送貨工

1、根據客戶下單地址完成公司的配送工作并做好后勤保障服務，保證客戶訂單安全及時準確送達客戶手中 2、按照公司要求整理和維護配送設備 配送的商品：紗網、玻璃膠、水、各類門窗配件 上班時間：9：30--18：30 中午有午休 包吃工作餐

1、根據客戶下單地址完成公司的配送工作，月休3天 2、按照公司領導安排 3、按照公司要求整理和維護配送設備 崗位要求： 身高，1.65以上，年齡50歲以下，有三輪車駕駛證。 歡迎投遞簡歷或者來電咨詢~

崗位工作： 1、按照公司配送流程，進行門店接單、酒水訂單配送，安全、及時、優(yōu)質地將訂單送到客戶地址； 2、晚上制作財務報表的統(tǒng)計（簡單的賬單計算與統(tǒng)計） 3、門店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫、簡單收銀等； 4、上級領導安排的其他工作。 崗位要求： 1.初中及以上學歷，有過配送相關工作經驗優(yōu)先； 2.年齡20以上，35歲以下； 3.會騎電動車（自帶電動車）； 4.熟悉陽朔周邊地形； 5.精準的時間觀念和把握能力，自律性強； 試用期: 底薪+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=3600-4000 轉正: 底薪+績效+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=4300-5000 上班門店：酒伙計陽朔店

男25-40歲身體健康，有機動車駕照，能吃苦耐勞。 有配送及快遞員經驗的和退伍軍優(yōu)先錄取。工資待遇3500-4000左右 ，月休4天 招聘 生鮮/調料配送員 ，具體工作內容面試。

1. 開車接送日用百貨 2. 不用裝卸，只負責開車 3. 底薪5千?多勞多得（包吃?。?4. 早八晚六，月休兩天

崗位工作： 1、按照公司配送流程，進行門店接單、酒水訂單配送，安全、及時、優(yōu)質地將訂單送到客戶地址； 2、晚上制作財務報表的統(tǒng)計（簡單的賬單計算與統(tǒng)計） 3、門店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫、簡單收銀等； 4、上級領導安排的其他工作。 崗位要求： 1.初中及以上學歷，有過配送相關工作經驗優(yōu)先； 2.年齡20以上，35歲以下； 3.會騎電動車（自帶電動車）； 4.熟悉桂林市區(qū)內周邊地形； 5.精準的時間觀念和把握能力，自律性強； 試用期: 底薪+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=3000-3500 轉正: 底薪+績效+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=3500-4500

站點直招不收費，切勿輕信第三方！！ 【承諾】在各區(qū)美團站點直接面試，保證零門檻入職！ 入職有老員工帶手把手教使你快速上手！ 資金緊缺者入職工作后即可預支工資，收入穩(wěn)定！ 任職要求: 1.18-50周歲，男女不限，身體健康，沒有不良嗜好; 2.經驗不限，學歷不限; 3.能熟練駕駛電動車，靈活使用智能手機，熟悉手機地圖導航。 薪資待遇： 月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量40-80單上不封頂,多勞多得！！ 現在入職可享受1500元的獎勵，過年期間留崗跑單還有額外獎勵，獎勵可疊加。 超多福利: 保底單量+星級獎勵+新人獎勵+全勤獎+單量獎勵+工齡獎+距離補貼+重量補貼+大額單補貼+夜班補貼+騎手關懷等。 崗位晉升： -騎手(薪資待遇=提成工資+保險+其他福利) -組長(薪資構成=單量提成+績效工資+福利補貼) -儲備站長(薪資構成=單量提成+績效工資+福利補貼) -站長(薪資構成=單量提成+績效工資+福利補貼+站點星級獎勵) 桂林工作地址:桂林各大城區(qū)

站點直招美團騎手，桂林各區(qū)可就近安排 首月免費提供電動車電池 薪資待遇: 2220有責底薪+4-6元單價提成+月度工作獎勵+訂單補貼。 新手平均工資:4800-5500 老手5000-8000，多勞多得 要求18-50周歲，無犯罪記錄，無傳染性疾病，會騎電動車，會導航

工作內容：主要是負責生鮮食材及其他食品的采購、分揀、配送相關工作。 薪資大概3500-4000，月休4天。 上班時間比較早，生鮮這塊的配送工作主要是早上，早上3點半-12點左右， 夜班：3:30-12:00 要求： 1.年齡45歲以下，能接受上夜班時間。 2.有C1駕照，且駕齡有3年以上。 3.有配送、分揀、采購的經驗優(yōu)先。

任職要求： 1.大專以上學歷，三年以上相關崗位工作經驗; 2.有市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 3.具有較高的商務談判技巧，較強的親和力和表達能力，較好的氣質和談吐，思維敏捷; 4.具備很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強的工作壓力，對主營業(yè)務有較全面的認知，有C級以上駕駛證優(yōu)先。 崗位職責： 1.根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定配送運營部的發(fā)展規(guī)劃和各項工作目標達成方案，制定年度運營目標，分解為采購、庫存、配送等關鍵指標。 2.建立、完善并組織實施配送營運管理工作體系，包括運輸、倉儲、裝卸搬運、客服、報價、采購等。 3.監(jiān)控生鮮、農產品物流運作績效，降低物流成本，提高運營效率。 4.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，推動數字化工具（如ERP、TMS）落地，提升運營效率。 5.團隊管理與協(xié)作，組建采購、物流、數據分析等職能團隊，明確崗位分工。 6.跨部門協(xié)同財務、市場、IT部門，解決資源沖突問題。 7.成本與風控，審核采購合同條款，優(yōu)化物流成本占比。 建立應急預案（如天氣災害、運輸中斷等供應鏈風險）。 8.定期走訪重點客戶，收集反饋并改進服務流程。 9.通過大數據分析預測需求波動，指導采購與倉儲策略。