- 管理體系建設優(yōu)化
- 制度制定及落地優(yōu)化
- 企業(yè)文化建設
- 招聘與配置
- 績效管理
- 人力資源規(guī)劃
- 大中型企業(yè)從業(yè)
- 5年以上人力經(jīng)驗
職位描述
【請詳細閱讀以下內(nèi)容】
本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗,
主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作,
歡迎加入我們家園森態(tài)吧!!
崗位職責:
1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃,推動戰(zhàn)略落地實施。?
2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到崗;設計并優(yōu)化培訓體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標;完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠度;維護良好的員工關系,處理勞動糾紛等。?
3-主導企業(yè)文化建設工作,提煉企業(yè)核心價值觀,通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式,增強員工的認同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。?
5-負責部門團隊建設與管理,培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
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任職要求:
年齡:28-45歲
知識要求:
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法,熟悉勞動法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風險。?
2-了解企業(yè)文化建設理論,掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略,能夠結(jié)合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。?
性別:不限
技能要求:
1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式,能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析與報表制作。?
2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機構(gòu)保持良好的溝通與合作關系。?
3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業(yè)文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。?
學歷:大專學歷及以上
身體素質(zhì):身體健康,能夠適應快節(jié)奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時可接受加班及出差安排
崗位經(jīng)驗:5 年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗
能力要求:組織策劃、統(tǒng)籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進
行業(yè)經(jīng)驗:有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗,從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮
勝任力要求: 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力
籍貫:不限
必備項:
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗
5-熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式
6-了解勞動法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風險
加分項:
1-有零售門店行業(yè),尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗
2-持有中級經(jīng)濟師證書
3-有成功打造企業(yè)文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳?
崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址:
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
公司簡介
廣西桂林市健康家園投資有限公司
?????? ?廣西桂林市健康家園投資有限公司成立于2006年,是一家弘揚中醫(yī)養(yǎng)生文化,推廣健康食品銷售的專業(yè)機
構(gòu),以關注全民健康,倡導美好生活為己任,把“個人健康是美德,傳遞健康是功德”作為企業(yè)宗旨,憑借專業(yè)的
健康知識、熱情周到的服務得到社會的廣泛認可和贊同。?20年來,企業(yè)秉承”健康相伴 合作共贏”的經(jīng)營理念,敢
于創(chuàng)新向多元化發(fā)展,目前致力于:生鮮超市、營養(yǎng)食品、旅游、咨詢管理、中醫(yī)養(yǎng)生等為一體的營銷體系。
? ? ? ? 2020年公司全面發(fā)展生鮮超市,向注重生活品質(zhì)的家庭提供精品生鮮食材。以“不賣便宜貨、便宜賣好貨”
的經(jīng)營理念,以“主動、熱情、耐心、周到”的服務宗旨打造生鮮行業(yè)服務標桿。
? ? ? ? 未來幾年,健康家園將以家園森態(tài)連鎖超市為服務業(yè)態(tài)定位,走充分利用、整合資源、共同經(jīng)營、共同發(fā)
展的新路子,以店鋪擴張,經(jīng)營顧客的終生價值為經(jīng)營宗旨,努力擴大市場份額,擇機進入異地市場,穩(wěn)步有
效的實現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)桂林市象山區(qū)中山南路102號 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理5000-7000元桂林-象山區(qū)-臨江府 大專以上 3年以上桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 2、 負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施。 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符。 5、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施。 6、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓 7、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。 8、 負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。 9、 搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。 10、 監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。 11、 負責做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。2025-08-04余女士人事
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酒店人力資源經(jīng)理7000-8000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游在企事業(yè)單位中,協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業(yè)人員。 工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6 負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓。 任職要求: 酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。2025-08-04張先生辦公室主任
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人事經(jīng)理4000-8000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 2年以上桂林威龍保安服務有限公司生活服務1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓2025-08-02張女士辦公室主任
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人事主管3500-4500元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 1年以上 25-45歲桂林華府酒店有限公司酒店/旅游1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執(zhí)行酒店關于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。2025-07-31李女士經(jīng)理
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- 廣西桂林市健康家園投資有限公司
- 所在行業(yè) 健康/零售
- 成立時間 9年(2015年11月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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倉庫文員
¥2800-3500元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 高中以上 1年以上 26-45歲 -
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¥3000-3500元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上 2年以上 -
生鮮店主管
¥5000-18000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上 3年以上 -
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