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職位描述

行政前臺(tái)崗位職責(zé):
1.服從前臺(tái)接待主管的領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù)
2.負(fù)責(zé)訪客、來(lái)賓的登記、接待、引見(jiàn)，對(duì)無(wú)關(guān)人員應(yīng)阻擋在外或協(xié)助保安處理
3.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問(wèn)題，提供常規(guī)的非保密信息
4.負(fù)責(zé)電話(huà)、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔5.負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存
6.配合接待主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作
7.負(fù)責(zé)管理前臺(tái)辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)
8.維護(hù)前臺(tái)區(qū)域內(nèi)的整潔，進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報(bào)刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng)
9.執(zhí)行公司考勤制度，負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總、外出登記，監(jiān)督員工刷卡
10.負(fù)責(zé)員工出差預(yù)訂機(jī)票、火車(chē)票、客房等，差旅人員行程及聯(lián)絡(luò)登記
11.對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，提出工作改進(jìn)意見(jiàn)
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作
工作時(shí)間：六天工作制，年底帶薪假期8天以上。

公司簡(jiǎn)介

    廣西桂林健康天下健康管理有限公司隸屬于香港全龍國(guó)際集團(tuán)下屬分公司。
  香港全龍國(guó)際集團(tuán)創(chuàng)立于2003年，是中國(guó)第一家提出用健康技術(shù)服務(wù)中國(guó)人及全球人的高科技互聯(lián)網(wǎng)公司，集健康技術(shù)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、居家養(yǎng)老、老年人用品超市及網(wǎng)上商城、實(shí)業(yè)投資、養(yǎng)老地產(chǎn)及健康器械、保健食品、健康食品、生活用品、健康服務(wù)，健康咨詢(xún)?yōu)楹诵?，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的健康技術(shù)及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的集團(tuán)公司。
  全龍國(guó)際集團(tuán)是中國(guó)第一家提出創(chuàng)建健康技術(shù)的千億級(jí)企業(yè)。集團(tuán)將用五個(gè)發(fā)心發(fā)愿實(shí)現(xiàn)企業(yè)高速發(fā)展：一、發(fā)心發(fā)愿用健康技術(shù)讓人類(lèi)獲得健康更加容易，讓中國(guó)老年人老有所依、老有所樂(lè)、老有所學(xué)；二、發(fā)心發(fā)愿讓全龍每個(gè)合伙人及員工健康成長(zhǎng)、成才，成就每個(gè)全龍人的夢(mèng)想，從而更好的為社會(huì)及政府提供最好的服務(wù)；三、發(fā)心發(fā)愿為天下年輕人的父母及爺爺奶奶養(yǎng)老，讓其安心工作，共同為國(guó)家創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)和諧大家園；四、發(fā)心發(fā)愿為國(guó)家貢獻(xiàn)全龍人的綿薄之力，為社會(huì)及政府分擔(dān)壓力，成為政府支持的支柱型企業(yè)；五、發(fā)心發(fā)愿為全龍股東提供最持久回報(bào)，實(shí)現(xiàn)股東投資價(jià)值最大化。
  全人康養(yǎng)生家園是全龍國(guó)際集團(tuán)為實(shí)現(xiàn)“成為世界一流的健康技術(shù)提供平臺(tái)，立志為人類(lèi)健康及養(yǎng)老事業(yè)奮斗終身”履行諾言的第一步，希望全人康養(yǎng)生家園能給我們廣大中老年朋友帶來(lái)快樂(lè)和健康，走進(jìn)全人康，家人都健康；宣傳全人康，人人得健康。自己健康是福氣，傳播健康是功德。希望廣大朋友能將全人康給您及您的家人和朋友帶來(lái)的好處傳播播給更多的人們。
    憑著一顆對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的良心，堅(jiān)持所有產(chǎn)品均經(jīng)過(guò)“試驗(yàn)——試用——有效果——投放市場(chǎng)”這一過(guò)程。全龍人在多年的健康產(chǎn)業(yè)實(shí)踐過(guò)程中，以年輕人特有的激情和使命感為社會(huì)奉獻(xiàn)愛(ài)心，孝親敬老、扶貧援困，為希望小學(xué)、社會(huì)福利院、兒童救助院等捐款捐物，扶持家鄉(xiāng)建設(shè)，為社會(huì)貢獻(xiàn)了全龍人的綿薄之力。

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵，您可以打電話(huà)問(wèn)問(wèn)。

可能感興趣的職位: 部長(zhǎng)
2500-3500元

桂林-七星區(qū)

桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司

餐飲業(yè)

1、口齒清楚、品貌端正，善于溝通，品行優(yōu)良。 2、在餐飲行業(yè)內(nèi)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、執(zhí)行能力強(qiáng)。

2025-07-06

鄧瓊

人事經(jīng)理; 文印員
2000-5000元

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府
高中以上
1年以上
21-40歲

廣西智捷印務(wù)有限公司

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1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和要求。 2、負(fù)責(zé)本人工作臺(tái)面清潔、整潔，參與設(shè)備的日常清潔與簡(jiǎn)單維護(hù)保養(yǎng)。 3、熟練操工程、噴繪、黑白、彩色、裝訂等設(shè)備的技能，按規(guī)程操作，高質(zhì)量地完成、工程圖紙、噴繪、黑白業(yè)務(wù)、彩色業(yè)務(wù)、文本裝訂等日常工作。 4、掌握工程、彩色、黑白等輸出設(shè)備的紙張、耗材更換方法，需要時(shí)進(jìn)行紙張、耗材更換。 5、根據(jù)客戶(hù)要求，嚴(yán)格按照工作流程打印輸出、文本裝訂，并嚴(yán)格保證每一道工序的制作質(zhì)量，確保本崗位的差錯(cuò)率為零，一次合格率大于90%。 6、按客戶(hù)要求嚴(yán)格檢查文本輸出質(zhì)量和文本順序。 7、配合前臺(tái)接待工作，具有獨(dú)立值班能力。 8、根據(jù)前臺(tái)接待的要求，協(xié)助取件、送貨等工作。 9、配合生產(chǎn)經(jīng)理做好工具、材料盤(pán)點(diǎn)，在需要時(shí)做好公司物資出入庫(kù)等工作。 10、服從班制編排，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 1、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力，熟練使用各類(lèi)辦公軟件（WORD/EXCEL/WPS/CAD等）； 2、高中以上學(xué)歷。

2025-07-06

李衡

總經(jīng)理; 前臺(tái)文員
3000-4000元

桂林-靈川縣
大專(zhuān)以上

靈川縣陽(yáng)光育成教育培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有較好的溝通能力，承壓力強(qiáng)； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。

2025-07-06

文老師

人事; 售后前臺(tái)接待SA
3000-6000元

桂林-靈川縣-八里街
大專(zhuān)以上
1年以上
20-40歲

桂林市寶路通汽車(chē)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、提供診斷、建議并做追蹤記錄 2、在約定地點(diǎn)的車(chē)輛旁為客戶(hù)提供維修建議；進(jìn)行故障診斷。 3、安排試車(chē)檢查，確保由維修技師和維修車(chē)間技術(shù)主管進(jìn)行正確診斷。 4、創(chuàng)建完整詳細(xì)的工單，工單中記有車(chē)輛數(shù)據(jù)、診斷、預(yù)計(jì)FRU(操作時(shí)間)和工時(shí)、完成日期、費(fèi)用范圍、故障詳細(xì)描述。 5、對(duì)處理事故損壞提出建議 8、對(duì)沒(méi)有進(jìn)行維修的項(xiàng)目草擬分析報(bào)告； 9、組織并檢查產(chǎn)品召回活動(dòng)； 10、為工單開(kāi)結(jié)算單。

2025-07-03

莫總監(jiān)

HR; 84 前臺(tái)接待
3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)-御花園
高中以上 20-30歲

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

酒店前臺(tái)事務(wù)，為客人辦理入住退房手續(xù)等，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)；兩班倒，12小時(shí)班，8:00-20:00,20:00-8:00，月休10天，包工作餐，保險(xiǎn)補(bǔ)貼，夜班費(fèi)，上班輕松；注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

2025-07-02

戴先生

HR; 專(zhuān)職夜班安保
2000-3000元

桂林-疊彩區(qū)
中專(zhuān)以上
2年以上
45歲以下

桂林印象漓水酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保安紀(jì)律，負(fù)責(zé)夜班的安全保衛(wèi)工作。 2、堅(jiān)守工作崗位，不脫崗、不瞌睡、精力集中，確保*衛(wèi)區(qū)域的安全。 3、加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)部位的檢查力度，特別加強(qiáng)車(chē)場(chǎng)周邊圍墻、泳池、主樓、客房的巡查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)處理。 4、妥善處理突發(fā)事件和客人投訴，情況復(fù)雜時(shí)要請(qǐng)示值班經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門(mén)值班人員的當(dāng)班情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)提醒和糾正 7、認(rèn)真做好當(dāng)班記錄和消防巡查記錄，交接班時(shí)當(dāng)值情況要交接清楚。 8、協(xié)助前臺(tái)做好對(duì)客服務(wù)工作

2025-07-02

黃小姐; 前臺(tái)
2600-2800元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心

廣西小象悠居商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。 3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日?？记?。 4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、處理公司對(duì)外接待工作。 6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

2025-06-27

俞日宏; 前臺(tái)咨詢(xún)師（中心廣場(chǎng)）
2500-4000元

桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
高中以上 21-45歲

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、接待現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)，提供學(xué)習(xí)建議，完成報(bào)名工作； 2、指導(dǎo)學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃； 3、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)，進(jìn)行電話(huà)拜訪，引導(dǎo)有意向的學(xué)員完成報(bào)名； 4、準(zhǔn)確記錄學(xué)員信息，定期回訪，促成訂單或續(xù)費(fèi)； 5、上班期間負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)及秩序。薪酬福利： 1、基本工資+全勤獎(jiǎng)+中餐補(bǔ)貼+績(jī)效工資+提成； 2、日工作7小時(shí)制，每周休1.5天，法定節(jié)假日休息； 3、除了每月薪酬外，員工享有五險(xiǎn)一金、年休假；每年兩至三次全校旅游；節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；續(xù)班獎(jiǎng)；學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、PK獎(jiǎng)；伯樂(lè)獎(jiǎng)；優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn)；優(yōu)良的考升通道；優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)享受出國(guó)游；免費(fèi)提供住宿。崗位晉升：前臺(tái)咨詢(xún)師首席咨詢(xún)師前臺(tái)主管學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）大區(qū)總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林秀峰區(qū)中心廣場(chǎng)，根據(jù)需求就近分配。

2025-06-24

吳老師

人力行政總監(jiān)