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職位描述

負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)員，培訓(xùn)，管理。

公司簡(jiǎn)介


桂林京京科技是桂林本土的互聯(lián)網(wǎng)公司。
我們計(jì)劃在十年之內(nèi)做到桂林互聯(lián)網(wǎng)公司的南博灣。
我們是智慧城市建設(shè)的探路者，大數(shù)據(jù)、人工智能的思考者。
我們是微信支付官方服務(wù)商、微信支付廣告服務(wù)商、支付寶系統(tǒng)服務(wù)商ISV、支付寶線下服務(wù)商。通過(guò)微信支付寶開(kāi)放的數(shù)據(jù)接口，幫助政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位接入安全官方支付通道。實(shí)現(xiàn)多層級(jí)，不同權(quán)限，多客戶端管理。
利用微信團(tuán)隊(duì)能力，為用戶提供微信朋友圈廣告，智能發(fā)券，微信智能會(huì)員卡系統(tǒng)。
京京科技的大數(shù)據(jù)、人工智能研究力量是準(zhǔn)國(guó)家級(jí)團(tuán)隊(duì)。
MENU:智慧城市研究與建設(shè)，政法信息化智能化工程、無(wú)人機(jī)對(duì)地觀測(cè)、三維建模，超大型復(fù)雜工程、場(chǎng)所、物體三維幾何量精細(xì)掃描測(cè)量與建模。智能二維碼研究開(kāi)發(fā)。
京京科技合作研究團(tuán)隊(duì)分布在美國(guó)賓西法利亞大學(xué)、美國(guó)北卡州大學(xué)、新西蘭梅西大學(xué)、西安交通大學(xué)、成都電子科技大學(xué)、廣西師范大學(xué)、杭州、東莞、桂林。
我們希望與政府資源、政法資源、大中型企業(yè)事業(yè)單位對(duì)接。努力，科技改變世界?？萍几淖児鹆帧?/p>

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林秀峰區(qū) 翠竹路查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
2000-5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)
大專以上

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路分公司

保險(xiǎn)

1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核； 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng)，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項(xiàng)； 1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞工政策、五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策法規(guī)； 4、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳； 5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，思維活躍；

1小時(shí)內(nèi)

李明峰

經(jīng)理; 總部人事經(jīng)理
6000-10000元

桂林-疊彩區(qū)
本科以上
2年以上
30-45歲

桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

男女不限工作地點(diǎn)：柳州（總部）要求：全日制本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè) 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，在大型公司或知名企業(yè)從事過(guò)人事工作的優(yōu)先薪資待遇：6000–10000元/月+獎(jiǎng)金+社保

1小時(shí)內(nèi)

雷先生

經(jīng)理; 人事主管
3000-6000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
33歲以上

桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

1小時(shí)內(nèi)

雷先生

經(jīng)理; 人力資源主管（柳州）
4200元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
2年以上
25-45歲

桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘面試、新員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、辦公后勤工作。 2、工作要求：年齡25-45歲，全日制大專學(xué)歷；招聘經(jīng)驗(yàn)2年；極強(qiáng)口頭表達(dá)能力和溝通能力，有自己的招聘渠道，善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問(wèn)題與矛盾。 3、薪資福利：試用期1-3個(gè)月，試用期3300包干，轉(zhuǎn)正4000左右。崗前培訓(xùn)、五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、帶薪年休假、法定假日休息、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等 4、工作時(shí)間：08:00-12:00,14:00-18:00，月排休4天。 5、工作地址：柳北勝利小區(qū)

1小時(shí)內(nèi)

雷先生

經(jīng)理; 人事專員（人力資源）
3000-3500元

桂林-七星區(qū)
大專以上

桂林市森盈文化影視傳媒有限責(zé)任公司

廣告

1、負(fù)責(zé)員工招聘，確認(rèn)定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作； 2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作； 3、完成上級(jí)安排的其他工作； 4、考勤工作等工作

2025-05-08

吳先生

經(jīng)理; 人力資源駐廠
4200-7000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20-40歲

同城人力

人力資源

1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了駐廠運(yùn)營(yíng)的素質(zhì)要求、工作關(guān)系、工作標(biāo)準(zhǔn)、招聘任務(wù)、工資待遇等內(nèi)容。 2 素質(zhì)要求 2.1 年齡 18歲-40歲，大專以上學(xué)歷。 2.2 個(gè)性開(kāi)朗，有一定的抗壓能力，良好的服務(wù)意識(shí)及人際交往能力，以及良好的職業(yè)道德。 2.3 有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，邏輯處理能力及觀察能力。 2.4 有較好的公關(guān)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠準(zhǔn)確的把握企業(yè)的招聘情況。 3 工作關(guān)系內(nèi)部對(duì)接：總經(jīng)理、各主管、招聘專員外部對(duì)接：?jiǎn)T工、各工廠HR、車(chē)間主管 4 工作標(biāo)準(zhǔn) 4.1.新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)后相關(guān)工作對(duì)接，維護(hù)老客戶相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作。與所駐企業(yè)人事部進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，安排員工的面試、入職、離職（收集員工信息表、身份證復(fù)印件、合同等）等事宜，做到快速響應(yīng)。 4.2 根據(jù)客戶要求對(duì)員工進(jìn)行管理及處理員工問(wèn)題，不限于工資、保險(xiǎn)、員工入離職等。 4.3 及時(shí)處理員工的突發(fā)狀況，不限于工傷、打架斗毆、曠工自離等。 4.4 所駐企業(yè)的每天的面試名單，入職名單的跟進(jìn)記錄。及時(shí)反饋于公司內(nèi)部工作群。 4.5 負(fù)責(zé)所駐企業(yè)員工花名冊(cè)提報(bào)，入職及離職信息更新，內(nèi)容填寫(xiě)完整準(zhǔn)確度高。 4.6 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的招聘工作，不限于所駐企業(yè)?？筛鶕?jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展開(kāi)發(fā)潛在客戶。 4.7 協(xié)助主管處理-些日常事務(wù)工作。

2025-05-08

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理; 人事經(jīng)理
4000-8000元

桂林-臨桂區(qū)
大專以上
2年以上

桂林威龍保安服務(wù)有限公司

生活服務(wù)

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

2025-05-08

張女士

辦公室主任; 人事專員
3000-5000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林筑鉑科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作； 4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025-05-08

田女士

招聘顧問(wèn); 人事專員
3000元

桂林-七星區(qū)

桂林欣晟睿網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作時(shí)間：9：00—18:00 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門(mén)招聘需求，制定招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進(jìn)等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲(chǔ)備； 5、前臺(tái)接待--負(fù)責(zé)公司電話的接聽(tīng)、記錄轉(zhuǎn)達(dá)及人員來(lái)訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒(méi)有提成，沒(méi)有社保

2025-05-08

曾女士

人事; 人事專員
3700-4500元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

桂林市金龍寨飲業(yè)有限公司

餐飲業(yè)

1、制定公司人力規(guī)劃（架構(gòu)與編制）并推動(dòng)落實(shí)； 2、推進(jìn)提升公司人效（每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問(wèn)題）； 3、制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督； 4、實(shí)施公司人力經(jīng)理的一體化管理（入離職、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等）； 5. 熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)及日常文職文件收發(fā)及檔案管理

2025-05-07

李女士

人力資源部總監(jiān)