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職位描述

崗位職責:
1.在公司人力資源戰(zhàn)略.政策和指引的框架下.建立并實施人力資源方針和行動計劃.以支持公司達到預期經營目標,
2.負責組織起草.修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程,
3.負責招聘.培訓.薪酬.考核.員工關系等人力資源日常管理事宜,
4.負責組織編寫各部門職位說明書,
5.定期進行人力資源數據分析.提交公司人力資源分析報告,
6.根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況.協(xié)助制定公司薪酬體系.激勵體系并負責實施,
7.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,
8.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,
9.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,
10.負責部門的日常事務管理工作.協(xié)助完成本部門員工工作考核.激勵及部門資金的預算和控制等工作.公司安排的其他工作.
任職資格:
1.人力資源.管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,
2.1年以上相關工作經驗.3有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先,
3.對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗,
4.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識.能夠指導各個職能模塊的工作,
5.熟悉國家.地區(qū)及企業(yè)關于合同管理.薪金制度.用人機制.保險福利待遇.培訓等方面的法律法規(guī)及政策,
6.具有戰(zhàn)略.策略化思維.有能力建立.整合不同的工作團隊,
7.具有解決復雜問題的能力,很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,
8.很強的激勵.溝通.協(xié)調.團隊領導能力.責任心.事業(yè)心強. 福利待遇:
1.底薪+提成+獎金+福利(5000元/月以上)
2.享受國家法定節(jié)假日休息
3.工作時間周一至周六.9:00---12:00.14:00---18:00
4.公司提供完善的業(yè)務知識培訓和良好的職業(yè)發(fā)展計劃
5.1個月試用期.轉正后根據業(yè)績情況適當調整薪資
公司地址:廣西桂林市臨桂區(qū)濱水路時代香耕苑百年建材街優(yōu)家購家居體驗店
公司郵箱:ateo*****GEP@58.com
面試人員請攜帶個人簡歷參加面試或投發(fā)簡歷.公司將提供免費完善的職前培訓.
聯(lián)系我們時.請說明是在58招聘網看到的.謝謝!

公司簡介

優(yōu)家購泛家居概念型家居O2O電子商務平臺，旗下?lián)碛型揖釉萍用穗娚唐脚_與全屋風格家居定制網站。
優(yōu)家購家居網憑借以家裝、家居為核心的自有技術與互聯(lián)網大數據支撐，可為消費者提供線上線下一體化一站式的全屋家居風格定制服務。
家居云加盟電商平臺，擁有互聯(lián)網技術獨立研發(fā)團隊與經驗豐富的家居O2O運營團隊，可為傳統(tǒng)家具店鋪經營者提供家居互聯(lián)網加盟運營服務。
優(yōu)家購獨立研發(fā)的移動端APP可在IPAD、手機等移動設備為消費者提供家居產品購買服務。

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可能感興趣的職位: 人事主管
4000-4500元

桂林-靈川縣
本科以上 28-38歲

廣西眾托電子商務有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、負責組織編寫各部門職位說明書； 7、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 8、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格： 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷；擁有人力資源全模塊實操經驗；精通人力資源及行政相關專業(yè)知識； 2、5年以上人力資源實操工作經驗，3年以上人力資源主管工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 7、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。福利：帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險

1小時前

唐小姐

人事; 人力行政經理

桂林-七星區(qū)-大學科技園
大專以上
5年以上
40歲以下

桂林城德置業(yè)投資有限公司

建筑與工程

一、崗位職責： 1、根據集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負責根據各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤，體現員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團的用工風險。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關制度進行評估，依據法律法規(guī)規(guī)定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規(guī)。 7、負責建立公司內部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。二、任職要求： 1、年齡40歲以內，全日制專科及以上學歷，專業(yè)不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優(yōu)先。 3、掌握現代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力。

1小時內

陳云祥

人事經理; 酒店人事經理
3000-4000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓
大專以上
2年以上
30-45歲

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、負責人事檔案資料存檔，招聘及工資等 2、負責公司出納

1小時前

周經理

人事部; 人事主管
3500-4500元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
1年以上
25-45歲

桂林華府酒店有限公司

酒店/旅游

1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執(zhí)行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。

1小時前

李女士

經理; 人事經理（陽朔）
3500-5000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
3年以上
20-45歲

廣西鐿盾保安服務有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、具備人力資源管理知識和技能，熟悉相關法律法規(guī)知識。 2、了解多元化招聘渠道。 3、具備組織溝通能力、統(tǒng)籌行政事務。 4、具有一定文筆能力，熟練運用辦公軟件。 5、認同公司企業(yè)文化，責任心強，有相關行政管理經驗者優(yōu)先。 6、行政班，月休5天，包工作餐，購五險，待遇3500-5000。行政人事經理。工作地；陽朔縣城

5小時前

張小姐

人事文員; 人力培訓總監(jiān)
5000-12000元

桂林-秀峰區(qū)-正陽門商場
本科以上
2年以上
18-28歲

桂林市迅瑞商貿有限公司

貿易/進出口

1、全面負責公司員工招聘、培訓工作 2、能適應華南、西南地區(qū)高頻次出差 3、女裝零售行業(yè)2年以上從業(yè)經歷 4、親和力、溝通能力強

5小時前

劉平

總助; 人力資源/助理
3800-8000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-50歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司

保險

1. 1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘，考勤，會議布置工作。

9小時前

黃經理

經理; 人事專員
3000元

桂林-七星區(qū)

桂林欣晟睿網絡科技有限責任公司

計算機硬件

工作時間：9：00—18:00 崗位職責： 1、維護各招聘網站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保

17小時前

曾女士

人事; 人事主管
8000-12000元

桂林-平樂縣

桂林平樂仲泰電子科技有限公司

電子技術/半導體/集成電路

崗位職責 1、管理公司車輛、接待等后勤保障工作。制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息，開展員工培訓與發(fā)展工作，制定福利方案與執(zhí)行以及績效方面的統(tǒng)計。 2、組織員工活動（如年會、團建、節(jié)日慶典），增強團隊凝聚力。 3、管理辦公環(huán)境，統(tǒng)籌固定資產采購、監(jiān)控行政費用支出。福利待遇：包吃住，五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會，轉正后享有年假、婚假、生育假等假期住宿條件：公寓樓宿舍配備空調、熱水、柜子，獨立沖涼房、廁所、洗手臺。本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制，利益豐厚，前錦無量，歡迎加入。任職要求 1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、行政/人事全模塊工作經驗，其中1年以上團隊管理經驗優(yōu)先考慮。 3、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力 4、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力

2025-08-04

廖女士

人事; 人力資源經理
5000-7000元

桂林-象山區(qū)-臨江府
大專以上
3年以上

桂林帝球村酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。 3、根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。 4、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。 5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。 6、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓 7、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。 8、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。 9、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。 10、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。 11、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。

2025-08-04

余女士

人事