陽朔區(qū)域管家

年齡：28-45歲 學歷：大專學歷以上 1??工作時間： 上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（時間彈性，周末休息） 2??工作內容: 1.維護公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費，為客戶辦理相關信息變更服務; 3.邀請客戶參加公司各項活動; 4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進行二次開拓； 5.管理團隊及培訓員工做市場開拓 3??待遇: 年薪12萬以上 公司有帶薪培訓，有各種獎勵，如物質、旅游、表彰等

崗位職責： 1.通過站柜、業(yè)務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧，提升團隊管理能力等多方面的技能； 2.負責南寧區(qū)域的銷售、分銷、上柜、營業(yè)主推、產品陳列、售點廣告助銷、價格管理、導購員管理、賣場談判、區(qū)域提升、促銷活動策劃等工作。 3.按照總經(jīng)理的要求完成相關任務。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，工商企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調能力以及團隊合作意識； 3、在校期間有學生干部管理經(jīng)驗，社團管理經(jīng)驗，榮獲獎學金、三好學生、優(yōu)秀干部等獎項優(yōu)先； 4、吃苦耐勞、愿意學習、能適應出差、抗壓能力強； 6、有相關行業(yè)經(jīng)驗一年以上經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位培養(yǎng)： 一、站柜實習期（一個月） 為期一個月的終端學習，全面了解企業(yè)文化，產品知識、售后流程、終端形象等相關內容 二、業(yè)務培養(yǎng)期 學習市場活動策劃、準備、實施、結果反饋等一系列過程，從優(yōu)秀的個人向優(yōu)秀的管理者轉變 職業(yè)發(fā)展方向：由總經(jīng)理直接管理，成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構：基本工資+績效獎金/提成（年薪10+萬）。 員工福利：五險、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團建活動。

1. 衛(wèi)浴，潔具，五金建材產品區(qū)域業(yè)務經(jīng)理 2.12縣城各一名

童行家門口項目 桂林渠道招商負責人 核心團隊成員 現(xiàn)有核心成員年收入60以上 童行家門口社區(qū)體育團購平臺 社區(qū)兒童成長平臺，通過兩年的發(fā)展， 已覆蓋全國超過60+城市 超過4000個小區(qū) 超過3萬名會員服務。 完成A輪融資，受到國內6家知名投資構關注。 現(xiàn)因擴張需求，填補桂林本地市場的負責人空缺，現(xiàn)對外招募桂林市場負責人，收入一定能滿足你的需求并且有未來更大權益 要求：有桂林本地資源，有帶團隊組團隊的經(jīng)驗和能力。有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，保持創(chuàng)業(yè)熱情和學習動力的伙伴加入。 說明：為工資、為五險、為雙休等一切以打工導向的請勿咨詢。 職責: 1、招商端開發(fā)和渠道合作 2、區(qū)域運營服務協(xié)助 3、桂林城市當?shù)貐^(qū)域及團長當?shù)鼗顒咏M織 4、有銷售，招商，創(chuàng)業(yè)，會銷，教育，保險資源或相關行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有管理經(jīng)驗者及團隊賦能經(jīng)驗優(yōu)先 同行致遠，共創(chuàng)輝煌，對于有著卓越才華和豐富經(jīng)驗的您，我們誠邀您的加入。我們承諾為合伙人提供優(yōu)厚的待遇，廣闊的發(fā)展空間以及優(yōu)越的工作環(huán)境。同時，我們也希望您能否與我們一起，為企業(yè)未來的發(fā)展貢獻智慧和力量。

崗位職責： 1、全面負責河池各城區(qū)、縣份的運營管理事務，確保辦事處正常運作； 2、負責有效進行“和校園”（校訊通）項目的運作推廣； 3、負責“和校園”（校訊通）項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施； 4、對市場信息、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況進行收集分析，為公司提供合理建議； 5、負責片區(qū)業(yè)務團隊管理，完成片區(qū)業(yè)務任務指標； 6、負責轄區(qū)內員工業(yè)務的培訓、考核，管理評估和激勵員工的工作績效； 7、負責在移動公司和本公司間進行信息傳達，代表公司與移動公司、合作校方領導進行日常工作交流和關系維護。 任職要求： 1、中專及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)； 2、3年市場工作經(jīng)驗，熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通、協(xié)調和組織能力（需與校方領導、移動公司領導經(jīng)常性溝通工作）。 4、具有較好的成本控制意識、風險預防控制及危機事件處理能力； 5、具有較強的自我管理及激勵能力，善于激勵團隊士氣和建立高績效團隊。 6、適應經(jīng)常性出差。 工作地點：金城江區(qū)，出差區(qū)域為河池各城區(qū)、縣份 工作時間：公司實行雙休制行政班，有帶薪寒暑假。

崗位職責： 分別負責家電板塊的業(yè)務內容，整個門店活動的推進，完成公司制定的業(yè)績目標，以及分別管理家電板塊的銷售團隊。 崗位要求: 1、大專以上學歷，有3年以上團隊管理經(jīng)驗； 2、了解家電的行業(yè)現(xiàn)狀，對產品工作流程有一定了解； 3、具備較強的管理能力，敢于挑戰(zhàn)，抗壓能力強； 4、工作踏實敬業(yè)，有進取心、責任心強。

1. 區(qū)域銷售經(jīng)理（2名） 工作內容： 1、維護老客戶，拜訪新客戶，跟蹤有意向的客戶。 2、制定銷售指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。 3、對各項業(yè)務負責到底,對應收的款項,按規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報并處理。 4、定期出差，負責外圍市場開拓和維護等。 任職要求： 1、服從領導安排的各項任務； 2、主動性強，工作態(tài)度積極 3、身體健康，能吃苦耐勞。 4、做事踏實細心，責任心強，具有良好的團隊合作精神。 5、年齡25-40歲，大桂林人。