職位描述
1、招聘崗位:普工、操作工、作業(yè)員
2、招聘要求:16-45周歲,身體健康,認識26個英文字母
3、工資:試用期一個月4500元/月,轉正后工資4800-6500元/月以上
4、住宿:包吃包?。ò停┬菹⒁部梢缘绞程贸燥?,4人間,有空調、熱水器、獨立衛(wèi)生間;無線網(wǎng)!
5、工作時間:8個小時(8點到5點)加班自愿;兩班倒,上5休2;(可申請上常白班)
6、夜班補貼:每天補貼20元;
7、工齡獎勵:滿半年補300元/月,滿一年補500元/月,之后每滿一年增加200元/年,上限8年。
8、勤奮獎勵:每月請假不超過半天,獎勵100元。
9、住房補貼:夫妻雙方不住公司宿舍,且憑結婚證,補貼每人每月500元。
10、法定節(jié)假日有相應禮品發(fā)放。
廠區(qū)里面游樂設施齊全:KTV ,網(wǎng)吧,生活超市 籃球場,兵乒球 不定時舉行相親大會,各地區(qū)的小吃一條街,
公司簡介
環(huán)境好人性化管理以人為本以員工為龍環(huán)境好人性化管理以人為本以員工為龍環(huán)境好人性化管理以人為本以員工為龍環(huán)境好人性化管理以人為本以員工為龍環(huán)境好人性化管理以人為本以員工為龍環(huán)境好人性化管理以人為本以員工為龍環(huán)境好人性化管理以人為本以員工為龍環(huán)境好人性化管理以人為本以員工為龍環(huán)境好人性化管理以人為本以員工為龍|+|周邊交通:|+|發(fā)展歷程:|+|福利及公司特色:|+|公司優(yōu)勢:
上班地點

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桂林長白班小時工16/h4500-5500元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 18-42歲廣西正合人力資源有限公司人力資源七星區(qū)電子廠產業(yè)園長白班,包住宿,趕緊報名 入職無需體檢 普工,無需要經驗!女工18-42歲 (上滿一周可以預支) (空調坐班,有工作餐) 月綜合工資:16元/小時,4500-5500 長白班上班時間:8:30-20:30,月休四天 工作內容:檢查,測試,包裝 工作地點:桂林七星區(qū)信息產業(yè)園1小時內莫主管主管
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國企大廠大量招工4500-5500元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園廣西無窮大人力資源管理有限公司人力資源正式工入職獎1600 正式工:綜合底薪2290+加班費等 平時加班18.97元, 周末加班25.29元, 節(jié)假日加班37.93元, 加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000,月綜合工資5000~6000元/月,購買五險一金。 主要生產手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好,同事好1小時內周主管招聘
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物料裝卸工/搬運工2600-2700元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 18-60歲廣西鳴新底盤部件有限公司汽車及零配件1、物料碼放,將物料分類并碼放到鐵托盤上方便叉車工上架; 2、拆包配送,根據(jù)車間生產需要將物料拆包放置到指定的料盒,并按照要求填寫流轉卡; 3、其它臨時性工作; 崗位要求: 1、身體健康,吃苦耐勞服從工作安排,能干體力活; 2、上班時間是08:00-17:00,周末雙休,任務忙的時候周六周日要加班,等任務不忙時調休;有免費工作餐,工資到手2700元/月;1小時內劉女士人事專員
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車間操作工4000元桂林-臨桂區(qū)-桂林三金藥業(yè)股份有限公司 中專以上桂林三金大健康產業(yè)有限公司保健食品1.負責車間生產線制糖、分裝等工作。 2.負責車間生產管理、班組管理。 3.需要到臨桂上班(有廠車)。 4.相關在???、技校畢業(yè)生。 5.從事過制水工、成型工、分裝工、制糖工。 6.周末雙休。 7.30歲以下,男性。1小時內劉先生人事
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印刷設備操作工3500-6000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 高中以上 2年以上 25-40歲桂林清研皓隆新材料有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1.負責產品的絲網(wǎng)、凹版印刷工藝; 2.新產品的試生產、批量產品印制; 3.嚴格完成產品的印制、調制等 職位要求: 1.高中及以上學歷 , 2. 有自動化設備操作經驗,有從事電熱膜、電器元件印刷工作經驗優(yōu)先錄取; 3.具有及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。 單休 8:30-12:00 13:30-17:30 有加班情況至20:30 ,長白班1小時內李女士人事部
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公寓式住宿簡單工作電子廠4300-5200元桂林-臨桂區(qū) 45歲以下廣西廈慶人力資源有限責任公司人力資源正式工: 底薪1990元/月(含基本工資1690元/月,績效獎金300元/月),全勤津貼100元/月,伙食補貼180元/月.廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚正式工三個月以后買五險一金, 小時工:17塊/小時 3.做滿7天可預支500元(只能在工廠的食堂和超市使用) 小時工沒有餐補,廠里面有食堂自己拿錢吃,住宿免費六人間水電平攤,水電費廠里面會幫補貼一天1塊。 4.廠里有醫(yī)務室1元就可以看病。有健身房,圖書館,籃球場,羽毛球場,臺球室,網(wǎng)吧,超市! 5.兩班倒早八晚八!崗位有站有坐百分之八十是坐班。1小時前蔣莉娟蔣主管
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SMT貼片工人3800-4800元桂林-靈川縣 20-40歲桂林同普電子科技有限公司電子技術/半導體/集成電路1.工作簡單,八小時制度 超出時間加班計算平常12/1H 周末16小時1/H 上班時間早上8:30-12:00 下午13:30-18:00超出時間加班計算。 2.工作餐補助10一天,全勤100一個月,公司滿期購買五險不含一金, 3:男女均可,不近視,需要接受加班,,月薪資越3800-4800月 4:工作地點:小數(shù)點產業(yè)大廈3樓(同普電子) 5:電話:1-8-0-7-4-8-4-0-2-5-01小時內青青人事
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桂林市長白班坐班招普工4500-6000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 18-40歲廣西遠鋒人力資源有限公司人力資源待遇:16元/小時, 月綜合4500-6000 (長白班,沒有夜班,全坐班,月休4天,不用體檢) 1、崗位要求: 女工:18-38歲 2、工作內容: 包裝、組裝、貼標簽、穿線、束線、點膠、研磨、檢測崗位等 3、上班時間: 早8:30-20:30,中間休息2小時 每月12號發(fā)工資,做滿7天預支300,轉正買五險 (工作餐3.5元一餐,兩葷一素一湯,先吃后扣從工資里扣)1小時內梁主管經理
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膩子粉新廠生產工3000-6000元桂林-靈川縣 25-48歲桂林浩天環(huán)??萍加邢薰?家居/室內設計/裝潢/建材1、按生產要求,按時按量完成生產任務,完成當日當月生產任務; 2、按工藝要求進行生產操作; 3、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務; 4、完成領導交辦的臨時工作。 任職資格: 1、男性,25-48歲,在生產車間工作過,能接受加班。 2、吃苦耐勞,不怕臟不怕累、有責任心,工作積極主動,服從安排。 3、上班地址:靈川縣靈勃工業(yè)園內 4、福利:有五險、免費中餐、節(jié)日禮物、法定節(jié)假日,不包住宿。 5、計件,多勞多得,綜合工資3000-6000元/月1小時內廖女士人力資源負責人
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鋁合金門打膠調試4000-8000元桂林-疊彩區(qū) 21-40歲桂林市鋁霸門窗科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材打膠前準備 檢查打膠設備是否正常運行,包括膠槍、膠泵、空壓機等,確保設備無故障,壓力穩(wěn)定,膠嘴通暢。 核對所使用的密封膠型號、規(guī)格是否符合工藝要求,檢查膠的質量,如有無過期、變質、結皮等現(xiàn)象,確保膠的性能良好。 清潔門窗待打膠部位的表面,去除灰塵、油污、水漬等雜質,保證表面干凈、干燥、平整,以利于密封膠與門窗表面良好粘結。 打膠調試操作 根據(jù)門窗的尺寸、形狀和打膠工藝要求,調整膠槍的出膠量、打膠速度和膠嘴的角度,使膠條均勻、飽滿、連續(xù)地擠出,確保密封膠的寬度和厚度符合設計標準。 在正式打膠前,先進行試打,觀察膠條的成型情況、粘結效果,如有問題及時調整打膠參數(shù),如壓力、速度等,直至達到理想的打膠效果。 對于復雜形狀或有特殊要求的門窗部位,如轉角、拼接處等,要采用合適的打膠技巧和方法,確保密封膠能夠充分填充縫隙,保證密封性能。 質量檢查與控制 打膠過程中,隨時檢查膠條的質量,如是否有氣泡、缺膠、流膠、膠條不平整等缺陷,發(fā)現(xiàn)問題及時進行修補或整改。 對已打完膠的門窗進行外觀檢查,確保膠條美觀、整齊,與門窗表面粘結牢固,無脫膠、開裂等現(xiàn)象,符合質量驗收標準。 按照一定的比例對打膠后的門窗進行抽樣檢測,如進行密封性能測試,檢查膠條的密封效果是否良好,如有不合格產品,分析原因并采取相應的糾正措施。 設備維護與清理 打膠工作完成后,及時清理打膠設備和工具,如膠槍、膠嘴、膠桶等,防止密封膠固化堵塞設備和工具,影響下次使用。 定期對打膠設備進行保養(yǎng)和維護,如更換易損件、添加潤滑油、清潔過濾器等,確保設備處于良好的運行狀態(tài),延長設備使用壽命。 將剩余的密封膠妥善保存,避免浪費,同時做好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清理工作,保持工作場地整潔。 其他職責 遵守安全生產規(guī)章制度,正確使用勞動防護用品,如佩戴護目鏡、手套等,防止密封膠濺到眼睛或皮膚上,確保工作安全。 配合其他崗位人員進行門窗的組裝、安裝等工作,保證生產流程的順暢。 記錄打膠過程中的相關數(shù)據(jù),如膠的使用量、打膠時間、設備運行參數(shù)等,為生產統(tǒng)計和質量追溯提供依據(jù)。 參與團隊的培訓和技術交流活動,學習新的打膠技術和工藝,不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力1小時內張總總經理
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