職位描述
崗位職責:
1.做好店面的日常工作安排 做好活動前的準備工作
2.協調管理并培訓好每一個導購 積極向上帶領好團隊;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、負責對員工的培訓上崗;
7、工作2年以上可升級為合伙人。
任職資格:
1、中專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、有零售業(yè)管理工作經驗的優(yōu)先,具有較強的店務管理經驗;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
公司簡介
申鷺達股份有限公司創(chuàng)辦于1978年,位于南安市恒阪基地,系由申鷺達集團有限公司發(fā)起成立,是一家專業(yè)致力于水暖、衛(wèi)浴潔具研發(fā)和生產的企業(yè),并匯集了一批衛(wèi)浴潔具研發(fā)隊伍,依托科技創(chuàng)新優(yōu)勢,重點開發(fā)高品質的水暖產品。公司自成立以來,本著以人才為基礎、市場為導向、質量為生命、服務為宗旨的經營理念,現已有數控恒溫水嘴、陶瓷片密封水嘴、電子感應潔具、淋浴花灑、沖洗閥、衛(wèi)生陶瓷、智能馬桶、浴缸、淋浴房、浴室柜、不銹鋼水槽、浴室掛件、五金配件、工業(yè)閥門等100多個系列產品投入市場,熱銷全國各地及歐洲、北美、東南亞、香港、臺灣等國家和地區(qū),產品在國內的市場占有率及企業(yè)的綜合實力穩(wěn)居國內同行業(yè)前列,是目前規(guī)模較大、專業(yè)水平較高的大型衛(wèi)浴水暖產業(yè)集團。
公司擁有1200多畝花園式工業(yè)園區(qū),其生產設備精良,技術力量雄厚,擁有國際先進的低壓鑄造機、重力鑄造機、CNC模具加工中心、數控車床、全自動拋光設備、光譜分析儀等設備和全球領先的衛(wèi)浴水暖產品技術檢測實驗室。并參與GB/T24293-2009《數控恒溫水嘴》、GB18145-2003《陶瓷片密封水嘴》等三十多項標準的起草、審定。企業(yè)通過ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系認證,國家節(jié)水產品認證、中國環(huán)境標志認證,歷年來榮獲福建省國際知名品牌、福建省級企業(yè)技術中心、中國衛(wèi)浴行業(yè)知名品牌、中國綠色水龍頭、中國名牌產品、中國科技名牌500強、中國最具價值品牌500強、國家高新技術企業(yè),以及司法和工商雙認定的“中國馳名商標”等多項榮譽稱號。
在多變的市場和激烈的競爭中,申鷺達以領先的產品、優(yōu)質的服務幫助經銷商把握先機,贏得競爭,并持之以恒與經銷商建立長期合作的伙伴關系,將我們的成功建立在經銷商成功的基礎之上,目前公司在國內有加盟店、專賣店3000余家,深受廣大消費者的青睞。經過不斷的更新換代和技術改造,申鷺達衛(wèi)浴在高、中檔次有不同的款式、品種、規(guī)格,為滿足廣大消費者的需求,申鷺達將不斷努力探索,提高自主創(chuàng)新能力,加快產品的升級換代,并為申鷺達用戶提供更完善的質量保證和售后服務。
精英創(chuàng)造精彩,平庸將一事無成!我們秉承“誠信為本、質量為先、服務為上、科技為主”的服務理念,申鷺達人正致力于科技創(chuàng)新、做精產品、不斷深化改革,引發(fā)用水新革命,為用戶創(chuàng)造全新的用水文化!
上班地點

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水樂園領班4000-4500元桂林-全州縣 大專以上 2年以上 20-45歲桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司房地產開發(fā)??埔陨蠈W歷,熟悉水樂設備相關知識、操作流程及水質管控等,2年以上相關工作崗位實操經驗;具備良好溝通、協調、組織能力、分析判斷能力。 負責水寨樂園運營工作執(zhí)行,員工調配,水寨樂園每日設施安全排查、水質檢測登記匯總,樂園設施及泡池日常維護、報修工作,負責當班游客對水寨樂園產品、服務質量的意見與建議匯總及上報,協助主管處理一切事物。1小時內唐麗萍招培專員
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水樂園主管5000-5500元桂林-全州縣 大專以上 3年以上 22-45歲桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司房地產開發(fā)大專及以上學歷,3年以上相關工作崗位實操經驗,熟悉水樂設備的操作管理、水質水控操作等具備良好溝通、協調、組織能力、分析判斷能力、有急救常識、救生員證最佳。 制定水寨樂園作業(yè)方法、服務流程及標準,檢查、督導各班組制度的執(zhí)行落實情況,并采取有效的措施,制定部門員工培訓計劃并組織實施。負責水寨樂園的監(jiān)管及游客受傷協調調度管理工作,水寨樂園游客投訴受理及匯總上報,定期組織員工參加溺水、嗆水、磕碰傷等醫(yī)務培訓,做好水寨樂園與各部門的溝通協調事宜。1小時內唐麗萍招培專員
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店長5000-7000元桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司餐飲業(yè)1、依據公司年度發(fā)展規(guī)劃,預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符; 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設施設備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢; 3、組織每日晚餐前例會(例會內容包括下達工作任務、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結會議(會議內容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達; 4、餐中巡視全場,協調廚房與餐廳關系,監(jiān)督產品銷售及產品品質,確保開餐的正常運作; 5、關注門店就餐客人,征詢客人對產品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經營信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化經營戰(zhàn)略,確保門店人次增長; 6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務,督促收銀員結賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長; 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃; 9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 崗位要求:從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經歷3年以上;1小時內麥姐人事專員
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店長4000-7000元桂林-疊彩區(qū) 25-40歲桂林市百世可諾門業(yè)有限公司生產/制造店鋪有水果店,義烏小商品店 工作時間:兩班倒 工作地址:桂林市疊彩區(qū)勝利路鐵路菜市旁 要求:女性,25-40歲,高中學歷,會使用電腦和電子表格,有相關經驗的優(yōu)先。 薪資:可談 工作內容: 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、其它安排的工作1小時內邱經理人事經理
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咖啡店店長/合伙人5000元桂林-陽朔縣 1年以上桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游職位描述 1. 負責民宿內精品咖啡店的全面運營(日常管理/品牌打造) 可選合作模式:職業(yè)店長(薪資+績效)或事業(yè)合伙人 2. 具體職責 ▌標準化運營:制定咖啡出品SOP,管控原料采購、設備維護、成本核算,培訓管理團隊,排班考勤及服務質量監(jiān)督 ▌民宿場景化運營 設計\"住宿+咖啡\"體驗套餐(如早安咖啡券、手沖體驗課),策劃住客社交活動(咖啡品鑒會、拉花教學等) ▌品牌增值 開發(fā)民宿限定特調(結合當地食材/民宿IP),運營小紅書/抖音賬號,打造網紅打卡點 任職要求 1、3年以上精品咖啡店管理經驗,熟悉各產區(qū)咖啡豆特性,持有SCA/QGrader認證優(yōu)先 2、具備\"民宿思維\":能將咖啡空間與住客動線結合設計 3、數據敏感:能通過入住率預測每日咖啡備貨量1小時內余女士人事
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儲備店長3000-12000元桂林-七星區(qū)-施家園 高中以上 2年以上桂林同鑫康商貿有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情: 要求:男女不限,25-45歲,高中以上學歷,有零售店、專賣店銷售管理經驗和運作經驗,具有良好的溝通意識和服務意識,愿意接受各類培訓。 1、羊奶專賣店品牌展示,店內相關商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領團隊進行店面宣傳,拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案,維護客戶關系 試用期1個月,轉正后各種福利,基本薪資+提成+獎金, 崗位晉升 儲備店長-店長-經理-區(qū)域經理-營銷總監(jiān)-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天,節(jié)假日有放假, 公司目前擁有13家直營連鎖店,發(fā)展空間巨大, 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。1小時內周先生人事部負責人
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店長7000-15000元桂林-陽朔縣-陽朔西街桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游1、具備全過程運營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先; 2、具備人員培訓及團隊管理經驗; 3、具備做好酒店內控管理、房務管理、餐廳管理技能等; 4、善于處理客戶關系,有服務精神; 5、具有星級民宿運營實操管理2年以上經驗; 6、熟悉文旅和民宿行業(yè)現狀和動態(tài),有激情有目標地做好酒店配套旅游服務;1小時內余女士人事
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榮耀體驗店店長5000-8000元桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場廣西桂林華興保通訊設備銷售有限公司機械/設備/重工【崗位職責】? 全面負責門店運營管理,制定銷售策略并帶領團隊完成月度/年度業(yè)績目標; 統籌人員招聘、培訓、考核及日常排班,打造高效服務團隊; 主導客戶體驗升級,處理重大客訴,維護榮耀品牌高端形象; 監(jiān)控庫存周轉與競品動態(tài),優(yōu)化商品陳列及促銷方案; 對接總部資源,策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗日等營銷活動; 分析經營數據,定期提交銷售報表及市場反饋報告。 ?【任職要求】? ?年齡28-35歲?,大專及以上學歷,1年以上消費電子行業(yè)(手機/3C類優(yōu)先)門店管理經驗; 熟悉榮耀產品線及生態(tài)系統,對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力; 具備優(yōu)秀的團隊領導力、抗壓能力及目標拆解執(zhí)行力; ?加分項?:有華為/榮耀體系內工作經驗者優(yōu)先。 ?【薪資福利】? ?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成(上不封頂)? + ?團隊超額獎金?;1小時前朱經理總經理
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托管店長3500-5000元桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 大專以上 1年以上 30-40歲廣西桂聘人力資源有限公司桂林分公司人力資源崗位要求: 女性,年齡30-40周歲,大專學歷以上,管理類相關專業(yè),有午托或幼兒園管理經驗優(yōu)先。 工作內容: 午托、晚托管理工作流程: 一、學生接送管理 1.接送時間規(guī)定(中午、傍晚學生下課) 2.接送人員要求 3.接送登記制度 二、飲食管理; 三、午休管理:午休環(huán)境管理、紀律管理; 四、安全管理 1.設施設備安全 2.學生安全防范 五、人員管理 1.工作人員培訓 2.工作人員考核 六、家校溝通管理 1.溝通渠道建立 2.特殊情況溝通 薪資待遇:3500元底薪交五險(包中晚餐)。根據管理效果及公司盈利情況,給予一定比例利潤分配(詳情面談)。2小時前廖昌穩(wěn)項目經理
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丹泉專賣店店長(百色)7000-12000元桂林-七星區(qū)廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經營報表管理等工作; 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領袖開發(fā),整合資源,實現銷售轉化; 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理; 4、負責門店推廣活動的策劃及組織; 5、負責門店的人員管理工作; 任職條件: 1、大專以上學歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經驗,有中高端店鋪運營管理經驗者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強; 4、具備良好的組織協調、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識; 5、具備很強的責任心和成就動機; 6、掌握辦公軟件相關技能。11小時前郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
桂林相關熱門崗位

- 疊彩區(qū)閩樂建材商行
- 所在行業(yè) 建材/商行
- 成立時間 15年(2010年4月14日)
- 企業(yè)性質 私營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --