職位描述
全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施。
中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;3年以上零售管理工作經(jīng)驗。
公司簡介
桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司成立于2005年,是中國電信股份有限公司桂林分公司最大的代理合作伙伴之一。本公司主要經(jīng)營通訊產(chǎn)品、家用電器、機(jī)電產(chǎn)品銷售及相關(guān)服務(wù)。本公司的網(wǎng)點遍布桂林12個縣及三個城區(qū),擁有55人的專業(yè)銷售團(tuán)隊,現(xiàn)已全新的天翼形象,向市場展現(xiàn)了中國電信的3G發(fā)展更新更快的全新景象。為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展,現(xiàn)向社會公開招聘各類英才,歡迎有識之士與我們攜手并進(jìn),共創(chuàng)輝煌!
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旗艦店店長5000元桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū) 大專以上 3年以上 26-35歲廣西恒度冷氣工程有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作內(nèi)容: 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標(biāo),積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé) 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店) 廣西恒度(恒菱機(jī)電、晟昌貿(mào)易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標(biāo),因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺!1小時內(nèi)唐先生總經(jīng)理
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店長(連鎖品牌桂林米粉店)5000-10000元桂林-七星區(qū) 中專以上 1年以上桂林花橋榮記控股有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)我們是連鎖品牌桂林米粉店店長 崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1.全面管理:負(fù)責(zé)店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運營、財務(wù)收支等,確保店面正常運作。 2.業(yè)績目標(biāo):帶領(lǐng)團(tuán)隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標(biāo),保證門店日常運營的正常運轉(zhuǎn),并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。 3.服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4.人員管理:負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5.出勤與休假管理:負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 6.客戶滿意度:及時處理客訴,保證顧客滿意度,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評價,對不足之處進(jìn)行整改和優(yōu)化。 7.成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費用支出管理。 8.食品安全:負(fù)責(zé)門店食品安全,杜1安問題。 9.市場動態(tài):了解周邊市場動態(tài),特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況,及時向上級反饋和溝通。 10.信息傳達(dá)與執(zhí)行:對公司、上級傳達(dá)的信息或要求,高效組織落實執(zhí)行。 11.會議組織:組織門店各項會議,及時傳達(dá)公司或上級的各項信息。 12.營銷活動:全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。 13.外圍關(guān)系協(xié)調(diào):處理與外部相關(guān)部門的事宜,保持良好溝通。 14.員工培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 15.財務(wù)管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)財務(wù)及物品的管理,減少開支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費。 16.安全與衛(wèi)生:抓好衛(wèi)生工作和安全工作,組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。 17應(yīng)急處理:掌握門店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識,有一定的應(yīng)急處理能力。 18.顧客關(guān)系:妥善處理顧客投訴和工作中各種矛盾,擅長對外溝通協(xié)調(diào)。 這些職責(zé)涵蓋了連鎖餐飲店長在運營管理、人員管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理和安全衛(wèi)生等方面的工作內(nèi)容。 我們的要求: 1、男女不限,年齡28-45歲; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,擅長溝通; 3、一年以上10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 工資績效除外,該崗位可獲得門店10%分紅股權(quán)。1小時內(nèi)泉小溪人力資源
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店長4500-8000元桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)門店日常運營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。 制定銷售計劃,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。 培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。 管理店內(nèi)庫存、設(shè)備及衛(wèi)生,確保運營順暢。 崗位要求: 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力。 溝通能力強,能處理客戶投訴和突發(fā)事件。 工作積極,責(zé)任心強,抗壓能力強。 七星區(qū),象山區(qū),疊彩區(qū) 都有連鎖分店,可就近安排工作 平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--46522小時前何文婷人事經(jīng)理
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儲備店長3000-12000元桂林-七星區(qū)-施家園 高中以上 2年以上桂林同鑫康商貿(mào)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情: 要求:男女不限,25-45歲,高中以上學(xué)歷,有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運作經(jīng)驗,具有良好的溝通意識和服務(wù)意識,愿意接受各類培訓(xùn)。 1、羊奶專賣店品牌展示,店內(nèi)相關(guān)商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行店面宣傳,拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案,維護(hù)客戶關(guān)系 試用期1個月,轉(zhuǎn)正后各種福利,基本薪資+提成+獎金, 崗位晉升 儲備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天,節(jié)假日有放假, 公司目前擁有13家直營連鎖店,發(fā)展空間巨大, 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。4小時前周先生人事部負(fù)責(zé)人
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店長4500-8000元無固定辦公點 高中以上 2年以上 18-35歲桂林金蝶軒食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)職位描述 崗位職責(zé): 1、按照面試結(jié)果分配前廳、后廚工作; 2、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品生產(chǎn)流程和標(biāo)準(zhǔn); 3、為顧客提供熱情周到的服務(wù),介紹出品,解答 疑問; 4、服從管理人員安排,根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃按時學(xué)習(xí)完成 崗位; 5、嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作標(biāo)準(zhǔn); 6、為顧客、為伙伴提供干凈、食品安全的消費環(huán)境。 任職要求: 1、有良好的食品安全意識和衛(wèi)生習(xí)慣; 2、有服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓性; 4、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)流程和標(biāo)準(zhǔn),遵守規(guī)格; 5、工作認(rèn)真,積極主動,有團(tuán)隊意識; 6、良好的個人形象,18-35歲 1. 1.對工作負(fù)責(zé) 2.服從工作調(diào)配 3.踏實肯干 4.有責(zé)任心10小時前劉鑫沅經(jīng)理
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店長5000-7000元桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司餐飲業(yè)1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費用預(yù)算指標(biāo),確保費用支出與年度預(yù)算相符; 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢; 3、組織每日晚餐前例會(例會內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議(會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達(dá); 4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運作; 5、關(guān)注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長; 6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進(jìn)度,確保年度業(yè)績和人次的增長; 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃; 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn),書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 崗位要求:從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;12小時前麥姐人事專員
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店長8000-9000元桂林-七星區(qū)廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)丹泉專賣店店長(7k-20k) 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報表管理等工作; 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā),整合資源,實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理; 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織; 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗,有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強; 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強,有良好的客戶服務(wù)意識; 5、具備很強的責(zé)任心和成就動機(jī); 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。22小時前郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
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丹泉專賣店店長(防城港)7000-12000元桂林-七星區(qū)廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報表管理等工作; 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā),整合資源,實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理; 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織; 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作; 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗,有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強; 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強,有良好的客戶服務(wù)意識; 5、具備很強的責(zé)任心和成就動機(jī); 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。22小時前郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
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生鮮店店長3500-4500元桂林-疊彩區(qū)桂林牧生源連鎖超市有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理2025-05-02伍女士人事行政主管
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榮耀體驗店店長5000-8000元桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工【崗位職責(zé)】? 全面負(fù)責(zé)門店運營管理,制定銷售策略并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度/年度業(yè)績目標(biāo); 統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班,打造高效服務(wù)團(tuán)隊; 主導(dǎo)客戶體驗升級,處理重大客訴,維護(hù)榮耀品牌高端形象; 監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與競品動態(tài),優(yōu)化商品陳列及促銷方案; 對接總部資源,策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗日等營銷活動; 分析經(jīng)營數(shù)據(jù),定期提交銷售報表及市場反饋報告。 ?【任職要求】? ?年齡28-35歲?,大專及以上學(xué)歷,1年以上消費電子行業(yè)(手機(jī)/3C類優(yōu)先)門店管理經(jīng)驗; 熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng),對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力; 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及目標(biāo)拆解執(zhí)行力; ?加分項?:有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?【薪資福利】? ?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成(上不封頂)? + ?團(tuán)隊超額獎金?;2025-04-30朱經(jīng)理總經(jīng)理
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- 桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電器/電信
- 成立時間 14年(2011年4月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人
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該公司其他職位
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手機(jī)電腦銷售
¥3000-9000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 18-35歲