職位描述

1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 
2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记?。
4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。
5、 處理公司對(duì)外接待工作。
6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

公司簡介

玖富簡介

玖富,中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融綜合服務(wù)平臺(tái)。公司成立于2006年,致力于基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)風(fēng)控技術(shù)為粉絲用戶提供簡單高效優(yōu)質(zhì)便捷的普惠金融服務(wù),為用戶創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值。

玖富平臺(tái)業(yè)務(wù)涵蓋網(wǎng)絡(luò)借貸、互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)、消費(fèi)金融、大數(shù)據(jù)評(píng)估、消費(fèi)金融、圍繞消費(fèi)的供應(yīng)鏈金融的五大業(yè)務(wù)板塊。玖富旗下包括:玖富錢包、悟空理財(cái)、玖富超能、分期GO、叮當(dāng)錢包、蠟筆分期、閃銀Wecash、貸我飛、玖信資產(chǎn)等子品牌。通過“玖創(chuàng)基金”,玖富陸續(xù)投資了十多家互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)業(yè)企業(yè),玖富集團(tuán)已經(jīng)完成了互聯(lián)網(wǎng)金融生態(tài)鏈的構(gòu)建。

玖富優(yōu)勢

玖富在行業(yè)領(lǐng)域建立三大獨(dú)特優(yōu)勢,包括:小微金融O2O生態(tài)鏈發(fā)展模式;移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新孵化機(jī)制與能力;大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的信用風(fēng)控與系統(tǒng)技術(shù)。

玖富聚焦移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融戰(zhàn)略,移動(dòng)端注冊(cè)用戶超過1700萬,遙遙領(lǐng)先同業(yè)。憑借行業(yè)領(lǐng)軍影響力與卓越的風(fēng)控技術(shù),玖富構(gòu)建了開放的小微金融服務(wù)生態(tài)圈,目前,玖富隊(duì)伍已經(jīng)達(dá)到1000人,覆蓋全國360多個(gè)城市,正是這群專業(yè)人士的加盟,為玖富穩(wěn)步發(fā)展、更好服務(wù)用戶提供了重要保障。玖富始終堅(jiān)持以消費(fèi)金融為主,戶均5萬元,完全點(diǎn)對(duì)點(diǎn),小額多單,風(fēng)險(xiǎn)分散,符合國家要求互聯(lián)網(wǎng)金融回歸小微化規(guī)范經(jīng)營的政策,2015年,在中國社科院國家金融與發(fā)展實(shí)驗(yàn)室發(fā)布的全國網(wǎng)貸行業(yè)評(píng)級(jí)排名中名列第二位,也斬獲了行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)等32項(xiàng)大獎(jiǎng),此外,玖富還榮獲由新華網(wǎng)頒發(fā)的“315投資消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)大獎(jiǎng)”。

玖富持續(xù)創(chuàng)新,追求極致,開創(chuàng)了互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域首個(gè)粉絲運(yùn)營模式,其中玖富悟空理財(cái)更是創(chuàng)造了上線一年累積700萬粉絲的行業(yè)記錄。玖富也成為粉絲最喜愛的移動(dòng)金融品牌之一。

玖富的信用風(fēng)控技術(shù)在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先,獲得了多項(xiàng)技術(shù)大獎(jiǎng),長期為國內(nèi)商業(yè)銀行提供業(yè)務(wù)顧問與技術(shù)支持服務(wù),包括流程銀行再造、個(gè)人理財(cái)、小微信貸等方面,累計(jì)已經(jīng)為包括中國農(nóng)業(yè)銀行總行、中國銀行總行、中國民生銀行總行、華夏銀行總行、光大銀行總行等32家銀行總行、14000多家分支行、25萬名銀行一線專業(yè)理財(cái)、信貸人員提供過個(gè)人理財(cái)與小微金融的業(yè)務(wù)顧問和技術(shù)支持服務(wù),成為與銀行合作數(shù)量最多、最為緊密的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái),構(gòu)建了玖富核心競爭優(yōu)勢。

玖富曾獲得上市公司、海外基金、知名風(fēng)險(xiǎn)投資等上億元投資,股東實(shí)力雄厚,核心團(tuán)隊(duì)也多來自北京大學(xué)、銀行總行、海外知名金融企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)軍企業(yè)。

玖富憑借極佳的行業(yè)口碑、扎實(shí)的金融科技功底以及創(chuàng)新的模式與產(chǎn)品,榮獲中國高科技成長50強(qiáng)、互聯(lián)網(wǎng)金融金融創(chuàng)新大獎(jiǎng)、消費(fèi)者保護(hù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)軍企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù),在業(yè)內(nèi)被譽(yù)為:移動(dòng)金融大師兄!

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可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 20-35歲
桂林市盛玖貿(mào)易有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
公司自有品牌招商加盟!小眾品牌藍(lán)海賽道 老帶新一對(duì)一指導(dǎo) 崗位職責(zé): 1.通過新媒體平臺(tái)進(jìn)行品牌推廣和銷售。 2.利用各種社交媒體,制作發(fā)布廣告吸引潛在客戶。 3.積累客戶資源進(jìn)行開發(fā)和拓展,以完成品牌招商工作。 任職要求: 1.有網(wǎng)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,頭腦靈活; 2.對(duì)招商工作有熱情,能獨(dú)立開展業(yè)務(wù); 3.具備良好的溝通能力。
4小時(shí)前
王經(jīng)理
人事
桂林-七星區(qū)
1、桂林市區(qū)內(nèi)的賓館、酒店、餐飲等商務(wù)渠道開展業(yè)務(wù)與公司紙品銷售 2、建立客戶溝通渠道,對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、薪資;底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險(xiǎn) 5、上班時(shí)間;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。 發(fā)展空間:實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級(jí)業(yè)務(wù)---金級(jí)業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板
5小時(shí)前
文龍
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
崗位職責(zé) 1.協(xié)助外拓經(jīng)理制定部門工作任務(wù),提供有效實(shí)施方案 2.分解團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo),監(jiān)督、管理渠道團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù) 3.分析桂林市場趨勢,制定外拓策略和流程,擬定外拓計(jì)劃,執(zhí)行并反饋 4.總結(jié)外拓團(tuán)隊(duì)拓展執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整拓展方案,保證工作的高效實(shí)施 5.維護(hù)與分銷渠道的互動(dòng),建立良好合作關(guān)系 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí),有2年以上房產(chǎn)中介門店店長工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2. 市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力 3. 溝通能力強(qiáng),能承受較大工作壓力 4. 能熟練使用Office辦公軟件 5. 有穩(wěn)定客戶資源者優(yōu)先
9小時(shí)前
唐麗萍
招培專員
桂林-靈川縣
桂林市永升貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
1. 本公司從事食品行業(yè)多年,現(xiàn)代理各種品牌調(diào)料品,代理恒順,鳳球嘜,川南,加茂,阿一波等 【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)與維護(hù),建立并保持良好的客戶關(guān)系。 2. 定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供產(chǎn)品或服務(wù)解決方案。 3. 收集市場信息,分析競爭對(duì)手情況,提出市場策略建議。 4. 定期提交銷售報(bào)告,跟蹤銷售目標(biāo)的完成情況。 【任職要求】 1. 具備3年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)行業(yè)市場。 2. 有較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)。 3.有駕駛證者優(yōu)先,能下周邊縣城開展業(yè)務(wù)優(yōu)先 4. 具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備良好的抗壓能力 【福利待遇】 底薪+提成,五險(xiǎn)
16小時(shí)前
趙小姐
人事
渠道經(jīng)理
6500-16000元
桂林-象山區(qū)-先鋒天地
中專以上
2年以上
26-45歲
廣西美倫裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
一、福利待遇: 1、五險(xiǎn)、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等; 2、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等; 3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪5000+個(gè)人開單提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品模塊的市場拓展工作; 2、分析本地裝修業(yè)競爭對(duì)手,為公司差異化競爭找出依據(jù); 3、制定客戶談判方案和切入策略;與目標(biāo)客戶進(jìn)行商務(wù)談判及簽約; 4、梳理目標(biāo)客戶的背景信息,進(jìn)行合作意向的溝通,并建立客戶檔案,更新跟進(jìn)信息。 5、制定工作計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施,定期提交工作總結(jié)和計(jì)劃; 6、完成公司制定的年度任務(wù);及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通交流工作進(jìn)度。 三、任職要求: 1、工商管理管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上銷售管理層任職經(jīng)驗(yàn),有裝修行業(yè)經(jīng)歷、資源者優(yōu)先; 3、能夠承受較大的工作壓力,有強(qiáng)烈進(jìn)取心、工作責(zé)任心; 4、豐富的商務(wù)談判技巧和職業(yè)素養(yǎng),對(duì)市場營銷、裝飾裝修、家居行業(yè)工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場判斷、開拓能力。
2025-08-03
龔女士
人事經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 20-40歲
廣西美倫裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
渠道外出開發(fā)客戶,只負(fù)責(zé)邀約客戶到店不需要銷售,到店后會(huì)有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,當(dāng)天外出當(dāng)天回不出差,市區(qū),不需要打電話,不招暑假工。 福利: 1、五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn); 2、帶薪年假、入職培訓(xùn),婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、8小時(shí)工作制、節(jié)假日帶薪。 3、白班不上夜班,薪資提成高,在崗員工薪資5k+,底薪加提成加獎(jiǎng)金 4、完善的上升發(fā)展空間,能者多拿,員工--主管---部門經(jīng)理---市場總監(jiān)---副總+ 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單 崗位職責(zé) 1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓市場; 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢; 3、只負(fù)責(zé)在市區(qū)開發(fā)客戶資源,當(dāng)天外出當(dāng)天回,不出差; 4、及時(shí)更進(jìn)記錄客戶情況,進(jìn)行溝通總結(jié); 5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類的地方尋找客戶邀約到店,只負(fù)責(zé)邀約,到店后有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,不需要打電話; 要求: 1、銷售崗位,普通話流利; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、無家裝經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn), 有外跑開發(fā)客戶、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-03
陳女士
人事
桂林-靈川縣
大專以上
3年以上
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃,全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì); 2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績、利潤目標(biāo),制定經(jīng)營計(jì)劃,分解任務(wù),跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè),搭建人才梯隊(duì)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng); 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、年齡40歲以內(nèi),責(zé)任心強(qiáng),有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力; 4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 5、具備較強(qiáng)的的目標(biāo)導(dǎo)向能力和工作管理能力; 6、能接受出差,能熟練駕駛自動(dòng)檔汽車; 7、能熟練使用辦office辦公軟件。 福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補(bǔ)
2025-08-03
唐小姐
人事
桂林-疊彩區(qū)
初中以上
1年以上
22-45歲
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)渠道開發(fā) 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售工作,分解銷售任務(wù),完成銷售指標(biāo) 3、對(duì)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進(jìn)行分類,做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展客戶 4、及時(shí)處理問題,協(xié)調(diào)解決客戶反映的情況,妥善處理投訴 要求: 1.高中及以上學(xué)歷;有大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;能抗壓者優(yōu)先。 2.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語言表達(dá)能力,有責(zé)任心; 3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 上班時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00 福利待遇:薪資2000—2500元/月+提成。 晉升渠道:渠道銷售專員——主管——總監(jiān)
2025-08-02
伍女士
人事行政主管
桂林-臨桂區(qū)
初中以上 18-40歲
廣西桂之瀾貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
1、負(fù)責(zé)家裝公司渠道開發(fā)與維護(hù) 2、對(duì)接房產(chǎn)、物業(yè)、開發(fā)商等或有一手家裝客戶資源 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力 4、定期與合作單位進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
2025-08-01
王彬
人事行政經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
1年以上
25-33歲
每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷! 上班時(shí)間: 星期一到星期五 上午8點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 區(qū)域經(jīng)理(負(fù)責(zé)桂林市和賀州及下面縣區(qū)域) 1)性格外向,誠實(shí)穩(wěn)重;有氣魄!有信心! 2)一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗(yàn); 3)能獨(dú)立開發(fā)市場,能適應(yīng)桂林和賀州及下面的各縣短期出差; 4)根據(jù)公司的政策,完成銷售任務(wù),能承受較大的工作壓力。 5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗(yàn). 6)有C1駕照,會(huì)開車優(yōu)先 薪酬福利:第一個(gè)月4000元(無責(zé)任底薪)+全勤獎(jiǎng)。(不參于提成),學(xué)習(xí)階段。 第二個(gè)月4000元(無責(zé)任底薪)+過渡性月工資補(bǔ)貼500元+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費(fèi)補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)帖 第三個(gè)月,第四個(gè)月還繼續(xù)享有過渡性月工資補(bǔ)貼500元。 并享有年業(yè)績?cè)鲩L工資3%-5%遞增,季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),能力強(qiáng)者有晉升機(jī)會(huì)! 其他:簽2年正式勞動(dòng)合同,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)等福利。 公司用人原則:能者上,歡迎能者精英加盟!
2025-07-29
李小姐
人事
北京玖富時(shí)代投資顧問有限公司桂林分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北京玖富時(shí)代投資顧問有限公司桂林分公司
所在行業(yè) 投資
成立時(shí)間 18年(2006年12月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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