汽車銷售顧問（八里街）

1、負責汽車銷售和顧客咨詢服務，了解顧客的購車經歷及購車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項參數及競品車情況，向顧客介紹不同車型的特點、參數及優(yōu)勢，演示汽車功能，提供試駕體驗服務 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝、促銷優(yōu)惠活動，以及售后的保養(yǎng)救援、產品維修服務，協(xié)助顧客確定購買車型、選裝配件及汽車內飾，促成訂單，完成銷售指標 4、協(xié)助顧客辦理汽車保險、繳稅、上牌手續(xù)，包括購買交通強制險、商業(yè)保險、第三方責任險等，繳納汽車購置稅，選擇車號、上牌、車檢、辦理行車證等 5、協(xié)助顧客進行汽車保養(yǎng)、維修、置換、報廢等服務

崗位職責： 1.車間生產計劃 （1）根據公司生產計劃安排產線員工按計劃生產，確保生產進度。 （2）合理調配人員，提高生產效率。 2.生產過程管理 （1）主持車間例會，協(xié)調車間工作并檢討和總結各個環(huán)節(jié)的工作。 （2）對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督和指導，同時進行生產質量的控制和進度的跟蹤，保證生產質量和產量。 3.生產安全管理 （1）負責落實公司各項安全制度，開展安全檢查。 （2）培訓員工安全生產流程，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。 4.生產現場管理 （1）推進7s現場管理制度，車間標準化管理并定期考核員工的執(zhí)行情況，確保制度的落實情況。 （2）協(xié)助建立現場管理制度和考核標準 5.上級領導交代的其他工作。 相關要求： 1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗； 2、思維清晰，學習能力及抗壓力強，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責任心強，良好的溝通協(xié)調能力。 職位福利：五險一金、年終獎、帶薪年假、高溫補貼、員工旅游、定期體檢 職位亮點：繳納五險一金 工作地點：象山區(qū)及臨桂區(qū)

福利：工作餐 、六險、帶薪年假、帶薪培訓、崗位晉升、節(jié)假日福利、年終獎勵 1、負責汽車銷售和顧客咨詢服務，了解顧客的購車經歷及購車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項參數及競品車情況，向顧客介紹不同車型的特點、參數及優(yōu)勢，演示汽車功能，提供試駕體驗服務 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝、促銷優(yōu)惠活動，以及售后的保養(yǎng)救援、產品維修服務，協(xié)助顧客確定購買車型、選裝配件及汽車內飾，促成訂單，完成銷售指標 4、協(xié)助顧客辦理汽車保險、繳稅、上牌手續(xù)，包括購買交通強制險、商業(yè)保險、第三方責任險等，繳納汽車購置稅，選擇車號、上牌、車檢、辦理行車證等 5、協(xié)助顧客進行汽車保養(yǎng)、維修、置換、報廢等服務

2.1.負責司機的日常管理和服務，包括司機招募、培訓、服務監(jiān)督等，確保司機按照服務規(guī)范和管理規(guī)定提供服務，并對網約車司機服務質量負責. 2.2.?司機認證和培訓?：進行司機認證工作，包括面試、驗車、日常培訓及崗前培訓，確保司機具備合格的駕駛技能和服務意識?． 2.3.車輛管理和維護?：負責平臺車輛信息維護及更新，確保信息準確完整，對各個車輛保險的到期并跟進完成續(xù)保，定期進行保養(yǎng)和維護，建立維修檔案。 2.4.溝通與協(xié)調?：與不合格司機進行約談，組織司機例會，制定并執(zhí)行汽車租賃公司的工作計劃。同時負責對內對外的協(xié)調與配合，確保各項工作順利進，跟進總部每月下達的KPI并完成各項KPI指標，實現業(yè)績全面增長?．

崗位職責: 1、負責五菱品牌汽車銷售工作； 2、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量目標； 3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質的售車咨詢、配套服務等； 4、協(xié)助客戶辦理相關車輛銷售手續(xù)； 5、做好與客戶之間的溝通，提高客戶滿意度； 6、領導交辦的其他工作等。 崗位要求: 1、年齡18-35周歲，男女不限，專業(yè)不限，有駕照； 2、性格開朗大方、工作仔細、認真，吃苦耐勞；

1、五年以上汽車4S店銷售經驗，三年以上銷售經 理崗位經驗，有高端品牌銷售經理崗位經驗優(yōu)先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎知識，具備較強的現 場管理及客戶談判能力; 3、具備較強的領導、組織協(xié)調和團隊管理能力， 較強的人際溝通和社會活動能力; 4、性格開朗、穩(wěn)健、堅強，抗壓能力強; 5、熟練操作電腦，持C牌以上駕照。

根據公司經營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，并負責實施，對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責； 制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃； 編制年度部門費用預算，并監(jiān)督執(zhí)行； 貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定，監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況； 不斷優(yōu)化服務流程，持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備 監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況，對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數據； 了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度； 拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系； 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作； 建設團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證； 協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 根據公司經營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，并負責實施，對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責； 制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃； 編制年度部門費用預算，并監(jiān)督執(zhí)行； 貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定，監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況； 不斷優(yōu)化服務流程，持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備 監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況，對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數據； 了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度； 拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系； 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作； 建設團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證； 協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 具有激勵員工和分析思考的能力，具有團隊工作能力以及交流與協(xié)商技巧，具有創(chuàng)新思考能力；愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高；能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店二手車經理 1、明確銷售目標和公司預算，制定二手車銷售和收益計劃，對二手車部整體業(yè)績及利潤達成全面負責； 2、根據銷售目標和公司預算制定二手車制定銷售額、銷路、總收益及具體實施措施； 3、隨時掌握公司有效信息和市場行情實時數據，通過對二手車市場進行調研、分析，提出二手車業(yè)務開拓戰(zhàn)略，并制定相應的業(yè)務計劃； 4、負責二手車銷售策略的制定和更新，組織開展區(qū)域內營銷業(yè)務，匯總、整理各地區(qū)市場信息，針對市場變化情況，提出銷售價格調整建議，組織制定和調整階段性銷售策略； 5、協(xié)調公司內部相關資源，支持部門二手車銷售任務的完成； 6、總體監(jiān)控二手車銷售計劃完成的進度，監(jiān)督領導二手車評估師、二手車銷售顧問完成業(yè)績任務； 7、指導、監(jiān)督對二手車的評估、交易、收購和置換、二手車翻新整備、修復和美容裝潢全流程工作； 8、指導、監(jiān)督二手車網絡營銷工作，促進二手車業(yè)務進一步發(fā)展； 9、負責二手車部員工綜合能力提升，牽頭各項培訓，完成廠家崗位認證； 10、促進員工營銷技能專業(yè)化，培養(yǎng)團隊成員的核心凝聚力，培養(yǎng)團隊合作精神； 完成上級委派的其他臨時性工作。

1. 協(xié)助制定二手車業(yè)務計劃 2. 在二手車經理的指導下，完成二手車銷售及置換工作 3. 建立、完善客戶信息系統(tǒng) 應屆畢業(yè)生或有意向往二手車方向發(fā)展，有銷售經驗、了解汽車構造、維修知識及各種汽車相關配置狀況；了解二手車市場以及競爭對手的情況；有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力者優(yōu)先；熟悉計算機操作；有駕駛執(zhí)照

1、負責靜電噴粉、烤漆工作 2、負責噴槍的保養(yǎng)及正確使用工作 3、負責噴粉房的清潔工作 4、上級交代的其他工作 1、能吃苦耐勞，有責任心 2、25歲—40歲