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職位描述

崗位職責

1.負責日常行政事務的處理，包括辦公設備的維護、管理及采購等；

2.協(xié)助組織公司會議、活動，并做好會前準備、會中支持和會后整理工作；

3.管理公司文檔，包括文件歸檔、資料整理和信息更新；

4.協(xié)調公司內部各部門之間的溝通與協(xié)作，確保行政工作的高效運行；

5.處理日常接待工作，為來訪者提供良好的服務體驗；

6.執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，確保各項政策得以有效實施；

7.領導安排的人事相關工作。

任職要求

1．35歲以下；

2．人力資源管理、行政管理、中文及相關專業(yè)，大專及以上學歷;

3．從事人力行政工作1年以上，具備hr專業(yè)知識，具備編寫會議紀要，工作總結，活動文案和視頻制作等能力;

4．熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;

5．吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

6．有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

福利待遇

薪資：月薪2000-3000元（該崗位具體薪酬，根據個人能力而定）

福利：社會保險、節(jié)日福利....

工作地點：桂林市七星區(qū)

公司簡介

華保盛服務管理集團有限公司成立于2008年，專注城市發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)服務，為黨政機關、企事業(yè)單位、場館、公園、高鐵、機場、學校、醫(yī)院、園區(qū)、鄉(xiāng)村等多種業(yè)態(tài)提供一體化綜合服務。通過不斷探索專業(yè)化發(fā)展道路，華保盛集團設立了智能科技、環(huán)境、安保、餐飲等多個專業(yè)子公司，獨立深入運營，為客戶提供政務、商務、智慧康養(yǎng)、智能樓宇、市政環(huán)衛(wèi)、園林景觀、職業(yè)培訓、股權投資等多種綜合服務。
     經過10余年的快速發(fā)展，華保盛集團將立足廣西、面向全國，走出國門。服務超400個項目，服務面積超5000萬平方米，業(yè)務布局北京、山西、浙江、安徽、福建、湖北、廣東、廣西、重慶、四川、貴州、山東等12個?。▍^(qū)、市）。企業(yè)連續(xù)六年上榜中國物業(yè)服務百強企業(yè)、全國政府采購物業(yè)管理服務商50強，入圍中央國家機關定點采購單位、廣西壯族自治區(qū)政府機關事務管理局定點采購單位、全國學校物業(yè)服務50強企業(yè)、中國辦公物業(yè)管理優(yōu)秀企業(yè)；是廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西守合同重信用公示企業(yè)、廣西物業(yè)服務市場地位領先企業(yè)、南寧市服務業(yè)龍頭企業(yè)；為中國物業(yè)管理協(xié)會常務理事單位、中國社會福利與養(yǎng)老服務協(xié)會常務理事單位、廣西養(yǎng)老服務協(xié)會副會長單位、南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位。
    華保盛服務管理集團對不同物業(yè)類型的物業(yè)管理運作有成熟的管理模式，能在物業(yè)管理所涉及的眾多領域中向客戶提供全面、優(yōu)質的專業(yè)管理與服務，在物業(yè)服務領域積累了良好的信譽與廣泛的影響力，是深受政府采購人關注并信賴的服務企業(yè)。
    華保盛服務管理集團成功管理了多項物業(yè)項目，如:廣西區(qū)政府、廣西區(qū)黨委、廣西區(qū)政協(xié)、廣西區(qū)公安廳、廣西區(qū)農業(yè)廳、廣西區(qū)市場監(jiān)督管理局、廣西電視臺、中國銀行廣西分行、廣西區(qū)紅十字會、廣西民族大學、桂林兩江國際機場、廣西新媒體中心等。在管服務項目多次獲得省、市級物業(yè)管理優(yōu)秀大廈、物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)榮譽。

上班地點

工作地址：桂林市七星區(qū)陽家里查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
4000-6000元

桂林-靈川縣
本科以上 28-38歲

廣西眾托電子商務有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、對現(xiàn)有人事管理制度、員工手冊等規(guī)章制度進行完善； 2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 3、根據現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施； 4、熟悉招聘流程，熟悉各類招聘渠道； 5、對試用期員工進行培訓及考核； 6、設計并提供員工培訓計劃，以提升員工能力和技能； 7、做好各崗位的職位說明書，保證職位說明書與實際相符； 8、負責督導公司企業(yè)文化的塑造、倡導、維護及傳播； 9、處理員工關系，關注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 10、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，確保公司遵守相關法律法規(guī)； 11、監(jiān)察公司各部門工作執(zhí)行情況； 12、公司安排的其他工作。任職資格： 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷，38歲以下，精通人力資源六大模塊； 2、5年以上人力資源工作經驗，3年以上人力資源主管工作經驗； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、干部管理、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗； 4、熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 7、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。福利：帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險

1小時內

唐女士

人事; 人資經理
8000-10000元

桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場
大專以上
3年以上
30-40歲

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

中介服務

人力資源管理 1. 根據集團戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構及崗位編制，支持業(yè)務發(fā)展需求。 2. 負責招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進，建立關鍵崗位人才儲備機制。 3. 完善績效管理體系，推動績效考核落地，協(xié)助業(yè)務部門達成目標。 4. 設計并實施員工培訓計劃，提升員工專業(yè)技能及管理能力。 5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調研，確保內部公平性和外部競爭力。 6. 處理員工關系，協(xié)調勞動爭議，營造積極的企業(yè)文化氛圍。行政管理 1. 統(tǒng)籌集團及各門店行政事務，包括固定資產、辦公環(huán)境、后勤服務（食堂、車輛、安保等）的標準化管理。 2. 制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度，控制行政費用預算，降低成本。 3. 負責重大會議、活動的組織協(xié)調及接待工作。 4. 管理集團檔案、印章、合同等文書工作，確保合規(guī)性。 5. 對接政府相關部門，處理工商、消防、環(huán)保等事務。任職要求 1. 學歷與經驗： - 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)。 - 5年以上人力行政管理工作經驗，有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。 2.專業(yè)知識： - 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關系模塊者優(yōu)先。 - 精通勞動法、社保及行政管理流程。 3. 能力素質： - 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力和執(zhí)行力，能適應多任務高壓環(huán)境。 - 優(yōu)秀的溝通能力及團隊管理經驗，擅長跨部門協(xié)作。 - 數(shù)據敏感度高，能通過數(shù)據分析優(yōu)化人力行政決策。 4. 其他： - 熟練使用Office、HRM系統(tǒng)（如SAP、用友等）。 - 責任心強，具備服務意識和抗壓能力。

1小時內

青禾美邦

招聘專員; 酒店人力資源經理
7000-8000元

桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
30歲以上

陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司

酒店/旅游

在企事業(yè)單位中，協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業(yè)人員。工作內容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6 負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓。任職要求：酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。

2025-08-21

張先生

辦公室主任; HR人力資源主管
5000-10000元

桂林-靈川縣
本科以上
3年以上
28-38歲

廣西農戀戀電子商務有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、核心職責 1.主導公司人力資源全模塊工作，包括招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利等，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。 2.負責員工關系管理，熟悉相關法律法規(guī)，處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程，規(guī)避用工風險。 3.制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎懲、員工手冊） 4.對接外部勞動部門、社保機構等，確保公司人力資源相關工作合規(guī)開展。二、任職要求 1.本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.三年以上人力資源工作經驗，其中 1年以上主管級管理經驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。 3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，尤其擅長員工關系、薪酬績效模塊，能獨立搭建或優(yōu)化相關制度流程。 4.具備較強的溝通協(xié)調能力、問題解決能力及抗壓能力，能準確把握業(yè)務需求與員工訴求，平衡公司與員工利益。 5.持有人力資源管理師（二級及以上）證書者優(yōu)先。福利待遇： 1.薪資：5000-1萬（面談） 2.上班時間早8:30晚17:30，包中餐 3.入職購買五險一金 4.大小周休，國家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產假，喪假 5.每年安排員工體檢，根據公司當年效益不固定安排員工旅游團建（可帶家屬）

2025-08-21

殷女士

人事經理; 人力資源經理
5000-7000元

桂林-象山區(qū)-臨江府
大專以上
3年以上

桂林帝球村酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。 3、根據現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。 4、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。 5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。 6、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓 7、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。 8、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。 9、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。 10、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。 11、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。

2025-08-21

余女士

人事; 人事主管
8000-12000元

桂林-平樂縣

桂林平樂仲泰電子科技有限公司

電子技術/半導體/集成電路

崗位職責 1、管理公司車輛、接待等后勤保障工作。制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息，開展員工培訓與發(fā)展工作，制定福利方案與執(zhí)行以及績效方面的統(tǒng)計。 2、組織員工活動（如年會、團建、節(jié)日慶典），增強團隊凝聚力。 3、管理辦公環(huán)境，統(tǒng)籌固定資產采購、監(jiān)控行政費用支出。福利待遇：包吃住，五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會，轉正后享有年假、婚假、生育假等假期住宿條件：公寓樓宿舍配備空調、熱水、柜子，獨立沖涼房、廁所、洗手臺。本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制，利益豐厚，前錦無量，歡迎加入。任職要求 1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、行政/人事全模塊工作經驗，其中1年以上團隊管理經驗優(yōu)先考慮。 3、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力 4、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力

2025-08-20

廖女士

人事; 人事專員
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站

桂林市博姿網絡科技有限公司

計算機硬件

崗位描述 1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果，建立和維護公司儲備人才庫； 4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；相關要求 1、大專以上學歷，專業(yè)不限；（有經驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責任心和團隊合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務。工作時間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級專員/助理

2025-08-19

廖先生

人事專員; 招聘主管
5000-7000元

桂林-疊彩區(qū)
本科以上
3年以上
25-37歲

桂林市力源連鎖超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1. 負責招聘流程的設計與實施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發(fā)、面試篩選的組織以及候選人評估。 2. 招聘目標是尋找并吸引高端人才，包括各行業(yè)領軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. 與團隊合作，共同制定招聘計劃和策略，以滿足組織的人才需求。 4. 負責候選人數(shù)據庫的建立和維護，確保信息的準確性和時效性。 5. 組織和參與社招、校園招聘等活動，擴大組織的品牌在人才市場的影響力。任職要求： 1. 具備豐富的招聘經驗，熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。 3. 對人才市場有深入了解，能夠準確把握招聘趨勢。 4. 具備良好的組織能力和計劃能力，能夠管理多個招聘項目。 5. 對待候選人有尊重和耐心，能夠提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議。

2025-08-18

力源人事

人事專員; 人力資源經理
8000-10000元

桂林

桂林智仁食品工業(yè)有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； ◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； ◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； ◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計； ◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； ◆完成總經理臨時交辦的各項工作任務。【崗位職責】 ◆整理調整公司組織架構與各部門崗位設置； ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案； ◆組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲； ◆安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析； ◆與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題； ◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談； ◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執(zhí)行程度。【任職資格】 1、教育背景： ◆人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。 2、培訓經歷： ◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。 3、經驗： ◆8年以上相關工作經驗，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗。 4、技能技巧： ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； ◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件； 5、態(tài)度 ◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； ◆具有解決復雜問題的能力； ◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； ◆很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。 6、其它要求： ◆年齡要求：30歲-40歲； ◆性別要求：不限； 7、試用期：三個月

2025-08-15

黃經理; 人事經理（陽朔）
3500-5000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
3年以上
20-45歲

廣西鐿盾保安服務有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、具備人力資源管理知識和技能，熟悉相關法律法規(guī)知識。 2、了解多元化招聘渠道。 3、具備組織溝通能力、統(tǒng)籌行政事務。 4、具有一定文筆能力，熟練運用辦公軟件。 5、認同公司企業(yè)文化，責任心強，有相關行政管理經驗者優(yōu)先。 6、行政班，月休5天，包工作餐，購五險，待遇3500-5000。行政人事經理。工作地；陽朔縣城

2025-08-14

張小姐

人事文員