職位描述

1、配合培訓(xùn)總監(jiān)制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。 
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。
3、開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系,建立員工培訓(xùn)檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料,建立公司培訓(xùn)資料庫。
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商的組建與管理。
7、負(fù)責(zé)開發(fā)編寫專業(yè)教程教案,能夠獨(dú)立編寫課程教學(xué)講義(電子文檔)。
8、配合外訓(xùn)工作的開展,與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系與合作,培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估、分析總結(jié)。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播)。

公司簡(jiǎn)介

美橘互聯(lián)(桂林)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,全稱桂林高新區(qū)美橙互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司www.mesagee.com,由桂林高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建,是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)增值業(yè)務(wù)應(yīng)用提供商,主要面向社會(huì)商業(yè)業(yè)提供域名注冊(cè)、企業(yè)郵箱、企業(yè)建站、智能DNS等的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品服務(wù),并以此為基礎(chǔ)提供后續(xù)整合營(yíng)銷建站方案。

美橘互聯(lián)于2012年搬遷至高新區(qū)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基地后,依托園區(qū)強(qiáng)大的硬件基礎(chǔ),整合網(wǎng)絡(luò)工程、軟件開發(fā)的技術(shù)資源,開發(fā)出一套擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的前臺(tái)建站系統(tǒng),使得網(wǎng)站建設(shè)者不再需要學(xué)習(xí)復(fù)雜的程序語言也能著手建立出一個(gè)功能齊全的企業(yè)網(wǎng)站,由于采用前臺(tái)建站的操作模式,不再需要網(wǎng)站設(shè)計(jì)FTP上傳等繁瑣程序,“所見即所得”的建站方式讓網(wǎng)站內(nèi)容的更新更加高效和便捷;一站式整合系統(tǒng)更是徹底解決了“域名解析”、“服務(wù)器綁定”等復(fù)雜的技術(shù)動(dòng)作,讓沒有受過專業(yè)建站培訓(xùn)的人也能打造出屬于自己的企業(yè)網(wǎng)站。

前臺(tái)建站系統(tǒng)的卓越表現(xiàn)助推了美橘互聯(lián)的企業(yè)發(fā)展,以市場(chǎng)為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)模型下,美橘互聯(lián)相繼開發(fā)出網(wǎng)站SEO優(yōu)化、營(yíng)銷建站等互聯(lián)網(wǎng)增值業(yè)務(wù),讓美橘互聯(lián)的客戶不但能擁有自己的網(wǎng)站,更能以企業(yè)網(wǎng)站為立足點(diǎn),開展主動(dòng)式營(yíng)銷,通過立體化宣傳渠道把企業(yè)和企業(yè)的產(chǎn)品推送到潛在客戶的眼前,并塑造符合需求的品牌形象,讓客戶真正從網(wǎng)絡(luò)中獲取收益。

上班地點(diǎn)

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主要負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施,優(yōu)化各層級(jí)培訓(xùn)體系。
2025-05-03
王蘭怡
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桂林技術(shù)交流站
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(一)崗位描述 1.拓展安全培訓(xùn)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系和接洽業(yè)務(wù)。 2.承擔(dān)培訓(xùn)辦班帶班工作職責(zé),負(fù)責(zé)安排具體培訓(xùn)辦班工作,協(xié)調(diào)開班前和辦班全過程的各項(xiàng)管理工作; 3.負(fù)責(zé)建立、整理和歸檔相關(guān)學(xué)員及培訓(xùn)班資料檔案。 4.出差周邊縣市聯(lián)系業(yè)務(wù)和開辦培訓(xùn)班。 5.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)授課、特種作業(yè)安全培訓(xùn)授課。 (二)相關(guān)要求 1.學(xué)歷、職稱及相關(guān)工作年限要求(滿足其一): 1.1 中專及以上學(xué)歷,副高級(jí)或高級(jí)技師專業(yè)技術(shù)職稱,15年工作經(jīng)驗(yàn); 1.2大專及以上學(xué)歷,中級(jí)或技師專業(yè)技術(shù)職稱,8年工經(jīng)驗(yàn); 1.3本科及以上學(xué)歷,初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,5年工作經(jīng)驗(yàn); 2.專業(yè)要求: 2.1 礦業(yè)類(采礦工程、地礦、等相關(guān)專業(yè)); 2.2化工技術(shù)類(煙花爆竹技術(shù)與管理專業(yè)、化工安全工程等相關(guān)專業(yè));彈藥工程與爆炸技術(shù)專業(yè); 2.3電氣類或電子信息類或自動(dòng)化類; 2.4 機(jī)械類或與焊接相關(guān)類別; 3.學(xué)歷專業(yè)與職稱相關(guān)性要求: 職稱或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)需與學(xué)歷專業(yè)相近(符)或安全相關(guān)領(lǐng)域。 4.年齡要求:35周歲以下;工作能力突出者,可適當(dāng)放寬年齡要求。 5.崗位其他要求: 5.1有注冊(cè)安全工程師證、特種作業(yè)操作證優(yōu)先考慮。
2025-04-30
黃小姐
Hr
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
1年以上
22-40歲
崗位職責(zé): 1. 對(duì)接各部門培訓(xùn)需求,協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃。 2.完成月度及周度培訓(xùn)排期,確保計(jì)劃按時(shí)推進(jìn)。 3.協(xié)助線下培訓(xùn)落地,包括協(xié)調(diào)城市培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、監(jiān)督區(qū)域主管執(zhí)行情況。 4.整理并公示考試數(shù)據(jù),參與巡店抽查結(jié)果分析。 4.優(yōu)化培訓(xùn)流程、推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 1年以上培訓(xùn)或活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn),熟悉線上/線下培訓(xùn)流程。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯清晰,能獨(dú)立完成流程優(yōu)化及文檔標(biāo)準(zhǔn)化。 5.責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作;接受出差外派。
2025-04-28
力源人事
人事專員
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 2、開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程,提升培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和吸引力; 3、監(jiān)控培訓(xùn)過程,確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和員工技能的提升。 崗位要求: 1、具備豐富的酒店行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精
2025-04-23
陳女士
經(jīng)理
桂林高新區(qū)美橙互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林高新區(qū)美橙互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)/互聯(lián)網(wǎng)
成立時(shí)間 14年(2010年7月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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