職位描述

崗位職責:
1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報表管理等工作;
2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領袖開發(fā),整合資源,實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化;
3、負責門店客戶接待及銷售服務管理;
4、負責門店推廣活動的策劃及組織;
5、負責門店的人員管理工作;
任職條件:
1、大專以上學歷,年齡28-40歲;
2、有銷售經(jīng)驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經(jīng)驗,有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強;
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識;
5、具備很強的責任心和成就動機;
6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。

公司簡介

廣西丹泉集團實業(yè)有限公司成立于2003年7月,下轄廣西丹泉酒業(yè)有限公司、廣西丹泉酒業(yè)營銷公司、南丹縣吉朗礦冶公司、南丹縣吉朗銦業(yè)公司、南丹縣吉朗房地產(chǎn)開發(fā)公司、廣西善上投資公司、廣西丹文化旅游投資公司等7家全資子公司,業(yè)務涉及白酒生產(chǎn)銷售、有色金屬采選冶、房地產(chǎn)開發(fā)、金融投資及旅游開發(fā)等五大領域。企業(yè)資產(chǎn)53億元,其中:有色金屬19億元,酒業(yè)23億元,房地產(chǎn)3億元,投資貿(mào)易和金融5億元,旅游3億元?,F(xiàn)有員工近3000人,各類高級專業(yè)技術(shù)人才500多人。集團公司自成立以來,始終堅持“以人為本,多元并舉,整體推進,和諧發(fā)展”的方針,經(jīng)過11年多的艱苦創(chuàng)業(yè),取得了令人矚目的成績,先后榮獲“廣西50強優(yōu)秀企業(yè)”、“廣西非公有制強優(yōu)企業(yè)”、“廣西和諧企業(yè)”等100多項殊榮,成為八桂大地上的明星企業(yè)。
目前,公司的五大領域產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出了強勁的發(fā)展勢頭,酒業(yè)板塊作為公司的龍頭產(chǎn)業(yè),鎖定“廣西第一,全國十強”發(fā)展目標,目前具備年產(chǎn)醬香型白酒1.5萬噸、濃香型白酒5000噸、米香型白酒4萬噸生產(chǎn)能力,“丹泉”商標被認定為中國馳名商標,丹泉酒被評為中國名酒典型酒,產(chǎn)品銷售覆蓋廣西109個縣市(區(qū))和區(qū)外5個省區(qū),2014實現(xiàn)產(chǎn)值28.82億元,實現(xiàn)銷售收入12億元,上繳稅金6000多萬元;有色板塊作為骨干產(chǎn)業(yè),已形成年產(chǎn)5萬噸鋅焙砂、10萬噸電解鋅、4萬噸次氧化鋅、50噸粗銦、100噸精銦、10萬噸硫酸能力,2014年實現(xiàn)產(chǎn)值14.3億元,上繳稅金5500萬元;房地產(chǎn)板塊穩(wěn)步發(fā)展,已經(jīng)開發(fā)各類商品房30多萬平米,所建設的樓盤多次被市人民政府評為“優(yōu)秀樓盤”,成為當?shù)氐木饭こ蹋壳肮菊陂_發(fā)和儲備待開發(fā)的房地產(chǎn)重大項目6個,擁有儲備土地110余畝;此外金融投資業(yè)務有序開展,成效明顯;旅游作為公司新板塊,將發(fā)揮南丹交通便利、氣候清爽的優(yōu)勢,以丹泉酒業(yè)生態(tài)釀酒基地為核心,圍繞白褲瑤文化、土司文化、煉丹文化、丹泉酒文化等文化資源以及豐富的自然資源,建設國家5A級旅游景區(qū)。目前洞天酒海(世界最大恒溫天然藏酒洞)項目已建成并試運營,每月接待區(qū)內(nèi)外游客3萬多人。2015—2016年,還將配套建成酒文化廣場、酒文化博覽館、酒工藝體驗中心、游客接待中心、丹泉旗艦店、丹泉五星級休閑度假酒店等項目,力爭三年建成國家5A級景區(qū),成為全國第一個白酒和工業(yè)旅游的5A級景區(qū)。
福利待遇:繳納五險、單休、國家法定假日、年度培訓、拓展、旅游等。

上班地點

工作地址: 防城港 港口區(qū) 公車鎮(zhèn) 查看上班路線

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26-35歲
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唐先生
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快速消費品(食品,飲料,化妝品)
我們是連鎖品牌桂林米粉店店長 崗位職責: 崗位職責: 1.全面管理:負責店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運營、財務收支等,確保店面正常運作。 2.業(yè)績目標:帶領團隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標,保證門店日常運營的正常運轉(zhuǎn),并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。 3.服務質(zhì)量與衛(wèi)生標準:執(zhí)行和優(yōu)化門店服務、衛(wèi)生標準,提升店內(nèi)服務標準。 4.人員管理:負責門店人員的招聘、培訓,并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5.出勤與休假管理:負責全店的出勤管理和休假管理。 6.客戶滿意度:及時處理客訴,保證顧客滿意度,關(guān)注網(wǎng)絡評價,對不足之處進行整改和優(yōu)化。 7.成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費用支出管理。 8.食品安全:負責門店食品安全,杜1安問題。 9.市場動態(tài):了解周邊市場動態(tài),特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況,及時向上級反饋和溝通。 10.信息傳達與執(zhí)行:對公司、上級傳達的信息或要求,高效組織落實執(zhí)行。 11.會議組織:組織門店各項會議,及時傳達公司或上級的各項信息。 12.營銷活動:全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。 13.外圍關(guān)系協(xié)調(diào):處理與外部相關(guān)部門的事宜,保持良好溝通。 14.員工培訓與發(fā)展:負責店內(nèi)員工儀容儀表及服務規(guī)范的培訓工作,不斷提高服務質(zhì)量。 15.財務管理:負責店內(nèi)財務及物品的管理,減少開支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費。 16.安全與衛(wèi)生:抓好衛(wèi)生工作和安全工作,組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。 17應急處理:掌握門店各種設備維護保養(yǎng)知識,有一定的應急處理能力。 18.顧客關(guān)系:妥善處理顧客投訴和工作中各種矛盾,擅長對外溝通協(xié)調(diào)。 這些職責涵蓋了連鎖餐飲店長在運營管理、人員管理、客戶服務、財務管理和安全衛(wèi)生等方面的工作內(nèi)容。 我們的要求: 1、男女不限,年齡28-45歲; 2、普通話標準,有親和力,擅長溝通; 3、一年以上10人以上團隊管理經(jīng)驗。 工資績效除外,該崗位可獲得門店10%分紅股權(quán)。
1小時內(nèi)
泉小溪
人力資源
店長
4500-8000元
桂林-象山區(qū)-西城步行街
崗位職責: 負責門店日常運營管理,帶領團隊完成銷售目標。 制定銷售計劃,開發(fā)新客戶,維護老客戶。 培訓員工,提升團隊專業(yè)水平和服務質(zhì)量。 管理店內(nèi)庫存、設備及衛(wèi)生,確保運營順暢。 崗位要求: 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強的領導力和團隊管理能力。 溝通能力強,能處理客戶投訴和突發(fā)事件。 工作積極,責任心強,抗壓能力強。 七星區(qū),象山區(qū),疊彩區(qū) 都有連鎖分店,可就近安排工作 平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--4652
1小時前
何文婷
人事經(jīng)理
儲備店長
3000-12000元
桂林-七星區(qū)-施家園
高中以上
2年以上
桂林同鑫康商貿(mào)有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情: 要求:男女不限,25-45歲,高中以上學歷,有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運作經(jīng)驗,具有良好的溝通意識和服務意識,愿意接受各類培訓。 1、羊奶專賣店品牌展示,店內(nèi)相關(guān)商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領團隊進行店面宣傳,拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案,維護客戶關(guān)系 試用期1個月,轉(zhuǎn)正后各種福利,基本薪資+提成+獎金, 崗位晉升 儲備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天,節(jié)假日有放假, 公司目前擁有13家直營連鎖店,發(fā)展空間巨大, 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。
3小時前
周先生
人事部負責人
店長
4500-8000元
無固定辦公點
高中以上
2年以上
18-35歲
桂林金蝶軒食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
職位描述 崗位職責: 1、按照面試結(jié)果分配前廳、后廚工作; 2、嚴格執(zhí)行產(chǎn)品生產(chǎn)流程和標準; 3、為顧客提供熱情周到的服務,介紹出品,解答 疑問; 4、服從管理人員安排,根據(jù)公司的培訓計劃按時學習完成 崗位; 5、嚴格執(zhí)行崗位操作標準; 6、為顧客、為伙伴提供干凈、食品安全的消費環(huán)境。 任職要求: 1、有良好的食品安全意識和衛(wèi)生習慣; 2、有服務工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓性; 4、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)流程和標準,遵守規(guī)格; 5、工作認真,積極主動,有團隊意識; 6、良好的個人形象,18-35歲 1. 1.對工作負責 2.服從工作調(diào)配 3.踏實肯干 4.有責任心
10小時前
劉鑫沅
經(jīng)理
店長
5000-7000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心
1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符; 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設施設備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢; 3、組織每日晚餐前例會(例會內(nèi)容包括下達工作任務、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議(會議內(nèi)容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達; 4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運作; 5、關(guān)注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長; 6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務,督促收銀員結(jié)賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長; 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃; 9、每周參與分支機構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 崗位要求:從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;
11小時前
麥姐
人事專員
店長
8000-9000元
桂林-七星區(qū)
廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
丹泉專賣店店長(7k-20k) 崗位職責: 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報表管理等工作; 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領袖開發(fā),整合資源,實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化; 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理; 4、負責門店推廣活動的策劃及組織; 5、負責門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經(jīng)驗,有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強; 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識; 5、具備很強的責任心和成就動機; 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。
22小時前
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
生鮮店店長
3500-4500元
桂林-疊彩區(qū)
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求: 1、專科以上學歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理
2025-05-02
伍女士
人事行政主管
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場
【崗位職責】? 全面負責門店運營管理,制定銷售策略并帶領團隊完成月度/年度業(yè)績目標; 統(tǒng)籌人員招聘、培訓、考核及日常排班,打造高效服務團隊; 主導客戶體驗升級,處理重大客訴,維護榮耀品牌高端形象; 監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與競品動態(tài),優(yōu)化商品陳列及促銷方案; 對接總部資源,策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗日等營銷活動; 分析經(jīng)營數(shù)據(jù),定期提交銷售報表及市場反饋報告。 ?【任職要求】? ?年齡28-35歲?,大專及以上學歷,1年以上消費電子行業(yè)(手機/3C類優(yōu)先)門店管理經(jīng)驗; 熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng),對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力; 具備優(yōu)秀的團隊領導力、抗壓能力及目標拆解執(zhí)行力; ?加分項?:有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?【薪資福利】? ?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成(上不封頂)? + ?團隊超額獎金?;
2025-04-30
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
汽修店長
5000-7000元
桂林-象山區(qū)
中專以上
3年以上
1、負責店內(nèi)的整體運營管理,包括但不限于汽修店、銷售管理、售后管理以及人事管理。 2、監(jiān)督并提升店面服務質(zhì)量,確保顧客滿意度。 3、有效管理團隊、提高工作效率。 任職要求 1、具備汽車相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)背景。 2、熟悉維修站的運營管理。 3、具有良好的銷售和售后能力。 4、能夠接受店面調(diào)動,具有較強的適應能力。
2025-04-30
肖江微
人事
廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司招聘:公司標志 logo
廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 19年(2005年11月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

店長

¥8000-9000元

桂林-七星區(qū)
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