職位描述
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督健身館的日常運(yùn)營,包括設(shè)備維護(hù)、員工管理和會員服務(wù)等。
2、制定和執(zhí)行市場營銷策略,吸引新會員和保留現(xiàn)有會員。
3、管理場館預(yù)算,確保財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
4、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商和合作伙伴的合作。
5、 解決潛在的問題和投訴,確保客戶滿意度。
6、持續(xù)監(jiān)測并分析市場趨勢,開發(fā)新的健身課程和服務(wù)。
相關(guān)要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)經(jīng)驗。
2、較好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,能夠有效地指導(dǎo)和激勵員工。
3、出色的溝通和人際關(guān)系技巧,善于與各種利益相關(guān)方溝通。
4、具備市場營銷和銷售技能,能夠推動會員增長和提升品牌知名度。
5、具備財務(wù)管理和預(yù)算編制的知識,能夠有效地管理運(yùn)營成本和收入。
6、 對健身行業(yè)有深入的了解,并且能夠根據(jù)市場需求制定創(chuàng)新的健身計劃和服務(wù)。
7、良好的問題解決和決策能力,能夠在壓力下做出正確的決策。
公司簡介
一、公司簡介
優(yōu)利特集團(tuán)是中國一流的醫(yī)學(xué)診斷產(chǎn)品制造商、供應(yīng)商和服務(wù)商,國家高新技術(shù)企業(yè),“高性能醫(yī)學(xué)診療設(shè)備重大專項”項目單位,擁有國家發(fā)改委授牌的“免疫診斷試劑國家地方聯(lián)合工程實驗室”。優(yōu)利特立足臨床需求,經(jīng)過多年持續(xù)發(fā)展,依托強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊和資金投入,融合自主創(chuàng)新技術(shù),成功推出尿液分析、血細(xì)胞分析、生化分析等九大系列產(chǎn)品,累計擁有240余項專利,參與編寫和驗證國家醫(yī)藥行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)31項,通過IS09001、IS013485 國際質(zhì)量體系認(rèn)證和歐盟CE產(chǎn)品認(rèn)證,是目前國內(nèi)IVD行業(yè)檢驗產(chǎn)品類別最多的企業(yè)之一。
秉持全球化發(fā)展戰(zhàn)略,優(yōu)利特現(xiàn)已成長為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一體化的大型健康醫(yī)療科技集團(tuán),建立了完善領(lǐng)先的海內(nèi)外營銷服務(wù)體系,全系列產(chǎn)品與解決方案行銷全球180多個國家和地區(qū),服務(wù)于超20萬家醫(yī)療機(jī)構(gòu),尿液分析儀更成為在體外診斷領(lǐng)城市場占有率超過進(jìn)口品牌的國產(chǎn)優(yōu)秀產(chǎn)品。
二、中國尿液檢驗領(lǐng)域開拓者、領(lǐng)導(dǎo)者、創(chuàng)新者
全國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理協(xié)會醫(yī)學(xué)檢驗產(chǎn)業(yè)分會(CAIVD)副會長單位
全國醫(yī)用臨床檢驗實驗室和體外診斷系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會會員單位
中國醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會體外診斷(IVD)分會常務(wù)副理事長單位
中國醫(yī)學(xué)裝備協(xié)會理事會理事單位
白求恩精神研究會檢驗醫(yī)學(xué)分會副會長單位
廣西醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會會長單位
三、企業(yè)歷程
1984年 中國第一臺尿液分析儀誕生在優(yōu)利特,從此宣告國內(nèi)尿液檢測從手工時代進(jìn)入自動化時代。
1999年 首批研發(fā)成功的血細(xì)胞分析儀上市,優(yōu)利特打開檢驗產(chǎn)品多元化發(fā)展新格局。
2005年 全自動生化分析儀成功推向市場。
2009年 國家發(fā)改委授牌“免疫診斷試劑國家地方聯(lián)合工程實驗;
2011年 中國第一臺四角度激光散射五分類血細(xì)胞分析儀成功上市,打破了進(jìn)口品牌對血細(xì)胞分析儀的壟斷。
2015年 尿液、血細(xì)胞、生化等儀器入選優(yōu)秀國產(chǎn)醫(yī)療設(shè)備遴選目錄。
2016年 URIT-30便攜式尿液分析儀伴隨天宮二號升空,成為首批航天員實體檢測和極端環(huán)境科學(xué)實驗使用儀器。
2017年 推出恒速 800T/H 全自動生化分析儀。
2018年 世界首套應(yīng)用AI技術(shù)的 US-2000 系列人工智能模塊化尿液分析解決方案上市;
2020年 全球第一條實現(xiàn)尿干化學(xué) & 尿有形成分 & 尿特定蛋白智能檢測的長城系列US-3000全檢測鏈尿液分析流水線閃耀上市。
2021年 URIT便攜式尿液分析儀再度問天,成為首臺入駐天和核心艙的國產(chǎn)尿機(jī)。
2022年 運(yùn)用核酸熒光染色技術(shù)的6系列全自動血液分析儀上市;
2023年 URIT尿液分析產(chǎn)品乘天舟六號再次起航;
2023年 昆侖系列BS-7000血液分析流水線上市;
2023年 IA-260全自動化學(xué)發(fā)光免疫分析儀上市。
2024年 獲得CNAS認(rèn)可的優(yōu)利特檢測中心正式啟用。
四、各項福利
1、完善的薪酬體系、培訓(xùn)體系、法定五險一金。
2、專項獎金:創(chuàng)新獎、業(yè)績獎、新人進(jìn)步獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、優(yōu)秀管理人員獎等獎項。
3、免費(fèi)工作用餐、年度體檢。
4、定期組織籃球、羽毛球、足球、氣排球、戶外拓展等活動。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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運(yùn)營支持2500-4000元桂林-秀峰區(qū) 大專以上 1年以上 20歲以下廣西創(chuàng)美信息技術(shù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、行政方面工作 1. 推行公司規(guī)章制度,監(jiān)督辦公秩序與紀(jì)律? 2. 負(fù)責(zé)消防、治安管理及突發(fā)事件處理? 3. 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)及后勤保障 4. 辦公用品采購、及費(fèi)用報銷流程處理 5. 會議組織、活動策劃 二、人事方面工作 1. 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作 2. 組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作 3. 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程 4. 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜 5. 考勤管理 三、出納方面工作 1. 費(fèi)用報銷 2. 導(dǎo)出銀行流水 四、其他相關(guān)工作 五、工作地點(diǎn):桂林-陽朔1小時內(nèi)
梁艷萍HR -
招商運(yùn)營專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 2年以上 28-40歲福達(dá)控股集團(tuán)有限公司多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司崗位職責(zé): 1.各品類商鋪補(bǔ)充招商及合同簽訂。 2.商戶的跟蹤、溝通交流、問題反饋及協(xié)助處理。 3.根據(jù)公司經(jīng)營方針,完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)、收入指標(biāo)、招商目標(biāo)。 4.穩(wěn)定市場經(jīng)營和客戶資源,創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境,提高客戶滿意度。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,40歲及以下。 2.2年及以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟練操作office辦公軟件,具有較強(qiáng)的抗壓能力及溝通能力。1小時內(nèi)
王先生HR -
日結(jié)搶票兼職100元/天桂林-七星區(qū)-長盛時代廣場廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司人力資源演會唱?門助票?輔?崗 - 崗位:??搶輔票?助員(操簡作?單,無驗經(jīng)?也速能?快?上手) - 工作:?上時班?間靈活,可玩手?機(jī)、打游戲、睡覺,怎舒么?服么怎?來,完不全?折騰 - 薪資:??100元/天,下班?就結(jié),?不拖欠 - 班次: 七星:白班8:30-18:30(??包午餐) 七星: 夜班19:00-5:00([飯]包一餐)2025-10-29
蔣莉娟蔣主管 -
樂園經(jīng)理7000-10000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)樂園全面的策劃、發(fā)展戰(zhàn)略、運(yùn)營管理、監(jiān)督、安全等工作。 2、制訂和執(zhí)行樂園各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗。 3、管理商品陳列,保持樂園整潔有序。 4、帶領(lǐng)樂園員工完成工作目標(biāo)。 5、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化樂園管理,提升顧客滿意度。2025-10-26
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桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 碩士以上 3年以上 30-55歲 -
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¥5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 碩士以上 3年以上 35-50歲