職位描述

1、 負(fù)責(zé)公司及各分公司人員招聘管理;
2、 推進(jìn)提升公司人效(每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問題);
3、 制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督;
4、 實(shí)施公司人力主管的一體化管理(入離職、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等);

公司簡介

展卓實(shí)業(yè),自1998年創(chuàng)辦展卓蜂星電訊以來,經(jīng)過17年發(fā)展,業(yè)務(wù)涉及移動(dòng)終端銷售、房地產(chǎn)開發(fā),管道天燃?xì)鈱I、能源二級銷售、通用航空、酒店管理、出租車運(yùn)營等多個(gè)領(lǐng)域,已形成資產(chǎn)總規(guī)模20億元,共擁有核心企業(yè)9家,其他參股及2級控股企業(yè)11家。公司董事長文宏屹先生系桂林市第四屆人大代表,曾榮獲‘桂林市最具潛力企業(yè)家’稱號、‘興安縣標(biāo)兵企業(yè)’及多次評為地方‘誠信單位’。
控股企業(yè):
1、廣西展卓房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
2、廣西興安縣旭升燃?xì)庥邢薰?3、廣西廣匯旭升能源開發(fā)利用有限公司
4、廣西展卓蜂星電訊設(shè)備有限公司
5、桂林華源投資管理有限公司
6、北京展卓明玉影視文化傳媒有限公司
7、興安縣風(fēng)順出租汽車有限公司
8、廣西展卓通用航空有限公司
9、廣西天順機(jī)場管理有限公司
主要參股企業(yè):
1、桂林民生房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
2、展卓傳媒文化有限公司
一、廣西展卓房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
公司前身廣西興安縣展卓房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公司成立于2006年11月,經(jīng)工商行政管理局依法登記注冊,經(jīng)營范圍為房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、銷售商品房、房地產(chǎn)信息咨詢。2012年5月公司正式更名為廣西展卓房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,公司注冊資金1000萬元,擁有房地產(chǎn)三級開發(fā)資質(zhì)。
公司在近8年的發(fā)展歷程中,先后完成了7個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)開發(fā),累計(jì)開發(fā)總量達(dá)到27萬平方米,各個(gè)項(xiàng)目均取得了100%以上銷售率的良好業(yè)績。
二、興安縣旭升燃?xì)庥邢薰?興安縣旭升燃?xì)庥邢薰臼钦棺繉?shí)業(yè)旗下的股份制企業(yè),公司于2007年7月30日注冊成立,注冊資本人民幣2000萬元,是縣人民政府特許經(jīng)營管道燃?xì)饨ㄔO(shè)工程及天然氣供應(yīng)的公共服務(wù)型企業(yè),公司內(nèi)部設(shè)有總工辦、綜合管理部、財(cái)務(wù)部、市場客服部、材料數(shù)據(jù)部、工程技術(shù)部、安運(yùn)部,目前有員工54人,其中:燃?xì)夤こ處?人,助工3人,中級經(jīng)濟(jì)管理人員10人,燃?xì)膺\(yùn)行、消防安全人員10多人,熟練安裝、維護(hù)工人20多人。

公司自成立以來一直致力于儲(chǔ)氣站及城市燃?xì)夤芫W(wǎng)的全面建設(shè),現(xiàn)已建成使用供氣能力達(dá)10萬多戶的液化天然氣LNG汽化站一座,已敷設(shè)城市中低壓管網(wǎng)150多Km,管網(wǎng)已基本覆蓋了縣城區(qū)域,能為工業(yè)、商業(yè)、餐飲、賓館等用燃企業(yè)及絕大部分小區(qū)居民提供生產(chǎn)、生活用氣服務(wù)。

目前公司已發(fā)展有居民用戶超10000戶,縣直各單位食堂、餐飲酒店等商業(yè)用戶130多家,興安唯一五星級酒店――桂林樂滿地度假酒店也于2014年上半年開通使用,年銷售液化天然氣約180萬方;預(yù)計(jì)目前幾年年增長居民用戶2000左右,通往工業(yè)集中區(qū)的工業(yè)專用管網(wǎng)已進(jìn)入施工準(zhǔn)備階段。

公司本著“推廣清潔能源,服務(wù)興安人民”為宗旨,以“誠信、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”為企業(yè)精神,秉承“顧客至上,客戶第一”的經(jīng)營理念,堅(jiān)持“嚴(yán)格規(guī)范,安全第一”的原則,不斷改進(jìn)和提升公司的管理能力和服務(wù)水平,力爭把企業(yè)打造成興安品牌服務(wù)企業(yè)。
三、廣西廣匯旭升能源開發(fā)利用有限公司
廣西廣匯旭升能源開發(fā)利用有限公司成立于2012年5月,公司注冊資金1600萬元,由新疆廣匯集團(tuán)與旭升燃?xì)庥邢薰竟餐鲑Y組建,其中旭升燃?xì)庹脊?0%。公司總部位于桂林市高新區(qū)科技工業(yè)園內(nèi),主要從事液化天然氣、甲醇等多種煤化工產(chǎn)品的分銷,并圍繞天然氣分銷開展相關(guān)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù),包括城市燃?xì)夤芫W(wǎng)運(yùn)營、工業(yè)園區(qū)氣站建設(shè)運(yùn)營、汽車加氣站建設(shè)與運(yùn)營、營運(yùn)車輛的油氣改裝;業(yè)務(wù)范圍覆蓋全廣西。
四、廣西展卓蜂星電訊設(shè)備有限公司
廣西展卓蜂星電訊設(shè)備有限公司位于廣西興安縣三臺(tái)路78號,公司注冊資金2000萬元。
五、桂林華源投資管理有限公司
桂林華源投資管理有限公司成立于二零一二年六月,注冊資金一千萬元人民幣,目前公司主要負(fù)責(zé)的項(xiàng)目是:疊彩區(qū)濱江北路疊彩段)被拆遷沿途村莊安置房工程D-3地塊的BT項(xiàng)目80010平方米建設(shè)開發(fā)和桂林站前路64號地塊的商業(yè)開發(fā)。至2014年12月疊彩區(qū)濱江北路(疊彩段被拆遷沿途村莊安置房工程D-3地塊11#—16#樓建筑面積40200平方米,土建工程已基本完工,進(jìn)入安裝工程階段。
六、北京展卓明玉影視文化傳媒有限公司
北京展卓明玉影視文化傳媒有限公司成立于2012年4月19日,注冊資金380萬元。公司主營業(yè)務(wù)為影視劇制作與發(fā)行。公司于2012年拍攝電視劇《加油金多寶》、《憨妻的都市日記》均已于2012年9月24日開機(jī)?!逗┢薜亩际腥沼洝酚?014年9月22日央視八套19:40首播。
七、興安縣風(fēng)順出租汽車有限公司
興安唯一取得政府50年出租專營權(quán)的公司,公司注冊資金1200萬元,于2002年7月成立,現(xiàn)擁有105輛出租車的車隊(duì)投入運(yùn)營。
八、廣西展卓通用航空有限公司
廣西展卓通用航空有限公司是以國家開放1000米以下低空領(lǐng)域?yàn)榍腥朦c(diǎn),利用桂林獲得國務(wù)院關(guān)于建設(shè)國際旅游勝地的契機(jī),在桂林打造華南第一個(gè)集航空游覽、支線航班飛行、度假休閑為一體的復(fù)合型航空主題綜合區(qū),公司目前已取得民航總局及空軍的核準(zhǔn)備案批復(fù),并取得地方政府積極配合,已初步取得興安縣白竹鋪約4915畝土地的用地批準(zhǔn)。公司注冊資金1億元。項(xiàng)目計(jì)劃建設(shè)周期為8年,總投資約120億元。
九、廣西天順機(jī)場管理有限公司
公司于2013年9月1日成立,主要經(jīng)營范圍:對民用機(jī)場的投資;民用機(jī)場的建設(shè)、管理;網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。公司法定代表人:文宏屹,經(jīng)營地址:興安縣興安鎮(zhèn)志玲路337號
其他主要參股企業(yè)及二級企業(yè)
1、桂林民生房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
公司注冊資金1800萬元,該公司主要開發(fā)臨桂濱江8號公館項(xiàng)目,該項(xiàng)目總建筑面積約11萬平方米,2013年6月動(dòng)工。計(jì)劃2015年12月前整體完工。
2、展卓傳媒文化有限公司
公司注冊資金200萬元,主要在經(jīng)營廣告制作與傳播等業(yè)務(wù),在市場占據(jù)較大份額。
展卓航空項(xiàng)目系展卓實(shí)業(yè)未來5年發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目,項(xiàng)目設(shè)想借助桂林國際旅游勝地規(guī)劃的政策優(yōu)勢和桂林年均3000萬游客集散地的區(qū)域優(yōu)勢,以展卓通用航空為依托,基地機(jī)場開發(fā)為核心,拓展航空旅游休閑業(yè)務(wù)和開發(fā)區(qū)內(nèi)新興旅游線路,構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)化輻射;同時(shí)基地建設(shè)與航空項(xiàng)目同步發(fā)展,將基地建設(shè)成為復(fù)合型的休閑綜合體,同時(shí)與航空相結(jié)合將本項(xiàng)目打造成為廣西最大的航空休閑旅游平臺(tái)運(yùn)營商。
項(xiàng)目規(guī)劃總用地4915畝,計(jì)劃分8年投入資金約120億元。目前項(xiàng)目的通用航空公司已取得民航總局及空軍的核準(zhǔn)備案批復(fù),落地項(xiàng)目得到地方政府的積極配合,已初步取得興安縣白竹鋪約2300畝土地的用地批準(zhǔn),已進(jìn)入規(guī)劃設(shè)計(jì)階段。項(xiàng)目盈利由幾個(gè)方面組成:
一、
1以小型飛機(jī)為載體,拓展區(qū)內(nèi)支線航班和私人商務(wù)包機(jī)業(yè)務(wù);
2與區(qū)內(nèi)各旅游景點(diǎn)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營,開展高端旅游點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù);
3充分利用桂林山水名片,開發(fā)空中游覽業(yè)務(wù);
4私人飛行駕照培訓(xùn),目標(biāo)是華南最高端的航空培訓(xùn)學(xué)校;
5伴隨低空領(lǐng)域開放,滿足華南片區(qū)私人飛機(jī)的停泊與保養(yǎng)業(yè)務(wù)遠(yuǎn)景;
6與政府相關(guān)部門林業(yè)、公安、衛(wèi)生等,進(jìn)行專屬服務(wù)并獲取國家補(bǔ)貼;
7成為青少年科普教育基地,并取得國家專項(xiàng)撥款。
二、
1國內(nèi)首個(gè)航空主題的樂園,如能與國家級的航空部門或空軍合作,將上升到國家級主題樂園的層面;
2圍繞健康主題,提供健康產(chǎn)品,打造3代人共享的度假空間,提升項(xiàng)目的停留率;
3針對高端人群的需求,推出對應(yīng)的高爾夫產(chǎn)品。
三、
1特色旅游線路、大型商業(yè)街
2考慮分時(shí)度假概念的引入以及同類項(xiàng)目的聯(lián)動(dòng)優(yōu)惠措施;
3大型休閑、度假、旅游原生態(tài)生活別墅;
四、
1、在初步構(gòu)建基地與航空公司架構(gòu)后,與國內(nèi)同類型項(xiàng)目形成聯(lián)動(dòng),成為廣西承接點(diǎn),獲取收益;
2、承接其他高端旅游會(huì)務(wù)公司業(yè)務(wù)并獲取收益;

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市秀峰區(qū)翠竹路75號鼎富大廈A座九樓展卓實(shí)業(yè) 查看上班路線

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桂林-疊彩區(qū)
本科以上
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1小時(shí)內(nèi)
雷先生
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一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、文件傳達(dá)、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作; 2.協(xié)助部門經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓(xùn)、績效考核等人事工作; 3.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招標(biāo)信息收集、公司投標(biāo)項(xiàng)目報(bào)名及投標(biāo)文件編寫及開標(biāo)等工作; 4.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目的對接科技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)、評審及驗(yàn)收等日常管理工作; 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標(biāo)、科技項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、或能獨(dú)立操作投標(biāo)全流程工作,有測繪類、規(guī)劃類項(xiàng)目投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
1小時(shí)前
李總
副總經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里街
本科以上
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25-45歲
廣西美儷嘉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃、組織變革、組織架構(gòu),為公司的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并組織實(shí)施; 2、組織制定切合實(shí)際的人力資源制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,為組織發(fā)展提供人力資源支持;定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘/培訓(xùn)/績效考核/薪酬/員工關(guān)系/企業(yè)文化等方面為業(yè)務(wù)提供有效的解決方案并實(shí)施; 3、推動(dòng)公司層面的人力資源變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率;進(jìn)行工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 4、優(yōu)化完善績效評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,對績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決績效評價(jià)工作中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系更夠落到實(shí)處;不斷完善績效管理體系,建立有效的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性; 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。 任職要求: 1、大學(xué)本科學(xué)歷,管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)背景 2、3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源流程體系,在人力資源兩至三個(gè)模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)沉淀; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際靈活操作運(yùn)用; 4、邏輯思維強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào),自我驅(qū)動(dòng)力高,承壓能力好,以目標(biāo)為導(dǎo)向;具備良好的親和力,較高的組織規(guī)劃能力以及突出的溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-06-04
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1. 負(fù)責(zé)招聘 2. 負(fù)責(zé)薪資 3. 負(fù)責(zé)制度優(yōu)化
2025-06-04
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3000-5000元
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1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作; 4.對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核; 5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-06-04
田女士
招聘顧問
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3000-4000元
桂林-七星區(qū)-益華城
桂林京京數(shù)碼科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)員,培訓(xùn),管理。
2025-06-04
曹經(jīng)理
人事專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫; 4、建立、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新招聘信息,進(jìn)行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動(dòng),思維靈活,具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時(shí)間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級 專員/助理
2025-06-04
廖先生
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桂林
桂林智仁食品工業(yè)有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略; ◆建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; ◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; ◆為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì); ◆及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題; ◆完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 【崗位職責(zé)】 ◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置; ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案; ◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲; ◆安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展,并對培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析; ◆與下屬進(jìn)行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導(dǎo)下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題; ◆制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進(jìn)行管理人員的績效面談; ◆處理專項(xiàng)工作及審查下屬的專項(xiàng)工作執(zhí)行程度。 【任職資格】 1、教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn): ◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技巧: ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; ◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 5、態(tài)度 ◆具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); ◆具有解決復(fù)雜問題的能力; ◆很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; ◆很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 6、其它要求: ◆年齡要求:30歲-40歲; ◆性別要求:不限; 7、試用期:三個(gè)月
2025-06-04
黃經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
工作時(shí)間:9:00—18:00 崗位職責(zé): 1、維護(hù)各招聘網(wǎng)站職位信息,發(fā)布招聘崗位; 2、根據(jù)用人部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進(jìn)等工作; 4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲(chǔ)備; 5、前臺(tái)接待--負(fù)責(zé)公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達(dá)及人員來訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒有提成,沒有社保
2025-06-04
曾女士
人事
人事主管
3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
33歲以上
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
2025-06-03
雷先生
經(jīng)理
桂林展卓實(shí)業(yè)投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林展卓實(shí)業(yè)投資有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時(shí)間 10年(2015年3月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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