桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū)
大專以上
3年以上
26-35歲

廣西恒度冷氣工程有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

工作內(nèi)容： 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項(xiàng) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標(biāo)，積極向上，認(rèn)真負(fù)責(zé) 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點(diǎn)：桂林市翠竹路青禾美邦1號門（格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店）廣西恒度（恒菱機(jī)電、晟昌貿(mào)易）是一個有理想的企業(yè)，不斷挑高奮斗的目標(biāo)，因公司發(fā)展不斷壯大，現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才，同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺！

2025-09-23

唐先生

總經(jīng)理; 門店店長
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-施家園
高中以上
1年以上
25-45歲

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、有1年以上門面管理及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。工作地點(diǎn): 1.秀峰區(qū)麗君路8棟1-1-2號愛酷香蛋糕店 2.七星區(qū)施家園施家園37號5棟1-4愛酷香蛋糕店

2025-09-23

吳老師

人力行政總監(jiān); 超市店長
6000-10000元

桂林-七星區(qū)
中專以上
3年以上

廣西象嘉農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3.做好門店各個部門的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負(fù)責(zé)對員工的崗位培訓(xùn)。【薪資福利】固定工資+全勤獎勵+技術(shù)津貼+績效工資+五險+年終獎+員工內(nèi)購公司直營，可晉升管理層工作地址：象嘉生活超市大圩店、象嘉生活超市空明路店、象嘉生活超市瓦窯店

2025-09-22

象小嘉

HR; 店長（連鎖品牌桂林米粉店）
4000-8000元

桂林-七星區(qū)
大專以上
1年以上

桂林花橋榮記控股有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、全面管理：負(fù)責(zé)店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運(yùn)營、財務(wù)收支等，確保店面正常運(yùn)作。 2、業(yè)績目標(biāo)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的年度、月度業(yè)績目標(biāo)，保證門店日常運(yùn)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并及時解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題。 3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、人員管理：負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)，并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理：負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 6、客戶滿意度：及時處理客訴，保證顧客滿意度，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評價，對不足之處進(jìn)行整改和優(yōu)化。 7、成本控制：做好門店成本管控，包括水、電、氣使用管理，費(fèi)用支出管理。 8、食品安全：負(fù)責(zé)門店食品安全相關(guān)問題。 9、市場動態(tài)：了解周邊市場動態(tài)，特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況，及時向上級反饋和溝通。 10、信息傳達(dá)與執(zhí)行：對公司、上級傳達(dá)的信息或要求，高效組織落實(shí)執(zhí)行。 11、會議組織：組織門店各項(xiàng)會議，及時傳達(dá)公司或上級的各項(xiàng)信息。 12、營銷活動：全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。 13、外圍關(guān)系協(xié)調(diào)：處理與外部相關(guān)部門的事宜，保持良好溝通。 14、員工培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 15、財務(wù)管理：負(fù)責(zé)店內(nèi)財務(wù)及物品的管理，減少開支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費(fèi)。 16、安全與衛(wèi)生：抓好衛(wèi)生工作和安全工作，組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。 17、應(yīng)急處理：掌握門店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識，有一定的應(yīng)急處理能力。崗位要求： 1、男女不限，年齡27-40歲，大專及以上學(xué)歷； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，擅長溝通； 3、一年以上10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-09-22

蘭女士

人資經(jīng)理; 店長—柳州萬象匯
7000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場

廣東駱駝服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

月度激勵

2025-09-22

向小姐; 丹泉專賣店店長（梧州）
7000-12000元

桂林-七星區(qū)

廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報表管理等工作； 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織； 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作；任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)，或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有中高端店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強(qiáng)； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識； 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動機(jī)； 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。

2025-09-22

郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468