国产极品粉嫩馒头一线天AV,在线观看无码精品一区二区

職位描述

人事行政主管

工作內容：

1、負責協助總經辦組織各部門建立各項管理制度及工作流程，監(jiān)督公司的一切制度流程等是否有效執(zhí)行。

2、負責公司招聘、選聘、錄用（安排面試、入職）積極拓展招聘渠道，建立人才庫和人才挖掘、引進工作。

3、負責公司員工人事檔案及各類人事資料建立保存管理工作。

4、負責公司人事薪酬、福利、新員工培訓及企業(yè)文化的宣導。

5、負責監(jiān)督公司員工出勤、公差、調休、請假等管理事項，每月5日前擬定考勤表交由財務部核算工資。

6、負責辦理公司員工任免、調崗、轉正、辭職、解聘、獎懲等人事手續(xù)工作，監(jiān)督員工日常行為制度作相應的獎懲工作

7、負責公司業(yè)務車輛、送貨車輛的用車、費用、使用情況登記，負責管理公司車輛的保養(yǎng)、維護、。

8、負責對宿舍及食堂的管理，定期檢查宿舍和食堂的衛(wèi)生，確保宿舍的衛(wèi)生與安全及食堂飯菜的衛(wèi)生及可口。

9、負責公司例會的組織及會議記錄工作，每周一例會會議記錄需提交總經辦，各部門日常會議由各部門組織安排。

10、負責辦公用品和固定資產的管理，辦公用品的采購及領用管理，各辦公設備的日常維護保養(yǎng)工作，所有維修需做好記錄，跟蹤維護結果及完成狀態(tài)。

11、負責辦公室環(huán)境的保潔和綠化植物的日常保養(yǎng)維護管理，監(jiān)督辦公室員工按要求進行輪流值日，優(yōu)化、維持良好工作氛圍。

12、負責各項辦公設施日常維護及采購支出的費用報銷，及各后勤所支出費用進行審核及報銷工作

13、負責倉儲員工意外險手續(xù)協助辦理及員工轉正社保手續(xù)辦理工作，并需及時更新

14、負責幫助建立積極的員工關系，協助員工與管理層的關系，組織策劃公司團建活動及員工福利安排。

15、負責執(zhí)行總經辦與總部的各項工作指示，上傳下達。

職位要求：

大專以上學歷，有人力資源三級證書優(yōu)先，有駕照優(yōu)先。

工作時間：

單休，早上8點-12點下午14點-18點。工資5000-7000元。

公司簡介

廣西廣岐建材有限公司是深圳明興建材有限公司的分公司，主要生產銷售鍍鋅鋼管、鋼塑復合管、鍍鋅方管、角鐵、工字鋼、槽鋼等系列產品。，集團公司設立四大生產基地，集團旗下有八家分公司，實力雄厚，產品暢銷全國各地，為客戶提供優(yōu)質、快捷、有價格優(yōu)勢的一站式供應配送服務平臺。能滿足廣大客戶的不同需求。
? ? ?? 歡迎您加入廣岐團隊！
一經錄用，我們將為您提供: 舒適整潔的工作環(huán)境，優(yōu)厚的薪資福利待遇
完善的培訓學習機會，良好的職業(yè)發(fā)展空間
薪資：在本地區(qū)、同行業(yè)中保持有競爭性的薪資水平，并按照員工的崗位、業(yè)績、工作表現及對公司的貢獻來確定薪資。
? 福利：公司統(tǒng)一福利（過節(jié)福利、評優(yōu)獎勵、文化活動、旅游獎勵等）

上班地點

工作地址：桂林市東二環(huán)路和建干路交叉紅綠燈路口往南洲大橋方向走500米左側查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
4000-4500元

桂林-靈川縣
本科以上 28-38歲

廣西眾托電子商務有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、負責組織編寫各部門職位說明書； 7、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 8、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格： 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷；擁有人力資源全模塊實操經驗；精通人力資源及行政相關專業(yè)知識； 2、5年以上人力資源實操工作經驗，3年以上人力資源主管工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 7、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。福利：帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險

1小時前

唐小姐

人事; 人力行政經理

桂林-七星區(qū)-大學科技園
大專以上
5年以上
40歲以下

桂林城德置業(yè)投資有限公司

建筑與工程

一、崗位職責： 1、根據集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負責根據各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤，體現員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確?？记诠芾恚べY福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團的用工風險。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關制度進行評估，依據法律法規(guī)規(guī)定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規(guī)。 7、負責建立公司內部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。二、任職要求： 1、年齡40歲以內，全日制?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優(yōu)先。 3、掌握現代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力。

1小時內

陳云祥

人事經理; 酒店人事經理
3000-4000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓
大專以上
2年以上
30-45歲

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、負責人事檔案資料存檔，招聘及工資等 2、負責公司出納

1小時內

周經理

人事部; 人事主管
3500-4500元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
1年以上
25-45歲

桂林華府酒店有限公司

酒店/旅游

1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執(zhí)行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。

1小時前

李女士

經理; 人事經理（陽朔）
3500-5000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
3年以上
20-45歲

廣西鐿盾保安服務有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、具備人力資源管理知識和技能，熟悉相關法律法規(guī)知識。 2、了解多元化招聘渠道。 3、具備組織溝通能力、統(tǒng)籌行政事務。 4、具有一定文筆能力，熟練運用辦公軟件。 5、認同公司企業(yè)文化，責任心強，有相關行政管理經驗者優(yōu)先。 6、行政班，月休5天，包工作餐，購五險，待遇3500-5000。行政人事經理。工作地；陽朔縣城

5小時前

張小姐

人事文員; 人力培訓總監(jiān)
5000-12000元

桂林-秀峰區(qū)-正陽門商場
本科以上
2年以上
18-28歲

桂林市迅瑞商貿有限公司

貿易/進出口

1、全面負責公司員工招聘、培訓工作 2、能適應華南、西南地區(qū)高頻次出差 3、女裝零售行業(yè)2年以上從業(yè)經歷 4、親和力、溝通能力強

5小時前

劉平

總助; 人力資源/助理
3800-8000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-50歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司

保險

1. 1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘，考勤，會議布置工作。

9小時前

黃經理

經理; 人事專員
3000元

桂林-七星區(qū)

桂林欣晟睿網絡科技有限責任公司

計算機硬件

工作時間：9：00—18:00 崗位職責： 1、維護各招聘網站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保

17小時前

曾女士

人事; 人事主管
8000-12000元

桂林-平樂縣

桂林平樂仲泰電子科技有限公司

電子技術/半導體/集成電路

崗位職責 1、管理公司車輛、接待等后勤保障工作。制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息，開展員工培訓與發(fā)展工作，制定福利方案與執(zhí)行以及績效方面的統(tǒng)計。 2、組織員工活動（如年會、團建、節(jié)日慶典），增強團隊凝聚力。 3、管理辦公環(huán)境，統(tǒng)籌固定資產采購、監(jiān)控行政費用支出。福利待遇：包吃住，五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會，轉正后享有年假、婚假、生育假等假期住宿條件：公寓樓宿舍配備空調、熱水、柜子，獨立沖涼房、廁所、洗手臺。本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制，利益豐厚，前錦無量，歡迎加入。任職要求 1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、行政/人事全模塊工作經驗，其中1年以上團隊管理經驗優(yōu)先考慮。 3、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力 4、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力

2025-08-04

廖女士

人事; 人力資源經理
5000-7000元

桂林-象山區(qū)-臨江府
大專以上
3年以上

桂林帝球村酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。 3、根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。 4、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。 5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。 6、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓 7、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。 8、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。 9、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。 10、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。 11、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。

2025-08-04

余女士

人事